第一篇 綠色人力資源管理與員工創(chuàng)意

第一章 綠色人力資源管理與員工創(chuàng)造力

第一節(jié) 綠色人力資源管理、 人才管理與員工創(chuàng)造力緒論

第二節(jié) 綠色人力資源管理、 人才管理與員工創(chuàng)造力研究綜述

第三節(jié) 綠色人力資源管理對員工創(chuàng)造力的作用機(jī)理

第四節(jié) 綠色人力資源管理、 人才管理與員工創(chuàng)造力實(shí)證分析

第五節(jié) 綠色人力資源管理與員工創(chuàng)造力管理啟示

第二章 綠色人力資源管理與員工創(chuàng)新行為

第一節(jié) 綠色人力資源管理與員工創(chuàng)新行為緒論

第二節(jié) 綠色人力資源管理與員工創(chuàng)新行為研究綜述

第三節(jié) 綠色人力資源管理對員工創(chuàng)新行為的作用機(jī)理

第四節(jié) 綠色人力資源管理與員工創(chuàng)新行為實(shí)證分析

第五節(jié) 綠色人力資源管理與員工創(chuàng)新行為研究結(jié)論與管理啟示

第三章 綠色人力資源管理與員工綠色創(chuàng)新行為

第一節(jié) 綠色人力資源管理與員工綠色創(chuàng)新行為緒論

第二節(jié) 綠色人力資源管理與綠色創(chuàng)新行為理論基礎(chǔ)

第三節(jié) 綠色人力資源管理與綠色創(chuàng)新行為文獻(xiàn)綜述

第四節(jié) 綠色人力資源管理對員工綠色創(chuàng)新行為的作用機(jī)理

第五節(jié) 綠色智力資本對綠色創(chuàng)新行為的作用機(jī)理

第六節(jié) 綠色智力資本對綠色創(chuàng)新行為的實(shí)證分析

第七節(jié) 綠色人力資源管理與綠色創(chuàng)新行為關(guān)系研究結(jié)論

第四章 綠色人力資源管理與員工創(chuàng)意實(shí)現(xiàn)

第一節(jié) 綠色人力資源管理與員工創(chuàng)意實(shí)現(xiàn)緒論

第二節(jié) 綠色人力資源管理與創(chuàng)意實(shí)現(xiàn)研究綜述

第三節(jié) 綠色人力資源管理對員工創(chuàng)意實(shí)現(xiàn)的作用機(jī)理

第四節(jié) 綠色人力資源管理與員工創(chuàng)意實(shí)現(xiàn)實(shí)證檢驗(yàn)

第五節(jié) 綠色人力資源管理與員工創(chuàng)意實(shí)現(xiàn)結(jié)論與啟示

第二篇 綠色人力資源與員工心理行為

第五章 綠色人力資源管理與知識分享行為

第一節(jié) 綠色人力資源管理與知識分享行為緒論

第二節(jié) 綠色人力資源、 心理安全感與知識分享研究綜述

第三節(jié) 綠色人力資源管理對知識分享作用機(jī)理

第四節(jié) 綠色人力資源管理與知識分享實(shí)證分析

第五節(jié) 綠色人力資源管理與知識分享研究結(jié)論與管理啟示

第六章 綠色人力資源管理與工作效能感和身份認(rèn)同

第一節(jié) 綠色人力資源管理與工作效能感和身份認(rèn)同緒論

第二節(jié) 綠色人力資源管理與工作效能感和身份認(rèn)同理論基礎(chǔ)

第三節(jié) 綠色人力資源管理與工作效能感和身份認(rèn)同文獻(xiàn)綜述

第四節(jié) 綠色人力資源管理對工作效能感和身份認(rèn)同的作用機(jī)理

第五節(jié) 綠色人力資源管理與工作效能感和身份認(rèn)同實(shí)證研究

第六節(jié) 綠色人力資源管理與知識分享研究結(jié)論與管理啟示

參考文獻(xiàn)

附錄 本書涉及的問卷數(shù)據(jù)測量量表