本書全面、準確掌握了關(guān)于醫(yī)務(wù)人員的工作壓力和身心健康、工作滿意度、薪酬公平感、才能發(fā)揮、職業(yè)道德、職業(yè)發(fā)展、醫(yī)患關(guān)系和職業(yè)環(huán)境等方面的狀況與需求，反映醫(yī)護人員對從業(yè)條件、從業(yè)環(huán)境和新醫(yī)改的意見、呼聲和要求。本書揭示了新冠常態(tài)化管控以來，被調(diào)查醫(yī)務(wù)人員在工作滿意度、職業(yè)忠誠度、醫(yī)患和諧狀況、從業(yè)環(huán)境等方面均有向好的轉(zhuǎn)變，五年從業(yè)狀況對比也從歷史角度厘清了醫(yī)療從業(yè)態(tài)度的變化。這些實證研究及理論分析會促進醫(yī)學社會學、醫(yī)學倫理學等相關(guān)學科的發(fā)展。