本書首先闡述人力資源管理基礎，并梳理其發(fā)展歷程，剖析現(xiàn)存問題與未來走向。接著，本書深入介紹績效管理、薪酬管理、國際人力資源管理等管理模式，探討現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理角色的發(fā)展內(nèi)涵與策略，還討論了現(xiàn)代企業(yè)績效管理、薪酬體系構(gòu)建、員工職業(yè)生涯管理等內(nèi)容。最后，提出了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系的創(chuàng)新優(yōu)化策略與路徑。