本書(shū)以闡釋人力資源管理的基本知識(shí)為切入點(diǎn)，著重分析了人力資源環(huán)境、人力資源需求與供給預(yù)測(cè)、工作分析與工作設(shè)計(jì)、人力資源招聘與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、人力資源績(jī)效管理與考核、薪酬管理與福利管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的相關(guān)內(nèi)容；接著探討了員工激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)管理、人力資源的特色服務(wù)；最后研究了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的制訂、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的實(shí)踐發(fā)展。