本書旨在回答社區(qū)組織發(fā)展差異性的經(jīng)驗問題和自治理中信任演化機(jī)制的理論問題，從個體、組織、社會/國家三個層次以及關(guān)系、結(jié)構(gòu)和認(rèn)知三個維度出發(fā)，展開信任研究綜述。依據(jù)社會網(wǎng)絡(luò)理論，本書將網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)分為純情感性的非正式團(tuán)體、小單圈、大單圈、多圈有“橋”、派系五種形態(tài)，并將網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)信任作為研究信任轉(zhuǎn)化與演變的分析框架。依據(jù)五種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)形態(tài)，本書選擇五個鄉(xiāng)村社區(qū)組織經(jīng)典案例和三個城市非經(jīng)典案例，對網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)信任建立和破壞的機(jī)制進(jìn)行實(shí)證分析。在此基礎(chǔ)上，本書分別展開能人、誘因提供和規(guī)則對網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)信任影響機(jī)制的實(shí)證分析，并對三個非經(jīng)典網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)形態(tài)的城市社區(qū)組織案例進(jìn)行分析，概括并總結(jié)出影響網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)信任的十個細(xì)分要素。