本書從《最高人民法院公報(bào)》《中國(guó)行政審判案例》等媒體中收錄了407個(gè)案例，分成用人單位在招聘、入職管理，履行勞動(dòng)合同，解除或終止勞動(dòng)合同，試用期，非全日制用工，勞務(wù)派遣，工作時(shí)間、休息休假，勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定，協(xié)議、條款的效力，社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)，簽訂勞動(dòng)合同、協(xié)議，變更工作地點(diǎn)、崗位，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)爭(zhēng)議、訴訟，保密、競(jìng)業(yè)限制，規(guī)章制度等16個(gè)方面，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》《民法典》《工傷保險(xiǎn)條例》等法律、法規(guī)及政策，以案釋法，采用案例、案情、啟示、示例的框架，加深HR對(duì)法律的理解、運(yùn)用能力，特別是根據(jù)平時(shí)一些HR的詢問，提供了一些如勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同通知書等文書的模版。