內(nèi)容提要 本書能助力HR實(shí)現(xiàn)薪酬管理工作效率的提升，也能助力企業(yè)薪酬管理實(shí)現(xiàn)公平性與戰(zhàn)略價(jià)值性的提升。 本書分成7章，分別介紹了如何用AI助力薪酬設(shè)計(jì)、薪酬計(jì)算、崗位價(jià)值評(píng)估、薪酬調(diào)研分析、薪酬方案設(shè)計(jì)、薪酬數(shù)據(jù)分析、崗位薪酬設(shè)計(jì)等。本書旨在讓AI成為薪酬管理的“超級(jí)外腦”，助力企業(yè)在AI與人力資源管理深度融合的今天，實(shí)現(xiàn)智能驅(qū)動(dòng)的加速轉(zhuǎn)型。 本書適合所有人力資源管理從業(yè)者(各層級(jí)、各類型、各種從業(yè)經(jīng)驗(yàn))、各層級(jí)管理者，以及管理類相關(guān)專業(yè)師生閱讀。