本書為在團(tuán)隊和組織中構(gòu)建心理安全提供了一個循序漸進(jìn)的框架。它充滿了基于情景的說明性實(shí)例，為實(shí)現(xiàn)一種靠自由表達(dá)思想和培養(yǎng)參與感而蓬勃發(fā)展的企業(yè)文化提供了一條明確的前進(jìn)道路。全書共分三個部分，第一部分介紹了心理安全的概念以及工作場所中這一重要現(xiàn)象的研究歷史；第二部分通過真實(shí)案例研究，論證心理安全（或缺乏心理安全）對經(jīng)營業(yè)績和人員安全的影響。第三部分展示了領(lǐng)導(dǎo)者如何才能構(gòu)建“無畏的組織”，這不僅能夠為員工提供一個更好的工作場所，也是推動創(chuàng)新、發(fā)展和業(yè)績表現(xiàn)的地方。