本書涵蓋企業(yè)員工關(guān)系管理與職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)，將有關(guān)員工關(guān)系管理與職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)的方法論轉(zhuǎn)化為容易理解的表單、圖形、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化。 本書分為13章，主要內(nèi)容包括員工關(guān)系管理基本認(rèn)識(shí)、入職環(huán)節(jié)員工關(guān)系管理、在職環(huán)節(jié)員工關(guān)系管理、離職環(huán)節(jié)員工關(guān)系管理、員工職業(yè)通道建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展、規(guī)章制度編制與管理、員工關(guān)懷管理、員工參與管理、員工民主管理、員工沖突管理、員工勞動(dòng)保護(hù)管理、AI +員工關(guān)系管理與職業(yè)發(fā)展。 本書案例豐富、、實(shí)操性強(qiáng)，適合人力資源管理從業(yè)人員、企業(yè)各級(jí)管理者、各高校人力資源管理專業(yè)的師生閱讀使用。