本書通過(guò)45位全球領(lǐng)導(dǎo)者的訪談，展示了提問在激發(fā)員工參與度、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、促進(jìn)創(chuàng)新思維和有效解決問題方面的力量。內(nèi)容分為三部分：首先探討提問對(duì)個(gè)人與組織的威力，其次提供有效提問的實(shí)用指導(dǎo)，最后指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)提問實(shí)現(xiàn)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)與組織目標(biāo)。