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之江新語 
定 價：36 元
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9 7 0 8 3 7 5 2 0 1 8 3 1 
《之江新語》一書，收錄了習近平同志在擔任中共浙江省委書記期間為《浙江日報》“之江新語”欄目撰寫的232篇短論。
這些短論及時回答了現(xiàn)實生活中人民群眾最關心的一些問題，是堅持“從群眾中來，到群眾中去”這一科學的領導方法和工作方法的生動體現(xiàn)，是運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題、分析問題、解決問題的光輝篇章。 當前，按照中宣部、中組部的要求，全黨正在掀起學習習近平總書記系列講話精神的熱潮。本書是深入學習領會習近平總書記系列講話精神必不可少的重要著作，也是黨員領導干部深入學習領會十八屆三中全會精神、開展群眾路線教育實踐活動必讀的重要著作。
當前，按照中宣部、中組部的要求，全黨正在掀起學習習近平總書記系列講話精神的熱潮�！吨抡Z》是深入學習領會習近平總書記系列講話精神必不可少的重要著作，也是黨員領導干部深入學習領會十八屆三中全會精神、開展群眾路線教育實踐活動必讀的重要著作。
習近平：1953年6月生，陜西富平人，1969年1月參加工作，1974年1月加入中國共產(chǎn)黨，清華大學人文社會學院馬克思主義理論與思想政治教育專業(yè)畢業(yè)，在職研究生學歷，法學博士學位�，F(xiàn)任中國共產(chǎn)黨中央委員會總書記、中共中央軍事委員會主席，中華人民共和國主席，中華人民共和國中央軍事委員會主席。
◎ 調研工作務求“深、實、細、準、效”1
◎ 不能在“溫室”里培養(yǎng)干部2 ◎ 不求“官”有多大，但求無愧于民3 ◎ 把幫扶困難群眾放到更突出的位置4 ◎ 路就在腳下5 ◎ 理論學習要有三種境界6 ◎ 樹立五種崇高情感7 ◎ 大事講原則，小事講風格8 ◎ 文化產(chǎn)品也要講“票房價值”9 ◎ 不要引導領導干部當“滿票干部”10 ◎ 引進人才要防止“近親繁殖”11 ◎ 抗旱要“目中有人”12 ◎ 環(huán)境保護要靠自覺自為13 ◎ 利用民資大有潛力14 ◎ 兩條腿走路好15 ◎ 把好事辦好16 ◎ 搞試點要“大膽設想小心求證”17 ◎ 努力打造“信用浙江”18 ◎ 加強對西湖文化的保護19 ◎ 要有世界眼光和戰(zhàn)略思維20 ◎ 打好“團結牌”21 ◎ 多種聲音和一首樂曲22 ◎ 共演一臺“二人轉”的好戲23 ◎ 多雙“眼睛”選賢任能24 ◎ 政聲人去后，民意閑談中25 ◎ 心無百姓莫為“官”26 ◎ 要講究領導藝術27 ◎ 珍惜在位時28 ◎ 求真務實要出實招29 ◎ 要看GDP，但不能唯GDP30 ◎ 形勢越好，越要求真務實31 ◎ 抓而不實，等于白抓32 ◎ 凡是為民造福的事一定要千方百計辦好33 ◎ 樹政績的根本目的是為人民謀利益34 ◎ 成功之道在于鍥而不舍35 ◎ 搶抓戰(zhàn)略機遇期要有歷史緊迫感36 ◎ 既要GDP，又要綠色GDP37 ◎ 小事小節(jié)是一面鏡子38 ◎ 順利時更應防驕躁39 ◎ 發(fā)展出題目，改革做文章40 ◎ 努力具備符合時代要求的知識結構41 ◎ 人無壓力輕飄飄42 ◎ 要跳出“三農(nóng)”抓“三農(nóng)”43 ◎ 實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)建設雙贏44 ◎ 從全局高度統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展45 ◎ 要樹立新的穩(wěn)定觀46 ◎ 機遇總是垂青勇于競爭的人47 ◎ 讓生態(tài)文化在全社會扎根48 ◎ 生態(tài)省建設是一項長期戰(zhàn)略任務49 ◎ 要拎著“烏紗帽”為民干事50 ◎ 維護社會和諧穩(wěn)定同樣是政績52 ◎ 要“平安”，不要“平庸”53 ◎ 面對面做好群眾工作54 ◎ 領導干部要歡迎輿論監(jiān)督55 ◎ 辦節(jié)要降溫56 ◎ 努力提高新聞質量和水平57 ◎ 要把困難當作機遇58 ◎ 領導干部要有良好的精神狀態(tài)60 ◎ 辦法就在群眾中61 ◎ 要學會十指彈琴62 ◎ 注意保護和調動基層干部積極性63 ◎ 成才必須先學做人64 ◎ 認真實施關系億萬家庭切身利益的民心工程65 ◎ 精神文明建設要“從娃娃抓起”66 ◎ 對腐敗多發(fā)領域要加強防范68 ◎ 關口前移，懲防并舉69 ◎ 努力把“不能為、不敢為、不想為”的工作抓實做細70 ◎ 莫把制度當“稻草人”擺設71 ◎ 在更大的空間內實現(xiàn)更大發(fā)展72 ◎ 既看經(jīng)濟指標，又看社會人文環(huán)境指標73 ◎ 發(fā)展旅游經(jīng)濟要堅持創(chuàng)新與繼承相統(tǒng)一74 ◎ 重視打造旅游精品75 ◎ 發(fā)展“無煙工業(yè)”也要可持續(xù)發(fā)展76 ◎ 領導下訪是一舉多得的有益創(chuàng)舉77 ◎ 基層干部要把好信訪第一道崗78 ◎ 領導下訪必須注重實效79 ◎ 領導下訪的方式方法要不斷深化80 ◎ 越是領導干部，越要廉潔自律81 ◎ 靠勞動創(chuàng)造財富，讓知識成為力量82 ◎ 思想認識上的收獲更有長遠意義83 ◎ 執(zhí)政意識和執(zhí)政素質至關重要84 ◎ 吃透精神而不照抄照搬85 ◎ 立足當前，著眼長遠86 ◎ 要甘于做鋪墊之事87 ◎ 落實才能出成績88 ◎ 在土地問題上要長期從緊過日子89 ◎ 基層干部的分量90 ◎ 處理好三對時間關系91 ◎ 做長欠發(fā)達地區(qū)這塊“短板”92 ◎ 發(fā)展觀決定發(fā)展道路93 ◎ 推動我省經(jīng)濟布局不斷優(yōu)化94 ◎ 物質文明與精神文明要協(xié)調發(fā)展95 ◎ 虛功一定要實做96 ◎ 抓與不抓大不相同97 ◎ 壓力與動力是可以相互轉化的98 ◎ 努力打造“品牌大省”99 ◎ 務必執(zhí)政為民重“三農(nóng)”100 ◎ 務必以人為本謀“三農(nóng)”102 ◎ 務必統(tǒng)籌城鄉(xiāng)興“三農(nóng)”103 ◎ 務必改革開放促“三農(nóng)”105 ◎ 務必求真務實抓“三農(nóng)”107 ◎ “潛績”與“顯績”108 ◎ 大力發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)109 ◎ 工作傾斜基層110 ◎ 執(zhí)政重在基層111 ◎ 更多地關愛基層112 ◎ 用思想武器管好自己113 ◎ 要用人格魅力管好自己114 ◎ 領導干部必須做到“守土有責”115 ◎ 發(fā)展不能走老路116 ◎ 積小勝為大勝117 ◎ 建設資源節(jié)約型社會是一場社會革命118 ◎ 平安和諧是落實科學發(fā)展觀題中之義119 ◎ 將服務業(yè)培育壯大為“主動力產(chǎn)業(yè)”120 ◎ 突出選商引資122 ◎ 宜輕則輕，宜重則重123 ◎ 跳出浙江發(fā)展浙江124 ◎ 重視進口的作用126 ◎ 增強走在前列的意識127 ◎ 先進性教育重在“強身健體”128 ◎ 牢記科學發(fā)展的使命130 ◎ 樹立和諧社會的理念131 ◎ 弘揚求真務實的精神132 ◎ 從“倒逼”走向主動133 ◎ 批評與自我批評要動真格134 ◎ 一個黨員就是“一面旗”136 ◎ 人生本平等，職業(yè)無貴賤137 ◎ 做人民群眾的貼心人139 ◎ 發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟要出實招140 ◎ 努力建設環(huán)境友好型社會141 ◎ 化壓力為動力142 ◎ 保持先進性就是走在前列143 ◎ 不畏艱難向前走144 ◎ 善于同群眾說話146 ◎ 堅持效率優(yōu)先兼顧公平147 ◎ 文化是靈魂149 ◎ 文化育和諧150 ◎ 文風體現(xiàn)作風151 ◎ 理想責任價值也要重在實踐152 ◎ 綠水青山也是金山銀山153 ◎ 調查研究就像“十月懷胎”154 ◎ 大力弘揚抗臺救災精神155 ◎ 完善社會動員機制156 ◎ 堅持科學維權觀157 ◎ 轉變經(jīng)濟增長方式的辯證法158 ◎ 超越自我、完善自我、再造自我160 ◎ 實施素質教育是建設創(chuàng)新型國家的基礎162 ◎ 區(qū)域協(xié)調發(fā)展要注重抓“兩頭”163 ◎ 著力調整投資和消費的關系164 ◎ 調查研究要點面結合166 ◎ “三化”帶“三農(nóng)”，城鄉(xiāng)共繁榮168 ◎ 科技創(chuàng)新是建設節(jié)約型社會的關鍵169 ◎ 結構調整是建設節(jié)約型社會的根本170 ◎ 深化改革是建設節(jié)約型社會的動力172 ◎ 加強監(jiān)管是建設節(jié)約型社會的保障173 ◎ 機關表率是建設節(jié)約型社會的重點174 ◎ 多讀書，修政德175 ◎ 激濁揚清正字當頭176 ◎ 敬業(yè)樂業(yè)為美德177 ◎ 樂在人和178 ◎ 做人做事要力戒浮躁179 ◎ 求知善讀，貴耳重目180 ◎ 勇攀科學發(fā)展高峰181 ◎ 從“兩只手”看深化改革182 ◎ 從“兩只鳥”看結構調整184 ◎ 從“兩座山”看生態(tài)環(huán)境186 ◎ 從“兩種人”看“三農(nóng)”問題188 ◎ 重中之重是“三農(nóng)”190 ◎ 以發(fā)展強村191 ◎ 靠建設美村193 ◎ 抓反哺富村195 ◎ 促改革活村197 ◎ 講文明興村198 ◎ 建法治安村199 ◎ 強班子帶村200 ◎ “四位一體”的辯證統(tǒng)一201 ◎ 法治： 新形勢的新要求202 ◎ 市場經(jīng)濟必然是法治經(jīng)濟203 ◎ 和諧社會本質上是法治社會204 ◎ 弘揚法治精神，形成法治風尚205 ◎ 堅持法治與德治并舉206 ◎ 黨的領導是法治的根本保證207 ◎ 講黨性、強責任、樹正氣、守紀律208 ◎ “浙商文化”是浙商之魂209 ◎ 選商引資要做“合”字文章210 ◎ 要善于抓典型212 ◎ 困境之中見精神214 ◎ 一切為民者，則民向往之216 ◎ 要善于學典型218 ◎ 建設新農(nóng)村要體現(xiàn)科學發(fā)展理念219 ◎ 建設新農(nóng)村要體現(xiàn)因地制宜原則220 ◎ 從規(guī)劃開始強化特色221 ◎ 越是艱苦環(huán)境，越能磨煉干部品質222 ◎ 破解經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護的“兩難”悖論223 ◎ 社會發(fā)展是構建和諧社會的關鍵225 ◎ 基層矛盾要用基層民主的辦法來解決226 ◎ 科學發(fā)展首先要安全發(fā)展227 ◎ 換屆考驗領導干部的黨性228 ◎ 敢于負責、善于負責229 ◎ 堅持對上負責與對下負責的一致性230 ◎ “文化經(jīng)濟”點亮浙江經(jīng)濟232 ◎ “浙江人經(jīng)濟”拓展浙江經(jīng)濟233 ◎ 問題就是時代的口號235 ◎ 防止不穩(wěn)定因素成為“慢性病”236 ◎ 正確處理新形勢下的人民內部矛盾237 ◎ 打牢基層維護社會穩(wěn)定的第一線平臺239 ◎ 不興偽事興務實240 ◎ 抓落實如敲釘子241 ◎ 掌握正確的工作方法243 ◎ 為政者需要學與思244 ◎ 為民辦實事旨在為民245 ◎ 為民辦實事重在辦事246 ◎ 為民辦實事成于務實247 ◎ 在學習中深化認識，在實踐中提升境界248 ◎ 正確理解“好”與“快”249 ◎ 強本還須節(jié)用250 ◎ 推進企業(yè)社會責任建設251 ◎ 在慈善中積累道德252 ◎ 要“和”才能“合”254 ◎ 要“民主”，還要“集中”255 ◎ 要“干事”，更要“干凈”256 ◎ 主仆關系不容顛倒257 ◎ 做人與做官258 ◎ 權力是個神圣的東西260 ◎ 生活情趣非小事261 ◎ 群眾呼聲是作風建設的第一信號263 ◎ 領導干部是作風建設的主體264 ◎ 新官上任要善于“瞻前”、注意“顧后”266 ◎ 領導干部要放下“架子”、做好“樣子”267 ◎ 既重務實，又善務虛269 ◎ “書呆子”現(xiàn)象要不得271 ◎ 追求“慎獨”的高境界272
理論學習要有三種境界
(二○○三年七月十三日) 著名學者王國維論述治學有三種境界:一是“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”;二是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”;三是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。 領導干部學習理論也要有這三種堤界。首先，理論學習上要有“望盡天涯路”那樣志存高遠的追求，耐得住“昨夜西風凋碧樹”的清冷和“獨上高樓”的寂寞，靜下心來通讀苦讀；其次，理論學習上要勤奮努力，刻苦鉆研，舍得付出，百折不撓，下真功夫、苦功夫、細功夫，即使是“衣帶漸寬”也“終不悔”，“人憔悴”也心甘情愿；再次，理論學習貴在獨立思考，學用結合，學有所悟，用有所得，要在學習和實踐中“眾里尋他千百度”，最終“驀然回首”，在“燈火闌珊處”領悟真諦。只有這樣，各級領導干部才能做到帶頭學、深入學、持久學，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，學以致用、用有所成的模范。 大事講原則，小事講風格 (二○○三年七月十八日) 我們平時常講團結就是力量，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、也出干部，這說明團結是何等的重要。其實，團結是班子建設的重要問題，講團結是講政治、顧大局的表現(xiàn)。加強團結，“一把手”要負主要責任，應以身作則，嚴格要求，善于抓方向、議大事、管全局，善于團結各方面同志包括與不同意見的同志一道工作，善于充分調動班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正做到發(fā)揚民主，集思廣益，科學決策，防止和克服獨斷專行、軟弱渙散和各行其是。每個領導干部都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，對有些事要拿得起、放得下，豁達一些，做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結，形成領導班子的整體合力。 文化產(chǎn)品也要講“票房價值” (二○○三年七月二十日) 文化產(chǎn)品不能故作“清高”，不屑于講“票房價值”，不能再走創(chuàng)作一一獲獎一一(省優(yōu)、部優(yōu)) 一一“擱”優(yōu)的老路了。 在社會主義市場經(jīng)濟條件下，文化產(chǎn)品的生產(chǎn)和傳播，絕大部分都要進入市場。文化產(chǎn)品只有成為廣大群眾的自覺消費，才能最大限度地實現(xiàn)文化的宣傳教育功能，達到以優(yōu)秀作品鼓舞人的目的，這就是大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的意義所在。有市場的文化不一定是先進文化，但沒有市場的文化更難講是先進文化。沒有市場，作品給誰看?宣教功能怎么發(fā)揮?先進性又體現(xiàn)在哪里? 先進的文化產(chǎn)品，應當既體現(xiàn)先進性，又能體現(xiàn)群眾性，既不“趨利媚俗”，又不遠離市場、忽視市場。從這個意義上講，文化產(chǎn)品的意識形態(tài)屬性與產(chǎn)業(yè)屬性是一致的，占領市場與占領陣地是一致的，社會效益與經(jīng)濟效益是一致的，文化產(chǎn)品的先進性與實現(xiàn)人民群眾的文化利益是一致的。我們要充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟體制的優(yōu)勢，創(chuàng)作和生產(chǎn)“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”和“面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來”的文化產(chǎn)品，去占領市場，贏得群眾，不斷鞏固和擴大社會主義意識形態(tài)陣地。 打好“團結牌” (二○○三年十一月十一日) 懂團結是真聰明，會團結是真本領。團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，也出干部。在團結問題上，“一把手”更應帶好頭，起好表率作用。那些“孤家寡人”、包打天下的“超人”，是不能長久的。只有靠“眾人拾柴”和“三個臭皮匠”之力，靠大家?guī)鸵r，工作才能做好。 在一個班子中共事，是一種緣分，更是一種責任。我們要始終牢記毛澤東同志關于書記和委員之間“諒解、支援和友誼，比什么都重要”的教導，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，用真誠贏得大家的理解和信任，在合作中加深了解，在共事中增進團結，以堅強的黨性、良好的作風、規(guī)范的制度和人格的魅力抓好班子自身建設。 一個手掌，攤開是“多個指頭”，握緊是“一個拳頭”。班子的團結就好比“指頭”與“拳頭”的關系。“一把手”只是其中一個“指頭”，充其量是個“大拇指”，一個“指頭”勁再大，其他“指頭”如果不用力，也難以體現(xiàn)出“拳頭”的合力。所以，“一把手”要充分調動班子成員的積極性，使他們各司其職、各負其責、各展其才，從而使這個領導集體攥緊“拳頭”，打出“團結牌”，形成整體合力。 小事小節(jié)是一面鏡子 (二○○四年三月二十日) 于細微處見精神，于細微處也見品德。小事小節(jié)是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風。小事小節(jié)中有黨性，有原則，有人格。古人云：“堤潰蟻穴，氣泄針芒”，“巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人”。這揭示了由量變到質變的深刻哲理，也是一些腐敗分子帶給我們的深刻教訓。大多數(shù)腐敗分子是從不注意小事小節(jié)逐步走到腐化墮落境地的。在推杯換盞中放松了警惕，在小恩小惠面前丟掉了原則，在輕歌曼舞中喪失了人格，這樣的例子并不鮮見。小事當慎，小節(jié)當拘，確是對領導干部的金玉良言。每個領導干部都應慎獨慎微，從小事小節(jié)上加強自身修養(yǎng)，從一點一滴中自覺完善自己，懂得是非明于學習、境界升于自省、名節(jié)源于修養(yǎng)、腐敗止于正氣的道理，始終保持共產(chǎn)黨員的本色。浙江民營經(jīng)濟比較發(fā)達，各級領導干部一方面要支持民營企業(yè)發(fā)展，要親商、富商、安商；另一方面，同企業(yè)家打交道一定要掌握分寸，公私分明，君子之交淡如水。千萬不要在這個問題上摔跟頭，這方面的教訓太多了。所以，各級領導干部要注重加強自身修養(yǎng)，慎小事，拘小節(jié)，防微杜漸，兩袖清風，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。 領導干部要有良好的精神狀態(tài) (二○○四年六月十六日) 良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。領導干部在工作順利的時候，保持良好的精神狀態(tài)并不難，難的是在面對眾多矛盾和問題時、遇到困難和挫折時，能夠始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。 當前，經(jīng)濟發(fā)展中不同程度地遇到了土地、資金、電力等要素制約的矛盾困難，一些干部產(chǎn)生了畏難情緒，這對當前的發(fā)展，對黨和人民的事業(yè)是有窯的。在任何時候，做任何工作，都會有矛盾、有困難，解決矛盾和困難是對領導干部工作能力和水平的考驗。滄海橫流方顯英雄本色。面對矛盾和困難，我們要有革命樂觀主義的精神，要有大無畏的氣概，要有克難攻堅的勇氣，從戰(zhàn)略上藐視矛盾和困難，在戰(zhàn)術上重視矛盾和困難，千方百計化解矛盾，戰(zhàn)勝困難，這才能顯出領導干部的真本領、硬功夫。沒有矛盾和困難，還要我們這些共產(chǎn)黨的領導干部干什么?現(xiàn)在，要想順順當當當太平官是不可能的。當官就要為民辦實事，干工作就是同矛盾和困難作斗爭。不是僅僅不貪污，不腐敗就可以了。如果面對困難垂頭喪氣，占著位置毫無作為，那還是一個不合格的領導干部。 既看經(jīng)濟指標，又看社會人文環(huán)境指標 (二○○四年八月二十六日) 政績觀與發(fā)展觀密切相連。有什么樣的政績觀，就會有什么樣的發(fā)展觀，反之亦然。一段時間以來，一些干部在“發(fā)展”問題上產(chǎn)生了誤區(qū)，把“發(fā)展是硬道理”片面地理解為“經(jīng)濟增長是硬道理”，把經(jīng)濟發(fā)展簡單化為GDP決定一切。在這種片面發(fā)展觀的指導下，一些地方出現(xiàn)了以經(jīng)濟數(shù)據(jù)、經(jīng)濟指標論英雄的片面的政績觀，甚至搞“形象工程”、“政績工程”，結果給地方發(fā)展帶來了包袱和隱患，并引發(fā)了諸多社會矛盾和問題。由此可見，在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，就會在政績觀上陷入誤區(qū)；在政績觀上出現(xiàn)偏差，就會在發(fā)展觀上偏離科學。這無論是發(fā)展觀還是政績觀上的問題，都會削弱黨的執(zhí)政能力。今后衡量領導干部政績，首先要堅持群眾公認、注重實績的原則，并以此作為考評干部的重要尺度。其次要完善考評內容，把發(fā)展思路是否對頭，發(fā)展戰(zhàn)略是否正確，能否處理好數(shù)量與質量、速度與效益的關系，作為考察領導干部是否樹立了正確的政績觀的重要內容。在考核中，既看經(jīng)濟指標，又看社會指標、人文指標和環(huán)境指標，切實從單純追求速度變?yōu)榫C合考核增長速度、就業(yè)水平、教育投入、環(huán)境質量等方面內容。 領導干部必須做到“守士有責” (二○○五年二月十六日) 何其為領導干部?說得直白一點，組織上讓我們當領導干部，就是派我們在這里站崗放哨，這叫守土有責。古時候，劉邦的《大風歌》說：“大風起兮云飛揚，威加海內兮歸故鄉(xiāng)，安得猛士兮守四方!”意思就是說要有一批人來守土，負責站崗放哨。當年，明成祖遷都到北京，雖然有其他因素，但對外冠冕堂皇的說法，就是“天子守國門”�！疤熳邮貒T”，意思就是皇帝不能坐在中間享桶，要守國門，這是天經(jīng)地義的事情。清代守錢塘大堤的塘官，當時是四品官，與知府享受一樣的待遇，待遇很高；但是有一條，就是不能決堤，如果決了堤，不等皇帝來找他算賬，他就跳塘自盡了。當年的封建官吏尚且如此，現(xiàn)在我們作為共產(chǎn)黨的領導干部，更應有強烈的責任感，明白責任，敢于負責，保一方平安，強一方經(jīng)濟，富一方百姓，真正做到守土有責。 批評與自我批評要動真格 (二○○五年四月二十五日） 批評與自我批評是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是最重要的作風之一�，F(xiàn)在有一種傾向，好像批評是不得了的事情，批評誰就得罪誰，出現(xiàn)批評的人不敢批評、被批評的人也不愿被批評等現(xiàn)象，有的與其說是批評與自我批評，還不如說是表揚與自我表揚。這是一種不好的風氣，甚至對黨組織的肌體健康是有危害的。目前，先進性教育活動已進入分析評議階段。這一階段的一個重要環(huán)節(jié)，就是認真地而不是敷衍地開展批評與自我批評。 天下無盡善盡美之事，世上無十全十美之人。問題在于往往自病不知，識己更難。于是，工作中有不足，干事業(yè)有失誤，如果有人及時指出，自己及時覺察和改正，于工作和事業(yè)有利，對自己成長和進步也有好處。這是多好的事!批評是為了團結，連批評都不敢開展了，團結也是不牢固的。一團和氣、好好先生、你好我好大家好，這不是團結，而是渙散，也是一種麻痹。應該說，同志間互相批評，是信任、是理解、是支持、是愛護。只考慮個人得失，不講真理，不講原則，對缺點和錯誤視而不見，甚至姑息縱容，任其發(fā)展，必然積小過為大失，從量變到質變。作為共產(chǎn)黨員，就應該相互坦誠地宣言其過，就應該有聞過則喜的胸懷和氣量。當然批評不是“大批判”，要以進性教育活動為契機，注意在談心、評議中認真開展批評與自我批評，營造一種勇于批評、歡迎批評、接受批評的良好氛圍，使之成為一種好的風氣和長效機制。黨員領導干部在開展批評與自我批評時，要做好表率，起到示范帶頭作用。 綠水青山也是金山銀山 (二○○五年八月二十四日) 我們追求人與自然的和諧，經(jīng)濟與社會的和諧，通俗地講，就是既要綠水青山，又要金山銀山。我省“七山一水兩分田”，許多地方“綠水透遛去，青山相向開”，擁有良好的生態(tài)優(yōu)勢。如果能夠把這些生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢轉化為生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)工業(yè)、生態(tài)旅游等生態(tài)經(jīng)濟的優(yōu)勢，那么綠水青山也就變成了金山銀山。綠水青山可帶來金山銀山，但金山銀山卻買不到綠水青山。綠水青山與金山銀山既會產(chǎn)生矛盾，又可辯證統(tǒng)一。在魚和熊掌不可兼得的情況下，我們必須懂得機會成本，善于選擇，學會揚棄，做到有所為、有所不為，堅定不移地落實科學發(fā)展觀，建設人與自然和諧相處的資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。在選擇之中，找準方向，創(chuàng)造條件，讓綠水青山源源不斷地帶來金山銀山。 生活情趣非小事 (二○○七年二月十二日) 風成于上，俗形于下。領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著本人的品行和形象，更關系到黨在群眾中的威信和形象，對社會風氣的形成、對大眾生活情趣的培養(yǎng)，具有“上行下效”的示范功能。這方面的逸事較多，有兩則小典故至今讀來仍有強烈的警示意義。一則是《宋人軼事匯編》記載：錢傲進寶犀帶，太祖曰：“聯(lián)有三條帶，與此不同�！卑琳埿�，上笑曰：“汴河一條，惠民河一條，五丈河一條�！奔俅髴M服。另一則是《南村輟耕錄?纏足》記載。李后主嫁妃宵娘纖麗善舞，后主令官娘以息繞腳，素襪舞云中，回旋有凌云之態(tài)�！坝墒侨私孕е�，以纖弓為妙，以不為者為恥也”。這兩則典故一正一反，說明了領導人在生活細節(jié)上體現(xiàn)出來的態(tài)度，決不是小事。 一名領導干部的蛻化變質往往就是從生活作風不檢點、生活情趣不健康開始的，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。如果領導干部生活作風上不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現(xiàn)了滑坡，那就很難做到清正廉潔，很難對社會風氣起到正面引導和促進作用。在當前復雜的社會環(huán)境下，各級領導干部要加強思想道德修養(yǎng)，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，正確選擇個人愛好，慎重對待朋友交往，明辨是非，克己慎行，講操守，重品行，時刻檢點自己生活的方方面面，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
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