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叢書名:經濟合作與發(fā)展組織教育研究報告譯叢
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- 作者:[德] 安德烈亞斯·施萊克爾(Andreas Schleicher)
- 出版時間:2013/12/1
- ISBN:9787301233726
- 出 版 社:北京大學出版社
- 中圖法分類:G451.2
- 頁碼:144
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
《經濟合作與發(fā)展組織教育研究報告譯叢·為21世紀培育教師和學校領導者:來自世界的經驗》由經濟合作與發(fā)展組織(OECD)教育司免費授權上海師范大學組織翻譯在中國首家出版。該報告2012年3月發(fā)布,以最新的經合組織數據,尤其是PISA(國際學生評估項目)和TALIS(國際教學調查項目)的數據為基礎,進行分析論證。本報告從提升學校領導力,培育優(yōu)秀教師和解決師資短缺等三個方面,具體介紹了各個國家所采取的措施。報告呼吁各國應采取有效措施,吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生從事教育教學工作,并加強教師專業(yè)發(fā)展。同時,該報告也是2012年“教師專業(yè)國際峰會”的背景報告。該報告針對當前教育領域的熱門問題,如學校領導力水平不高,教師短缺,教師能力不足,教師培訓落后等問題進行探討,并提出了改進措施。該報告視野開闊,運用數據來分析和說明問題,支撐論點,具有很強的說理性。同時,該報告能夠做到理論聯(lián)系實際,對我國教育研究工作具有一定的啟發(fā)和借鑒意義,對教育政策制定者具有一定的指導作用。
該報告針對當前教育領域的熱門問題,如學校領導力水平不高,教師短缺,教師能力不足,教師培訓落后等問題進行探討,并提出了改進措施。運用數據來分析和說明問題,支撐論點,具有很強的說理性。同時,該報告能夠做到理論聯(lián)系實際,對我國教育研究工作具有一定的啟發(fā)和借鑒意義,對教育政策制定者具有一定的指導作用。
前言
第一章 發(fā)展有效的學校領導力
學校領導力的變化概況
支持、評價和發(fā)展教師素質
目標設定、評估和問責
戰(zhàn)略資源管理
超越學校圍墻的領導力
分布式領導力
為明天的教育系統(tǒng)發(fā)展領導力
選拔合適的候選人
培訓的有效性
培訓的類型
職前培訓項目
入職培訓項目
在職進修項目
對學校領導者的考核
本章小結
參考文獻
第二章 培育優(yōu)秀教師:教給學生21世紀的技能
學生技能需求的變化
一個基于教師需求的議程
通過理解學習過程改善教學實踐
探究式教學
將評價納入教學過程
合作學習
課堂中的先進技術
沒有單一的最佳方法
為21世紀教學工作設計生態(tài)系統(tǒng)
研究與發(fā)展
學校組織
為教師設計專家系統(tǒng)
本章小結
參考文獻
第三章 培育優(yōu)秀教師,調節(jié)供給與需求
師資短缺的挑戰(zhàn)
使教師成為一個有吸引力的職業(yè)選擇
調節(jié)師資供給與需求的補償計劃
建立有效的雇傭條件
確保高質量的教師職前教育
提供有吸引力的職業(yè)
滿足在職專業(yè)發(fā)展的需要來解決教師供給問題
本章小結
參考文獻
附錄A 選自經合組織數據庫的比較數據