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高績(jī)效人力資源系統(tǒng)對(duì)安全公民行為的作用機(jī)制研究 
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根據(jù)安全生產(chǎn)和安全管理的現(xiàn)狀，尤其是我國(guó)安全事故頻發(fā)現(xiàn)狀，本研究探索高績(jī)效人力資源系統(tǒng)在高績(jī)效人力資源系統(tǒng)對(duì)安全公民行為的作用機(jī)制提高安全管理和改善員工安全績(jī)效中的作用。本研究以人力資源系統(tǒng)的能力-動(dòng)機(jī)-機(jī)會(huì)（AMO）理論和社會(huì)交換為理論基礎(chǔ)，探討并驗(yàn)證高績(jī)效人力資源系統(tǒng)（HPHRS）對(duì)安全公民行為（SCB）的中介和調(diào)節(jié)作用機(jī)制。
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