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管理心理學(xué) 管理心理學(xué)是心理學(xué)的應(yīng)用性分支學(xué)科。本書主要內(nèi)容圍繞“一條主線”——管理活動中的人的心理活動規(guī)律和“四個支撐點(diǎn)”——對人性的認(rèn)識與分析是管理的基礎(chǔ),個體工作行為積極性的激勵是管理的核心,群體中良好人際關(guān)系的建立是管理活動取得成效的保證,組織中領(lǐng)導(dǎo)行為的有效性是決定管理活動效能的關(guān)鍵等展開闡述。本書的特色體現(xiàn)為:第一,對管理心理學(xué)的基礎(chǔ)知識進(jìn)行了系統(tǒng)的介紹;第二,理論分析和指導(dǎo)實(shí)踐應(yīng)用相結(jié)合;第三,有機(jī)地吸納了國內(nèi)外的研究成果;第四,參考了國內(nèi)外優(yōu)秀教材的編寫體例;第五,精選了與每章內(nèi)容相匹配的案例。本書適用于心理學(xué)、管理學(xué)等鄰近專業(yè)本科教學(xué)。
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