管理學(xué)課程常被分為兩大類(lèi)：一類(lèi)被稱(chēng)為Hard課程，內(nèi)容客觀，數(shù)據(jù)分析多，如會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等。hard課程采取案例教學(xué)時(shí)普遍認(rèn)為很難將理論學(xué)習(xí)融入到實(shí)踐決策中。另一類(lèi)課程被稱(chēng)為Soft課程，主觀看法多，理論觀點(diǎn)多，如戰(zhàn)略管理、人力資源管理等。Soft課程采取案例教學(xué)時(shí)普遍認(rèn)為決策設(shè)計(jì)容易，但往往討論發(fā)散，很難有深度。該書(shū)分別選取一個(gè)hard課程，財(cái)務(wù)管理的教學(xué)案例，一個(gè)soft課程，人力資源管理的案例，采用一種非�；顫姷膶�(xiě)作手法───從案例中決策人物的角度描述經(jīng)典案例教學(xué)全程，讓讀者非常輕松地一口氣讀完并收獲對(duì)經(jīng)典案例教學(xué)管窺全豹的效果。