引　言
第一章　“無直接利益沖突”的概念、特征、類型與性質(zhì)
　一　群體性事件概念的演變
　二　“無直接利益沖突”概念界定
　三　“無直接利益沖突”特征分析
　四　“無直接利益沖突”類型劃分
　五　“無直接利益沖突”矛盾性質(zhì)定位
第二章　“無直接利益沖突”生成的系統(tǒng)動力機制
　一　“無直接利益沖突”系統(tǒng)動力機制內(nèi)涵
　二　“無直接利益沖突”生成的主要環(huán)節(jié)及動因
　三　“無直接利益沖突”源頭性動因:日常生活中利益受損
　四　“無直接利益沖突”中間變量：體制內(nèi)利益表達受阻
　五　“無直接利益沖突”生成的直接動因：“不公平感”社會心理
　六　“無直接利益沖突”誘因：日常生活中的偶發(fā)事件
　七　“無直接利益沖突”助推因素:輿情的傳播
第三章　“無直接利益沖突”折射社會矛盾的新變化
　一　“無直接利益沖突”折射利益關系分化的“斷裂”現(xiàn)象
　二　“無直接利益沖突”反映局部社會矛盾的對抗性增強
　三　“無直接利益沖突”揭示人民內(nèi)部矛盾的復雜化
　四　“無直接利益沖突”呈現(xiàn)現(xiàn)代風險社會的新特點
　五　“無直接利益沖突”折射出部分利益型矛盾演變?yōu)樯鐣�心理沖突
第四章　“無直接利益沖突”的影響
　一　“無直接利益沖突”觸及中國政治穩(wěn)定的底限
　二　“無直接利益沖突”削弱基層政府的合法性基礎
　三　“無直接利益沖突”造成巨大“軟”損失
　四　“無直接利益沖突”給政府帶來政策修復機遇
第五章　“無直接利益沖突”的治理研究
　一　構(gòu)建中國特色社會主義的矛盾治理理念
　二　在源頭上完善矛盾產(chǎn)生的預防機制
　三　增強矛盾化解環(huán)節(jié)中利益表達的有效性
　四　健全權利平等和心理紓解機制，化解“不公平感”社會心理
　五　提高事件現(xiàn)場的危機防范與應急管理能力
　六　加強黨的建設，實現(xiàn)治理能力的現(xiàn)代化
參考文獻
后　記