企業(yè)競爭力根本上是人才的競爭，得人才者得天下。任何企業(yè)，人力資源管理工作都是最重要的工作之一。人才管理是個科學的系統(tǒng)的工程，包括人才發(fā)展策略以及招聘、培訓、使用、考評、激勵、培養(yǎng)、辭退等許多環(huán)節(jié)，而人力資源管理的首要環(huán)節(jié)就是識人，先識人，后善用。作者選取