本書分為九個部分，分別人性心理、社會現象、自我激勵、管理用人、投資經營、心態(tài)調節(jié)、創(chuàng)新活力、人際關系、智慧與幸福等方面進行了深入淺出的闡述。主要包括：首因效應：人際交往成功與否，第一印象至關重要、近因效應：前后信息間隔越長，后期信息印象越深、巴納姆效應：