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本書根據(jù)企業(yè)文秘人員工作過程設(shè)計“職場進(jìn)階、技能造就、職業(yè)發(fā)展”三大遞進(jìn)綜合項目，以企業(yè)文秘崗位所需的涉外英語專項實務(wù)技能為核心，將崗位職業(yè)活動分解為l0個學(xué)習(xí)情境。綜合模塊l：職場進(jìn)階，是基礎(chǔ)能力訓(xùn)練階段，包括從易到難的三個學(xué)習(xí)情境：社交禮儀、電子郵件、招聘面試。綜合模塊2：技能造就，是能力提升階段，包括從易到難的四

《涉外秘書實務(wù)》從理論聯(lián)系實際、解決秘書日常工作中的困惑和難題出發(fā)，以突出職業(yè)秘書的基本素質(zhì)和技能為特點，以培養(yǎng)跨文化溝通能力為重點進(jìn)行編寫。同時，本書配有大量的案例分析、技能實訓(xùn)及專業(yè)英語會話練習(xí)，分別從秘書工作概述、從事秘書工作的基本條件、秘書的工作知識、人際關(guān)系與溝通、禮儀與接待、秘書的基本技能、職業(yè)生涯規(guī)劃及作

《全國高等職業(yè)教育文秘專業(yè)精品系列教材：現(xiàn)代辦公設(shè)備實用教程》的主要特色體現(xiàn)在以下幾個方面：1.化繁為簡，易學(xué)好懂�！度珖�高等職業(yè)教育文秘專業(yè)精品系列教材：現(xiàn)代辦公設(shè)備實用教程》突出實用性，注重簡單明了的實操介紹，避免了以往同類書籍中專業(yè)術(shù)語過多、理論晦澀難懂的缺點。2.機型新穎，實用性強�！度珖�高等職業(yè)教育文秘專業(yè)精

《管理技巧開發(fā)》立足于高校學(xué)生的知識背景和人生閱歷，立足于國際化和大學(xué)生社會需求的結(jié)構(gòu)性要求，介紹十個基本管理技能的原理以及技能開發(fā)的練習(xí)，旨在培養(yǎng)基本管理素養(yǎng)。 《管理技巧開發(fā)》基于管理學(xué)最前沿的研究結(jié)果和實踐，從個人、人際關(guān)系和團(tuán)體技能三個方面對管理技能進(jìn)行了全面的探討。借鑒實證方法提煉管理技能，通過實證分

《大型會議組織與管理》中所寫的是編者常云多年來組織和管理各種大型會議所積累的經(jīng)驗和技巧，以便讓大家了解從會議策劃立項、籌備組織、前期宣傳、現(xiàn)場實施和管理，到會后評估等過程中應(yīng)該關(guān)注的一些問題，讀者可以結(jié)合自己或者別人的實踐來不斷完善你的會議組織方法和管理能力，從而更加成功、有效地組織和管理會議。 本書是按照組織會議的

本教材分為理論篇、技術(shù)篇、開發(fā)篇和發(fā)展應(yīng)用篇四篇，共14章。理論篇介紹了管理信息系統(tǒng)的基本概念和基本理論。技術(shù)篇介紹了管理信息系統(tǒng)的技術(shù)基礎(chǔ)。開發(fā)篇介紹了管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃和開發(fā)方法。發(fā)展應(yīng)用篇介紹了管理信息系統(tǒng)的發(fā)展方向和相關(guān)應(yīng)用。 本教材同時配有多媒體教案、試題庫系統(tǒng)、教學(xué)演示系統(tǒng)和學(xué)習(xí)交流網(wǎng)站。 本書可作為普通高

《秘書工作情境案例》根據(jù)《狐貍信條與穿山甲法則：一個外企女秘書的日記》改編而成，涵蓋了從事秘書工作的基本要求，秘書必備的工作知識和社會常識，秘書的人際溝通，秘書接待與禮儀，秘書的基本技能，秘書的職涯規(guī)劃與自我管理六大部分案例。 統(tǒng)一的人物角色、豐富有趣的秘書工作情境、生動細(xì)膩的故事情節(jié)，自然順暢地貫穿于60篇案例。每篇

《21世紀(jì)公共管理系列教材：管理秘書實務(wù)（第3版）》涉及公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課和選修課三部分的20多門課程。本套教材立足本科教學(xué)的需要，從本科教育的特點出發(fā)，從公共管理和公共行政教育的特點出發(fā)，在教材編寫和內(nèi)容安排上，強調(diào)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能；同時，也盡可能地體現(xiàn)創(chuàng)新性、前沿性的特點。參加本套教材編寫的有中國人

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