本書由內(nèi)蒙古電力調(diào)控公司和內(nèi)蒙古電力科學研究院編寫。題型包括選擇題、填空題、判斷題、簡答題、計算題、繪圖題及論述題、綜合題等。全書共三章,包括15套綜合測試題;元件保護、線路保護、規(guī)章反措、故障分析、檢修試驗、智能變電站6類專項測試題及測試題答案。本書可作為復習材料,希望能對繼電保護專業(yè)人員理論知識水平和實踐能力提升有

本書介紹了配電網(wǎng)架空線路的形式、結(jié)構(gòu)等基礎知識，以及設備、組件的功能、應用范圍、配置準則等。針對目前配電網(wǎng)智能巡檢的趨勢，緊密聯(lián)系實際，對無人機巡視配電架空線路業(yè)務中缺陷診斷標注這一重要環(huán)節(jié)，從理論、規(guī)范、實踐幾個方面做了完整的介紹，具有探索的價值。書中采用了大量的可視化配網(wǎng)架空線路設備缺陷實例圖片，將國家電網(wǎng)有限公司

本書依據(jù)國家現(xiàn)行法律法規(guī)，以及國家、行業(yè)標準、企業(yè)規(guī)程規(guī)范，結(jié)合110kV及以下電壓等級的配電網(wǎng)規(guī)劃工作實際情況，按照管理內(nèi)容簡單實用、工作流程易于操作的原則編制而成。本書共分11章，分別是總論、規(guī)劃基本步驟、資料收集、經(jīng)濟社會發(fā)展概況、電網(wǎng)現(xiàn)狀分析、電力需求預測、高壓配電網(wǎng)規(guī)劃、中低壓配電網(wǎng)規(guī)劃、二次系統(tǒng)及智能化規(guī)劃

本書依據(jù)國家現(xiàn)行法律法規(guī)，以及國家、行業(yè)標準、企業(yè)規(guī)程規(guī)范，結(jié)合35kV及以上電壓等級的電網(wǎng)項目評審實際情況，按照管理內(nèi)容簡單實用、工作流程易于操作的原則編制而成。本書共分6章，分別是可研評審管理辦法、電網(wǎng)項目命名規(guī)則、電網(wǎng)項目設計深度要求、電網(wǎng)項目審查技術(shù)要點、電網(wǎng)項目評審案例、電網(wǎng)項目可研評審（內(nèi)審）意見模板。本書

供電可靠性作為電網(wǎng)運行重要指標，直接反映供電企業(yè)供電能力和服務質(zhì)量，市電力企業(yè)技術(shù)、裝備和管理水平的綜合體現(xiàn)，在一流電網(wǎng)建設中具有關(guān)鍵導向作用。2020年，國網(wǎng)上海市區(qū)供電公司成為國內(nèi)首個達成99.999%供電可靠率的地市級供電公司，其中，不停電作業(yè)新設備、新技術(shù)的研發(fā)與應用在其中起到了關(guān)鍵性作用。因此本書旨在系統(tǒng)性地

本書重點聚焦電力電子變流器及其所構(gòu)成微電網(wǎng)系統(tǒng)的建模及控制基礎理論；同時精心設計了由淺入深、貼合實際的多個仿真任務，力求使讀者能充分理解典型微電網(wǎng)系統(tǒng)的運行原理，并能深刻體會其技術(shù)優(yōu)勢及不足。本書系統(tǒng)介紹了微電網(wǎng)中常見變流器的等效建模和分析設計方法，以及多變流器之間的協(xié)調(diào)原理和控制策略，共分9章：緒論、微電網(wǎng)中的變流器

本書為注冊電氣工程師(供配電)執(zhí)業(yè)資格考試基礎考試歷年真題解析。本書編寫人員全部是多年從事注冊電氣工程師基礎考試培訓工作的專家、教授。本書分為公共基礎、專業(yè)基礎兩冊，收錄了歷年考試真題，公共基礎分冊為2011-2024年公共基礎考試真題，每套真題后均附有參考答案和解析。本書配有數(shù)字資源，讀者可刮開封面增值貼，掃描二維碼

本書以電氣運行值班員崗位工作崗位所需技能為基礎，將課堂授課、生產(chǎn)現(xiàn)場和虛擬仿真深度融合，以真實生產(chǎn)項目、典型工作任務、仿真的實訓環(huán)境等為載體組織教學單元，采用理實一體化教學模式，立體展現(xiàn)安全用電、認識現(xiàn)場設備、設備巡視、倒閘操作、故障處理等五個學習情景。

繼電保護是一門實踐性很強的學科,繼電保護問題的解決既需要科學的理論,也需要處理工程問題的技巧。本書是在《電力系統(tǒng)繼電保護》第2版的基礎上，根據(jù)繼電保護技術(shù)的發(fā)展，對部分章節(jié)內(nèi)容作了修改和充實而成的，全書共分9章，內(nèi)容包括緒論、電網(wǎng)的電流保護、電網(wǎng)的距離保護、輸電線路的縱聯(lián)保護、自動重合閘、電力變壓器的繼電保護、發(fā)電機的

本書內(nèi)容包括：崗位的實習培訓指引、崗位實習培訓參考內(nèi)容、崗位典型培訓任務理論考試題庫三部分內(nèi)容。崗位實習培訓指引從實習培訓整體要求、培訓輔導指引、“心態(tài)塑造”培訓指引等方面來指導業(yè)務單位和新員工更有效地完成定崗實習培訓任務；崗位實習培訓參考內(nèi)容從業(yè)務知識、業(yè)務流程、考核要點三個方面來提供詳細的學習參考資料，幫助新員工更