一本寫給希望成功的人的書；一本教你如何讓別人對(duì)你投資的書！ 本書專注于解決初始創(chuàng)業(yè)者的兩大痛點(diǎn)： 找人、找錢！ 作者結(jié)合經(jīng)典案例傳授可以直接用于實(shí)戰(zhàn)的股權(quán)激勵(lì)（找人）與股權(quán)融資（找錢）的技能！ 讓創(chuàng)業(yè)者了解控制構(gòu)架、有限合伙、限制性股權(quán)、期權(quán)、期股、干股、增值權(quán)、股權(quán)估值、股權(quán)激勵(lì)、附加條件設(shè)置等概念。 讓創(chuàng)業(yè)者知道風(fēng)

你可能已經(jīng)掌握了作為管理者可能學(xué)到的所有其他技能，但如果你沒(méi)有學(xué)會(huì)有效地建立和維持團(tuán)隊(duì)，那么其他都不值一提�，F(xiàn)代商業(yè)中的大多數(shù)任務(wù)都是由團(tuán)隊(duì)完成的，因此，要實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)，確保團(tuán)隊(duì)成員盡其所能地工作至關(guān)重要。在本書中，英國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家約翰·阿代爾教給你你需要知道的一切，使你能夠： 選擇合適的人來(lái)構(gòu)成團(tuán)隊(duì)

當(dāng)今社會(huì),各行各業(yè)都需要品牌專業(yè)人才。本書適應(yīng)新時(shí)代對(duì)品牌傳播相關(guān)課程教學(xué)需要,由浙江傳媒學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)、浙大城市學(xué)院多位優(yōu)秀教師聯(lián)袂編寫。全書共十章,分別為品牌與品牌傳播學(xué)、品牌資產(chǎn)、品牌形象構(gòu)建、品牌市場(chǎng)周期與品牌傳播、品牌傳播受眾心理、品牌傳播媒介、品牌傳播策略、品牌國(guó)際化傳播、品牌危機(jī)與品牌危

新收入準(zhǔn)則在收入范圍、判斷標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量方式等方面，比較原收入準(zhǔn)則有較大變化。但截至目前，稅收相關(guān)法規(guī)中關(guān)于收入的規(guī)定并未同步更新。天職國(guó)際稅務(wù)團(tuán)隊(duì)在實(shí)際工作中針對(duì)執(zhí)行新收入準(zhǔn)則的稅會(huì)差異處理進(jìn)行了深入研究，將實(shí)務(wù)中遇到的問(wèn)題加以總結(jié)并匯集成稿《以案評(píng)稅：新收入準(zhǔn)則與稅收差異》。從新收入準(zhǔn)則的基本規(guī)定及實(shí)務(wù)中涉及的非常規(guī)業(yè)

本文以2007-2020年滬深A(yù)股上市公司為樣本，首先基于方差分解法計(jì)算核心高管CEO對(duì)我國(guó)企業(yè)創(chuàng)新差異的貢獻(xiàn)度，驗(yàn)證了核心高管CEO層面對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的重要影響力。在此基礎(chǔ)上，立足有限理性前提假設(shè)，遵循影響效應(yīng)--情境因素--作用機(jī)制--經(jīng)濟(jì)后果這一思路展開(kāi)研究：（1）基于因果視角檢驗(yàn)行為代理理論下高管認(rèn)知偏差對(duì)企業(yè)創(chuàng)新

企業(yè)的產(chǎn)品市場(chǎng)直接關(guān)系到公司的生死存亡，從而產(chǎn)品市場(chǎng)中的大客戶也因此而成為了公司的主要非投資關(guān)系的利益相關(guān)者。國(guó)內(nèi)外已有研究表明主要客戶是一把雙刃劍，能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)效應(yīng)和收益效應(yīng)兩種截然不同的影響，而公司的現(xiàn)金股利政策正是對(duì)經(jīng)營(yíng)成果的分配，因此本書探討客戶集中度是否會(huì)現(xiàn)金股利政策。研究發(fā)現(xiàn)客戶集中的風(fēng)險(xiǎn)效

對(duì)任務(wù)安排、服務(wù)提供和零件加工等過(guò)程進(jìn)行排序優(yōu)化的調(diào)度理論，在管理決策領(lǐng)域存在著大量的應(yīng)用，能產(chǎn)生巨大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)典調(diào)度理論中總是假設(shè)工件參數(shù)是固定不變的，而且機(jī)器在整個(gè)調(diào)度周期內(nèi)的運(yùn)行狀態(tài)也不會(huì)發(fā)生改變。但管理決策者目前面臨的復(fù)雜生產(chǎn)過(guò)程和客戶多樣化的需求，使得調(diào)度優(yōu)化問(wèn)題的研究對(duì)象也相應(yīng)的發(fā)生變化。工件的時(shí)間

本書在編寫中是以寧波時(shí)代有限公司財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)工作為內(nèi)容載體，涉及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)工具、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理、財(cái)務(wù)表格應(yīng)用、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析六大模塊，每個(gè)模塊按照WPS操作流程涉及若干個(gè)任務(wù)，涵蓋工資會(huì)計(jì)、往來(lái)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等財(cái)會(huì)崗位需求，將數(shù)據(jù)思維、數(shù)據(jù)安全意識(shí)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)等融入項(xiàng)目和任務(wù)內(nèi)容

本書特色：導(dǎo)向明確：符合當(dāng)前國(guó)內(nèi)外企業(yè)合規(guī)政策的環(huán)境和趨勢(shì)，能夠幫助企業(yè)建立有效的合規(guī)管理體系。內(nèi)容全面：既涵蓋了企業(yè)合規(guī)建設(shè)的基本原理，又從原理到實(shí)踐，對(duì)完整的企業(yè)合規(guī)工作進(jìn)行了全面的闡述。專業(yè)實(shí)用：對(duì)法律條文、合規(guī)準(zhǔn)則、管理策略等方面的解讀，力求簡(jiǎn)潔、精煉、專業(yè)、實(shí)用。

共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是中國(guó)式現(xiàn)代化的重要特征，是全新的資源配置和收入分配治理模式，考慮企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“第三次分配”是調(diào)節(jié)收入分配、實(shí)現(xiàn)共同富裕的有效路徑。該專著在對(duì)供應(yīng)鏈企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵、構(gòu)成進(jìn)行了清晰界定，構(gòu)建了供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任分層可持續(xù)發(fā)展的模型，同時(shí)借助shapley值法、博弈論等方法構(gòu)建了基于企業(yè)社會(huì)