為進(jìn)一步推動國家電網(wǎng)公司相關(guān)工作要求落地，國網(wǎng)河北電力集結(jié)黨務(wù)精干力量編寫了《國網(wǎng)河北電力詳述七項(xiàng)組織生活制度》，從歷史沿革、標(biāo)準(zhǔn)要求、實(shí)踐范例等角度對組織生活進(jìn)行解析闡述。希望基層黨務(wù)人員和廣大黨員通過本書的學(xué)習(xí)，能夠?qū)�黨內(nèi)組織生活有更全面的認(rèn)識、更深刻的理解、更準(zhǔn)確的把握，進(jìn)而推動七項(xiàng)組織生活制度高質(zhì)高效落地。本書

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。打造高質(zhì)量的國企黨建必須堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。本書針對一些基層黨組織對“黨建＋”認(rèn)識不足、理解不深，運(yùn)用黨建的工作方法解決生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際問題能力不足等情況，本書以問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向?yàn)榍腥朦c(diǎn)和突破口，聚焦電網(wǎng)企業(yè)重點(diǎn)工作、指標(biāo)任務(wù)明確“黨建+”的工作方向，

本書以習(xí)近平新時代社會主義思想為指導(dǎo)，以挖掘和整理孔繁森為時代價值和時代意義，以傳播其忠誠為黨、一心為民的共產(chǎn)黨革命精神為目的，用新時代的話語體系，緊扣黨中央對新時代領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)的要求，從不同層面和角度，梳理、總結(jié)、解讀和展示孔繁森精神。本書力求站在時代高點(diǎn)總結(jié)和回看這些老典型和楷模之于黨員干部的啟發(fā)和學(xué)習(xí)意義，

本書分為“干部成長規(guī)律與路徑”和“好干部是不斷修煉出來的”兩篇，圍繞“領(lǐng)導(dǎo)干部必須著力解決的四個問題”“年輕干部特別需要遵循的三項(xiàng)基本原則”“干部積蓄正能量的十二條法則”“領(lǐng)導(dǎo)干部需要堅(jiān)守的十七個‘不’”“領(lǐng)導(dǎo)方法負(fù)面清單二十項(xiàng)”等33個主題展開，條分縷析地闡釋了新時代干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部如何站得穩(wěn)、靠得住、能放心。本書

本書由總報告、專題報告、領(lǐng)域報告、地區(qū)報告和附錄五部分組成�？倛蟾嫒�面總結(jié)了北京市2023年黨建工作情況，梳理了深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神、以首善標(biāo)準(zhǔn)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、堅(jiān)決打贏防汛救災(zāi)和恢復(fù)重建攻堅(jiān)戰(zhàn)、持續(xù)深化黨建引領(lǐng)首都超大城市治理等大事要事。專題報告圍繞增強(qiáng)黨組織政治功能和組

(黨委審讀函已郵寄)為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入探討新時代新征程高�；鶎狱h建質(zhì)量提升的方法路徑，進(jìn)一步加強(qiáng)高校黨建研究成果總結(jié)與交流，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)研究室、黨建研究會秘書處組編《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)黨建研究成果文集第五輯》，繼續(xù)對2022年以來的黨建與思想政治工作研究成果進(jìn)行整理匯編。該文集主要包括高校黨建理論和實(shí)踐、高校

本書為“黨內(nèi)法規(guī)理論與制度研究叢書”的分冊，通過研讀黨內(nèi)法規(guī)研究領(lǐng)域的代表性文獻(xiàn)，以“1＋4”黨內(nèi)法規(guī)制度體系基本框架為依據(jù)，重點(diǎn)對黨的自身建設(shè)法規(guī)制度原理進(jìn)行系統(tǒng)分析與闡釋。本書共分為五章：第一章“黨的自身建設(shè)法規(guī)概述”，從自身建設(shè)法規(guī)的概念、特征、類型劃分等本體性研究入手，總結(jié)黨的自身建設(shè)法規(guī)與其他類型黨內(nèi)法規(guī)，尤

本書以辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導(dǎo)，以政黨建設(shè)體系為框架，以抗戰(zhàn)時期國共兩黨基層黨組織建設(shè)的發(fā)展進(jìn)程為線索，綜合運(yùn)用了政治學(xué)、歷史學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科對這一問題研究的成果，對抗戰(zhàn)時期國共兩黨基層黨組織建設(shè)的歷史背景、主要內(nèi)容、實(shí)踐成效進(jìn)行全面系統(tǒng)的考察論述，通過綜合研究和比較，從歷史變遷中揭示出了基層政黨建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

本書圍繞我國干部隊(duì)伍管理這一主題，對干部管理的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵問題、關(guān)鍵規(guī)律進(jìn)行深入研究，探尋干部管理制度的內(nèi)在邏輯，進(jìn)而有針對性地提出變化環(huán)境下的管理調(diào)適策略，具體包括我國在不同類型崗位上任職的領(lǐng)導(dǎo)干部的任用規(guī)律、特征，干部政績考核制度的變遷脈絡(luò)，干部福利待遇制度的歷史變遷特征，干部工作生活質(zhì)量滿意度等內(nèi)容。

本書綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、歷史分析法、比較分析法，對新民主主義革命時期、社會主義革命和建設(shè)時期黨內(nèi)法規(guī)制度的建設(shè)歷程進(jìn)行詳細(xì)梳理，深刻分析國際局勢的發(fā)展、黨在國家政治生活中地位的變化、黨的中心任務(wù)調(diào)整對黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)探索的主要影響，探索黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，系統(tǒng)總結(jié)黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)的歷史啟示。