教材內(nèi)容涵蓋現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營管理的各個環(huán)節(jié)，不僅包括企業(yè)運(yùn)營管理的相關(guān)理論知識，還包括企業(yè)運(yùn)營模擬與仿真的實(shí)踐環(huán)節(jié)。該教材遵循現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作基本規(guī)律、以學(xué)生能力和素質(zhì)提升為指引、將知識運(yùn)用融合在課程實(shí)踐中，線上線下全程互動，對提升學(xué)生綜合能力和素質(zhì)具有較強(qiáng)的幫助。教材分為八個章節(jié)以及附錄，內(nèi)容包括：課程導(dǎo)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略與效率評

隨著我國股權(quán)分置改革的順利完成與限售非流通股的大規(guī)模解禁以及混合所有制改革的深入推進(jìn)，非控股大股東成為了我國上市公司中一種非常特殊、常見而又重要的存在。本書從非控股大股東這一重要的治理機(jī)制入手探討公司投融資決策的優(yōu)化路徑，基于2004-2019年我國A股上市公司的實(shí)證研究表明，非控股大股東有助于提高公司投資支出—投資機(jī)

本書是TOGA標(biāo)準(zhǔn)系列指南的一個分冊，共有兩篇內(nèi)容：通用性指導(dǎo)篇、建設(shè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)篇，包含了4個TOGAF標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)文檔。本書與《TOGAF標(biāo)準(zhǔn)第10版系列指南(中文版)：業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)/信息架構(gòu)、安全架構(gòu)、敏捷方法及參考模型》共同構(gòu)成了使用TOGAF標(biāo)準(zhǔn)框架的詳細(xì)指導(dǎo)。

《人才地圖：助力企業(yè)戰(zhàn)略招聘》一書深度剖析人才地圖在企業(yè)招聘戰(zhàn)略中的核心作用與應(yīng)用。書中結(jié)合豐富的實(shí)戰(zhàn)案例，全面解讀人才地圖的構(gòu)建方法、實(shí)施步驟及其對企業(yè)招聘效率與精準(zhǔn)度的提升效果。書中不僅詳細(xì)闡述了人才地圖如何助力企業(yè)精準(zhǔn)定位人才，還深入探討了如何通過人才地圖掌握市場動態(tài)，為企業(yè)戰(zhàn)略布局提供有力支持。本書將理論與實(shí)踐

《貨幣政策變動對高科技上市公司投資決策的影響》一書深入探討了貨幣政策調(diào)整如何影響高科技上市公司的投資決策。書中首先建立了貨幣政策與高科技投資決策的理論框架，闡明了貨幣政策工具及其傳導(dǎo)機(jī)制，以及高科技上市公司投資決策的關(guān)鍵影響因素。接著，通過實(shí)證分析揭示了貨幣政策變動對高科技上市公司投資決策的直接與間接影響，包括中介效應(yīng)

本書是為實(shí)訓(xùn)師培訓(xùn)項(xiàng)目而編寫，分為實(shí)訓(xùn)師角色定位、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目策劃、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施、實(shí)訓(xùn)課程呈現(xiàn)、項(xiàng)目評估跟蹤五大部分，展現(xiàn)了實(shí)訓(xùn)師找準(zhǔn)定位做石油精神傳承者、工匠精神示范者、創(chuàng)新實(shí)踐倡導(dǎo)者和技藝傳承引領(lǐng)者，如何做好調(diào)研分析策劃好實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，掌握培訓(xùn)理論、教學(xué)方法和視訊技術(shù)完成教學(xué)任務(wù)，掌握課件制作和語言表達(dá)、身勢語表達(dá)技巧完美

現(xiàn)有的負(fù)性組織行為理論僅解釋了“心不和”的現(xiàn)象，而對“面和心不和”職場隔離現(xiàn)象還存在研究空白。針對國內(nèi)外文獻(xiàn)缺口，本書采用定性與定量相結(jié)合的方法，研究職場隔離構(gòu)念的界定與測量；采用質(zhì)性分析方法，探索職場隔離的前因、心理發(fā)展歷程與影響；從數(shù)據(jù)實(shí)證的角度，探討職場隔離的前因與后效。在理論研究上，本書豐富了職場隔離這一本土化

本書的研究將有助于深入分析和理解政治不確定性環(huán)境下，企業(yè)信息環(huán)境的整體變化。本書重點(diǎn)關(guān)注了反腐巡視對信息披露環(huán)境影響的三個重要方面：內(nèi)部企業(yè)自愿性信息披露策略，外部第三方(例如，資本市場信息中介)的信息生產(chǎn)行為以及整個資本市場的信息增量變動結(jié)果。管理層在私有信息方面進(jìn)行自愿披露的門檻會隨著監(jiān)督成本的變大而遞增，分析師在

本書主要界定中小企業(yè)融資政策扶持適度性和實(shí)施效應(yīng)精準(zhǔn)性的內(nèi)涵，并評價我國當(dāng)前中小企業(yè)融資扶持政策供給現(xiàn)狀，進(jìn)而從適度干預(yù)視角探究中小企業(yè)信貸融資、債券融資、股權(quán)融資扶持政策精準(zhǔn)供給的實(shí)現(xiàn)路徑；提出營造精準(zhǔn)有效的中小企業(yè)融資扶持政策環(huán)境的對策建議。為優(yōu)化中小企業(yè)融資扶持政策供給、實(shí)現(xiàn)政策扶持對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的正效應(yīng)、提高

本書通過對試驗(yàn)區(qū)資源型企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行綜合評價，建立科學(xué)適用、實(shí)踐性強(qiáng)、易于操作的財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量智能綜合測度模型，對于幫助管理層、投資者和債權(quán)人進(jìn)行財務(wù)狀況評價、改善經(jīng)營管理、做出投資決策提供可靠依據(jù)，對企業(yè)財務(wù)信息的生產(chǎn)、披露和審計(jì)質(zhì)量形成制約，對于有關(guān)部門制定合理有效的制度及監(jiān)管辦法有一定的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。研究的內(nèi)