本書根據(jù)M公司的實際情況，緊密結(jié)合M公司的戰(zhàn)略和文化，系統(tǒng)研究M公司薪酬體系，總結(jié)企業(yè)如何在遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮薪酬的激勵和引導(dǎo)作用，以吸引、留住企業(yè)所需的人才并充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的潛力，最終有助于企業(yè)管理，實現(xiàn)組織目標。本書共六章，具體包括緒論、薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)理論、M公司

為幫助考生全面理解和掌握中國注冊會計師協(xié)會印發(fā)的考試大綱，更好的復(fù)習(xí)和備考，我公司組織專家按照考試大綱的要求和最新頒布的法律法規(guī)，編寫了2024年注冊會計師全國統(tǒng)一考試指南，編寫和調(diào)整參照的法律法規(guī)截止到2023年6月底。本考試用書作為指導(dǎo)考生復(fù)習(xí)備考使用，一方面落實注冊會計師考試質(zhì)量保證體系改革精神，依據(jù)中國企業(yè)會計

本書主要介紹對小微企業(yè)的基礎(chǔ)性認識，對小微企業(yè)自身進行研究分析，小微企業(yè)融投資涉及的渠道和區(qū)域、貨幣政策，小微企業(yè)融資的指標體系，小微企業(yè)的投資等內(nèi)容。

本書基于2007至2015年上市公司數(shù)據(jù)樣本，研究了關(guān)于產(chǎn)業(yè)政策對企業(yè)并購戰(zhàn)略選擇的影響、關(guān)于產(chǎn)業(yè)政策對并購溢價的影響、關(guān)于產(chǎn)業(yè)政策對并購績效的影響。

本書以2012-2018年我國滬深A(yù)股上市公司數(shù)據(jù)為樣本，選取了投資者、債權(quán)人(銀行)和證券分析師三個主體，研究了其他綜合收益對投資者超額報酬、銀行信貸決策以及分析師盈余預(yù)測質(zhì)量的影響，從不同的信息使用者視角探討了OCI的信息含量及其作用機理，并從OCI形成的經(jīng)濟實質(zhì)出發(fā)，通過對理想環(huán)境與現(xiàn)實環(huán)境中收益計量模式差異進行

本書在對組織模糊性生成機理進行深入分析的基礎(chǔ)上，重點關(guān)注中層經(jīng)理詮釋在組織模糊性管理中的關(guān)鍵作用和組織條件。主要內(nèi)容包括：組織模糊性的生成機理與調(diào)控機制研究暨理論模型研究；中層經(jīng)理的詮釋模式與詮釋行為研究等。

本書定位于基礎(chǔ)性的理論研究，通過綜合運用法律和經(jīng)濟學(xué)分析方法，確立公司財務(wù)控制權(quán)這一制度財務(wù)學(xué)的核心范疇，并依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)理論探索公司財務(wù)控制權(quán)效率配置的基本原則，構(gòu)建以公司財務(wù)控制權(quán)概念為核心的公司財務(wù)治理理論體系。全書將嚴謹?shù)姆�律研究方法以及�?guī)范的經(jīng)濟學(xué)研究方法引入到公司財務(wù)的理論研究之中，采用理論與經(jīng)驗相結(jié)合的方式

本書是廣告學(xué)專業(yè)的必修課程，主要內(nèi)容在于通過歷史視角總結(jié)中國品牌傳播的演進規(guī)律、階段特點，從前人傳播智慧到當(dāng)代品牌的耕耘、中國品牌的崛起，以歷史經(jīng)驗來指導(dǎo)現(xiàn)實的品牌傳播，是高校品牌傳播方向教學(xué)與研究中的重要課程。本書編撰立足于探討、研究、總結(jié)人類在傳播活動中所產(chǎn)生、發(fā)展、演變的品牌現(xiàn)象、品牌活動，并從歷史發(fā)展中總結(jié)品牌

不斷追問、思考和不亞于任何人的努力行動，成就了稻盛和夫先生波瀾壯闊的一生，也構(gòu)成了他一心想要寫下的這本書的核心內(nèi)容。他由此向世人發(fā)出鄭重的囑托：只要憑著利他之心、感謝之心、謙虛之心、知足之心、強韌之心，堅持貫徹正道，時刻培養(yǎng)美好心根，積極實踐，沒有人不可以獲得自己想要的幸福。這些看上去沒有什么了不起的方法，蘊藏著人生轉(zhuǎn)

本書概括了目前國內(nèi)企業(yè)融資的170種模式，每種模式具體包括業(yè)務(wù)特點、操作模式、案例剖析等，是企業(yè)，尤其是中小企業(yè)開展融資業(yè)務(wù)的指導(dǎo)手冊。全書共15章，重點闡述170余種企業(yè)融資模式及實操案例，包括歷史演變、分類、特征、流程、案例、實操，關(guān)鍵控制點、效益測算、投資審核要點等。本書匯集了政府部門、專家學(xué)者、銀行家和企業(yè)家實