不平衡發(fā)展是當(dāng)代世界政治經(jīng)濟發(fā)展的基本特征之一。

本書為中國社會科學(xué)院經(jīng)濟研究所集體撰寫的中國經(jīng)濟發(fā)展報告，《中國經(jīng)濟報告（2024）》的主體是加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。黨的二十大報告提出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，“高質(zhì)量發(fā)展需要新的生產(chǎn)力理論來指導(dǎo)，而新質(zhì)生產(chǎn)力已經(jīng)在實踐中形成并展示出對高質(zhì)量發(fā)展的強勁推動力、支撐力，需要我們從理論上進行總

《能源技術(shù)前沿》針對當(dāng)前全社會對了解能源技術(shù)前沿的重大理論和實踐需求，采用文獻計量法、情景分析法、專家研討法等研究工具，選定未來能源前沿領(lǐng)域，分析各領(lǐng)域前沿技術(shù)難點、技術(shù)路線比較、技術(shù)原理及技術(shù)戰(zhàn)略，闡述能源技術(shù)潛在的突破口和產(chǎn)業(yè)爆發(fā)點，以期對未來先進能源領(lǐng)域發(fā)展實踐提供戰(zhàn)略性支持。本書在文獻計量等分析方法的運用下，瞄

基于數(shù)字技術(shù)助力鄉(xiāng)村振興的本質(zhì)，結(jié)合應(yīng)用理論分析，對數(shù)字賦能農(nóng)民創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀開展實證研究，發(fā)掘數(shù)字賦能的區(qū)域異質(zhì)性、創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)異質(zhì)性；運用定性分析和定量分析相結(jié)合的方法，探究數(shù)字技術(shù)賦能農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在機理，通過傳導(dǎo)作用對創(chuàng)業(yè)機會識別評估、創(chuàng)業(yè)資源整合配置、創(chuàng)業(yè)績效生成進行數(shù)字賦能的作用機制。其中，包括對數(shù)字賦能下創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)

公園城市是在中國推進生態(tài)文明轉(zhuǎn)型的大時代背景下關(guān)于城市建設(shè)的創(chuàng)造性論述，為踐行新發(fā)展理念、破解城市發(fā)展難題、改善民生福祉提供了方向。本書從基于自然的公園城市解決方案、高碳化石能源向零碳可再生能源的轉(zhuǎn)軌發(fā)展、以人為本的城市可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型等視閾，對公園城市發(fā)展范式的路徑選擇進行了深入研究與分析，并以成都公園城市示范區(qū)與成渝

“一帶一路”倡議是開放包容的全球化模式，是世界各國開展國際合作、共同探索國際經(jīng)濟治理新機制的平臺。隨著“一帶一路”建設(shè)深入推進，西南地區(qū)成為我國對外開放的重要門戶和“一帶一路”建設(shè)的重要區(qū)域。然而，西南地區(qū)在我國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展版圖中屬于相對滯后地帶，其對外經(jīng)濟輻射能力不足、輻射通道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后，一定程度上制約了我國“一帶

《人文經(jīng)濟學(xué)概論》是蘇州市、蘇州大學(xué)深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“研究人文經(jīng)濟學(xué)”這一重要指示精神而重點推出的一部學(xué)術(shù)著作，本書立足全球百年變局與中國式現(xiàn)代化背景，系統(tǒng)構(gòu)建以人文與經(jīng)濟深度融合為核心的新興學(xué)科體系。全書以理論建構(gòu)與實踐探索為主線，系統(tǒng)闡釋了人文經(jīng)濟學(xué)的理論邏輯與實踐路徑。理論體系方面，該書具體論述了人文

整理匯集中央部委及全國31個省市區(qū)在碳中和目標下的政策發(fā)展特色及運行情況，以“堅持全國一盤棋”、統(tǒng)籌推動碳中和工作部署為出發(fā)點，科學(xué)評估各地區(qū)推進碳中和的實施基礎(chǔ)、發(fā)展條件與工作部署現(xiàn)狀，并對政策實踐中產(chǎn)生的先進案例和典型經(jīng)驗進行介紹。通過對中國碳中和發(fā)展力指數(shù)的指標體系、研究過程、測算方法及測算成果進行公開發(fā)布、對比

面對老齡化帶來的前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，本書從老年人群體的消費特征和需求變化入手，在國際經(jīng)驗基礎(chǔ)上，圍繞老有所"衣”"食”"學(xué)”"樂”"康”"游”"財”等各類領(lǐng)域，分析和解讀老年人群體的消費行為、需求變化以及相應(yīng)的市場策略，為企業(yè)家、政策制定者、學(xué)者和相關(guān)從業(yè)人員提供理論和實踐的參考。

本書揭示人本時代的十大工作真相，為企業(yè)提供兼顧利潤、人才及更廣泛利益相關(guān)者的行動框架——從設(shè)計“生活方式契約”到重構(gòu)文化。你將在本書中看到：從“勞動力”轉(zhuǎn)向“價值貢獻者”的思維躍遷；職業(yè)倦怠的六大因素與干預(yù)方案；人才供應(yīng)鏈斷裂的五大修復(fù)手段；人類智能與人工智能融合的策略；組織如何在ESG轉(zhuǎn)型中創(chuàng)造“良好工作”，實現(xiàn)可持