人生學(xué)校系列由阿蘭·德波頓主編，匯集人生學(xué)校編輯部十多年來的研究成果和見解，為人們應(yīng)對(duì)日常生活的普遍問題提供建議，是一套尤其適合年輕人的人生問題解答手冊(cè)。本冊(cè)探討了為何會(huì)與錯(cuò)的人結(jié)婚這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。全書共三章，分別介紹了愛錯(cuò)人的幾種常見原因、在什么前提下可以步入婚姻，以及浪漫主義的愛情觀和愛情故事給我們

《全球化研究》（GlobalizationStudies）是由北京師范大學(xué)全球化研究與文化發(fā)展戰(zhàn)略研究院和中華文化研究院|京師書院共同主辦、中央編譯出版社出版的學(xué)術(shù)集刊，專事刊登全球化研究領(lǐng)域的論文、譯作、訪談和書評(píng)，力求在不同尺度和維度上匯聚國(guó)內(nèi)外一流學(xué)者對(duì)全球化理論與實(shí)踐研究的真知灼見，針對(duì)全球化研究發(fā)出中國(guó)的聲音

本書共10章，具體內(nèi)容包括招聘、甄選與錄用管理概述，員工招聘的前期工作，招聘計(jì)劃的制訂，招聘廣告的撰寫與發(fā)布，招聘渠道的選擇，招聘簡(jiǎn)歷的篩選方法，筆試與心理測(cè)驗(yàn)，面試與評(píng)價(jià)，錄用、入職與試用期管理，招聘評(píng)估與總結(jié)。本書提供了豐富的教學(xué)資源，用書教師可登錄人郵教育社區(qū)（www.ryjiaoyu.com）在本書頁面下載所需

本書講述：今天，我們對(duì)浪漫愛情有了一種革命性的新觀點(diǎn)，一種樂觀且實(shí)際的觀點(diǎn)。它以科學(xué)為基礎(chǔ)，揭示了愛對(duì)生存的至關(guān)重要性。愛遠(yuǎn)非深不可測(cè)，而是具有邏輯性和可理解性的。不僅如此，它也具有適應(yīng)性和功能性，它還具有延展性、可修復(fù)性和持久性。簡(jiǎn)而言之，我們現(xiàn)在有理由相信，愛是“有意義的”。在本書中，當(dāng)今舉世公認(rèn)的家庭治療大師蘇·

本書講述：在幸福度調(diào)查中排名前三的“北歐幸福國(guó)度”丹麥，在2022年、2023年連續(xù)兩年被選為“國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力Top1”（2024年排名第三）。人口不到600萬的北歐國(guó)家，為什么能擁有4家世界500強(qiáng)企業(yè)，成長(zhǎng)為高效率的商業(yè)國(guó)家呢？常駐丹麥的本書作者針貝有佳采訪了丹麥商務(wù)人士，發(fā)掘他們高生產(chǎn)效率背后的秘密。丹麥人利用數(shù)字技

缺乏同理心、以自我為中心、控制欲強(qiáng)的自戀型父母，往往以愛為名給孩子造成深刻的心理傷痕�！对�生家庭生存指南：如何擺脫自戀型父母》詳細(xì)分析自戀型父母的21種情感武器，比如特權(quán)感、扮演完美父母、貶低與挑剔、道德綁架，并給出對(duì)比驗(yàn)證的10種情感傷痕，幫助讀者識(shí)別、理解、擺脫自戀型父母的傷害。切斷有毒的情感臍帶、信任重建計(jì)劃、從

本書聚焦人的發(fā)展問題，關(guān)注從職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)成長(zhǎng)到作為組織發(fā)展的重要參與者、貢獻(xiàn)者乃至管理者和組織者的職業(yè)生命周期全過程，力求從特殊性中揭示普遍性的規(guī)律，解釋升職加薪的底層邏輯。作者從職場(chǎng)人士和HR雙重視角，從直接經(jīng)驗(yàn)和間接經(jīng)驗(yàn)兩個(gè)方面，從理論和實(shí)踐的兩個(gè)維度，聚焦和分析了職業(yè)成長(zhǎng)和人的發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人成長(zhǎng)和組織發(fā)展

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