促進人與自然和諧共生，進而探索綠色可持續(xù)發(fā)展的實踐路徑，是黨的二十大做出的重要部署。近年來，綠色可持續(xù)的經濟發(fā)展模式為實現區(qū)域經濟發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護的有機協(xié)調提供了重要保障，成為了經濟、社會、生態(tài)環(huán)境協(xié)調發(fā)展的必然選擇。與此同時，以互聯(lián)網、人工智能與信息技術為代表的數字經濟憑借著大數據的高速處理技術，對市場進行準確定位

本書總結了首批國家級社會實踐一流課程“互聯(lián)網+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方法”的多年教學經驗,系統(tǒng)介紹了該課程“從0到1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”實踐的基本思想和實驗方法,有助于服務“科技自立自強”人才的培養(yǎng)工作。全書結合微軟、科大訊飛、百度、騰訊、阿里等科技企業(yè)的初創(chuàng)期以及屠呦呦等科技工作者的早期職業(yè)生涯的大量事例,提出了創(chuàng)業(yè)無處不在的理念;系統(tǒng)敘述

投入占用產出模型是社會經濟政策模擬和影響分析中常用的多部門建模方法之一�！毒蜆I(yè)投入占用產出模型及應用》對就業(yè)投入占用產出模型進行全方位解讀，采用理論模型構建與經濟問題分析解決相結合的方式，對投入占用產出模型在就業(yè)領域的應用進行介紹，內容不僅包括就業(yè)投入占用產出模型、就業(yè)群體乘數模型、就業(yè)投入占用產出價格模型等理論模型，

當AI時代到來，人類世界的未來究竟會怎樣？ 如何防止AI技術成為新的資本力量對人進行壓榨，同時利用它來創(chuàng)造一個平等、共享的勞動環(huán)境？ 本書基于人類勞動分工的社會性這一基本特征，探討了構建數字化勞動世界的必然性、必要性和責任擔當。對在數字化時代我們將如何組織人類共存？創(chuàng)建一個良好和公正社會的要素是什么？如何在實踐中推進對

本書由長江商學院MBA人力資源管理課程講義及學員案例匯編而成，是成熟的商學院教材，亦是商業(yè)管理類的普及讀物。 全書包括40余篇前沿研究論文成果、60余個真實企業(yè)案例，及精彩點評。通過“前沿研究”介紹學術成果，發(fā)現一般規(guī)律，呈現人力資源管理中的“道”；通過“案例展示”，體現“道”的實踐應用，呈現人力資源管理中的“術”；通

鑒于數字經濟的蓬勃發(fā)展態(tài)勢以及中國勞動力市場的持續(xù)變革，本書致力于從多個維度深入剖析數字經濟的經濟效益。本書從微觀層面的勞動者數字素養(yǎng)探討數字經濟增加其獲得正規(guī)就業(yè)機會與提高工資性收入的可能性，從中觀層面的金融資源探討企業(yè)開展數字化創(chuàng)新的制度激勵與轉型動力，從宏觀層面的數字中國建設探討提升家庭收入來源的多維途徑。以期全

勞動經濟研究叢書為山東大學勞動經濟與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書從勞動就業(yè)與勞動關系、人力資本與收入分配、城市化與區(qū)域發(fā)展等視，對當代勞動經濟及其相關問題進行系統(tǒng)性研究，以新觀點、新方法、新材料為主題，堅持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。勞動經濟評論內容詳實、觀點新穎、文章可讀性強、信息量大，主要欄目有研究報告

本書深入探討了企業(yè)如何通過構建有效的價值創(chuàng)造、人才管理、培養(yǎng)體系、干部培養(yǎng)、員工關系、績效管理和企業(yè)文化等關鍵要素，來推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢。全書共分為七章。第一章強調了價值創(chuàng)造的重要性，并討論了如何通過價值評價和價值分配來激發(fā)員工的創(chuàng)造力。第二章聚焦于人才隊伍的建設，包括人才規(guī)劃、招聘策略和人才選拔流程。第三章

本書專注于探討如何實現夢想的主題。本書旨在為讀者提供一系列實踐方法，幫助每個人找到并實現自己的夢想。全書分為筑夢行動三大板塊：開啟夢想家之旅、打開實干家錦囊以及獲取成功者密碼，逐層深入地引導你完成夢想之旅。 在開啟夢想家之旅中，作者通過夢想可視化的方法幫你鎖定夢想，并教你重建信念，強化實現夢想的決心，同時采取措施為追求

本書聚焦于知識密集型勞動力初次求職前后的四個不同階段，重點分析了在這四個階段的求職者主觀求職結果的影響作用機制，從短期和長期兩種視角，分析驗證了諸多因素在工作流動頻率與新工作求職滿意度影響作用間起到的關鍵中介作用。書中不僅從人才供給方的求職者角度出發(fā)，對提高求職效率和主觀求職結果給出了相關建議，也從人才需求方的企業(yè)角度