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本書通過四大維度展開分析：首章聚焦企業(yè)差異化發(fā)展路徑，呈現(xiàn)文化科技融合、硬核科技突破與前沿領域探索的多元創(chuàng)新范式；次章剖析“熱帶雨林式”創(chuàng)新生態(tài)，剖析政府“有效市場+有為政府”的協(xié)同機制；第三章立足全球化視野，通過國際案例對比與媒體熱議，凸顯中國科技企業(yè)的全球競爭力；末章前瞻性探討“小龍”向“巨龍”躍遷的戰(zhàn)略路徑，解鎖

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本研究基于“量表修訂—雙元機制凈效應分析—組態(tài)效應分析—邊界條件分析”的思路，綜合運用定性定量方法，探究工作環(huán)境對員工創(chuàng)新行為的影響機制。研究修訂了新情境下的工作環(huán)境量表，構(gòu)建了問題導向與情感導向的雙元機制“凈效應”模型，并運用模糊集定性比較分析發(fā)現(xiàn)了不同的有利于員工創(chuàng)新行為的條件組態(tài)。此外，研究從員工創(chuàng)新行為的不同階

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