全書內(nèi)容共分4章，分別從經(jīng)營戰(zhàn)略、人力資源、市場營銷和業(yè)務(wù)運(yùn)營四個方面闡述了普通人士如何利用統(tǒng)計學(xué)思維來進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，以提高企業(yè)的績效。第1章內(nèi)容主要講述決定企業(yè)收益的主干——經(jīng)營戰(zhàn)略。第2章和第3章中介紹相關(guān)基礎(chǔ)理論及先行研究，同時就數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)應(yīng)用的具體流程進(jìn)行詳述。第4章主要介紹我們應(yīng)該如何改善業(yè)務(wù)運(yùn)營流程。本

本書是國家社會科學(xué)基金重大項(xiàng)目的最終研究成果。本書從公司治理視角，聚焦于競爭性國有企業(yè)，對中國企業(yè)的混改和發(fā)展進(jìn)行了全面的總結(jié)和探討。主要內(nèi)容包括：國企發(fā)展混合所有制需要因“類”制宜，不能一刀切盲目混改；應(yīng)遵循不同性質(zhì)股權(quán)的固有異質(zhì)性規(guī)律，并與行業(yè)、企業(yè)以及區(qū)域等特征結(jié)合，追求使得投資者權(quán)益保護(hù)以及企業(yè)價值最大化的股權(quán)

為了幫助已從事或即將從事人力資源管理的廣大讀者能夠更好、更快地了解和學(xué)習(xí)人力資源管理，本書從戰(zhàn)略型人力資源管理、組織管理、招聘管理與實(shí)施、企業(yè)培訓(xùn)中心、薪酬福利體系、績效管理、員工關(guān)系管理體系七個方面入手，細(xì)致地講解了人力資源管理的工作流程，并對易錯問題點(diǎn)的操作細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)做重點(diǎn)介紹，為人力資源管理從業(yè)者提供實(shí)際參考

《質(zhì)量管理基礎(chǔ)教程》根據(jù)中職階段學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，較為系統(tǒng)地闡述了現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理的常用知識，介紹了中職學(xué)生在進(jìn)入企業(yè)后會接觸到的常用質(zhì)量管理工具和方法。內(nèi)容包括質(zhì)量管理的認(rèn)識、質(zhì)量管理基本原則、ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理的常用方法、現(xiàn)場管理和企業(yè)質(zhì)量文化6個項(xiàng)目。旨在提高中職學(xué)生對企業(yè)質(zhì)量管理的認(rèn)知水平，提高學(xué)生的

邁入21世紀(jì)為何企業(yè)的壽命更短了？面對持續(xù)浮現(xiàn)的機(jī)會，大型企業(yè)明顯加大了對數(shù)字化的投資，卻總是難以成功發(fā)展出創(chuàng)新的業(yè)務(wù)。面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型時期的業(yè)務(wù)管理者和致力于創(chuàng)新與變革的引領(lǐng)者，《適應(yīng)：企業(yè)數(shù)字化業(yè)務(wù)管理行動指南》總結(jié)了應(yīng)對數(shù)字化時代高不確定性的十大關(guān)鍵管理原則，從數(shù)字化產(chǎn)品創(chuàng)新、數(shù)字化戰(zhàn)略、組織治理、人才和組織文化五

本書根據(jù)CIS企業(yè)形象設(shè)計發(fā)展的新特點(diǎn)，結(jié)合CIS企業(yè)形象設(shè)計應(yīng)用操作規(guī)程，系統(tǒng)介紹：產(chǎn)品形象、服務(wù)形象、職工形象、組織形象、企業(yè)個性塑造及企業(yè)形象設(shè)計的原則和方法步驟等企業(yè)形象設(shè)計基本知識和技能，并注重體現(xiàn)時代精神、挖掘人文內(nèi)涵、強(qiáng)化設(shè)計實(shí)訓(xùn)、提高應(yīng)用能力培養(yǎng)。本書內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)合理、案例經(jīng)典、通俗易懂突出實(shí)用性，因

本書討論了信息時代國有企業(yè)風(fēng)險管理面臨的挑戰(zhàn)與問題，以有限理性為主要理論根基，綜合運(yùn)用理論梳理、田野調(diào)查、問卷分析、模型推演等多種研究方法，在深入考察國有企業(yè)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合國有企業(yè)特點(diǎn)總結(jié)出風(fēng)險容忍度管理模式，以供國有企業(yè)日常風(fēng)險管理參照使用。本書在選題上突出了國有企業(yè)的中國特色，在理論上創(chuàng)新提出了有限理性的量化方

投資的經(jīng)典問題：如何篩選出好公司、好股票？答案是財務(wù)分析。在投資領(lǐng)域，專業(yè)跟業(yè)余的區(qū)別又是什么？答案也是財務(wù)分析。但是，教科書寫得往往晦澀，網(wǎng)上資料又很零散，不夠系統(tǒng)�！锻高^財報看企業(yè)：洋蔥財務(wù)分析法》創(chuàng)新設(shè)計出“洋蔥財務(wù)分析法”，將專業(yè)知識用小白也能聽懂的方式講述出來，帶領(lǐng)讀者像剝洋蔥一樣，一層一層、由外而內(nèi)分析一家

企業(yè)要想搭上資本的東風(fēng)揚(yáng)帆市場，往往面臨諸多問題：IPO上市將給公司帶來什么樣的影響？公司的發(fā)展模式適合上市融資嗎？融資渠道這么多，怎樣挑選企業(yè)適合的上市方式？公司為了成功過會需要做好哪些準(zhǔn)備？ 這是一本完全站在企業(yè)角度，闡述企業(yè)IPO上市的一本通手冊，涵蓋企業(yè)上市不同階段所需要做的準(zhǔn)備、可能遇到的問題及解決方案，旨在

本書共9章，分別從ERP用戶、咨詢顧問、開發(fā)商、監(jiān)理等視角闡述企業(yè)成功實(shí)施ERP項(xiàng)目的過程和方法。相較于第1版，第3版增加了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代ERP的新特點(diǎn)及未來發(fā)展趨勢等內(nèi)容，以追蹤其最新發(fā)展態(tài)勢。并且本書每章都提供了微課視頻，以幫助讀者更有針對性地學(xué)習(xí)。具體來說，第1章概述了ERP的概念與功能、ERP理論的發(fā)展歷程、國內(nèi)