本書是明塞爾關于人力資本理論的一部論文集，是其代表作。本書收集了作者自20世紀50年代末以來關于人力資本理論所發(fā)表的十幾篇有代表性的論文，這些論文記錄了作者在這個新開拓的理論領域辛勤耕耘的歷程，也可以從側面反映現(xiàn)代人力資本理論的發(fā)展與應用過程。明塞爾的研究早于貝克爾和舒爾茨，但他的名氣卻不如后兩位大。明塞爾對人力資本理

本書從勞動力素質結構變化、勞動力受教育程度變化、企業(yè)CEO雙海外背景、新生代勞動力供給變化、勞動力年齡結構變化、最低工資標準制度、勞動力市場管制、城鄉(xiāng)勞動力市場結構、個人所得稅改革和實訓基地建設等十個維度，深入探討勞動力結構變化與制造業(yè)全球價值鏈升級二者之間的內在聯(lián)系與作用機理，并對勞動力結構變化影響制造業(yè)全球價值鏈升

本書旨在為讀者提供人工智能時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全面指南。全書共10章，涵蓋了從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎理論到人工智能前沿技術應用的內容。本書首先介紹了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本概念和方法，隨后深入探討了人工智能的核心技術及其在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的應用，尤其是大語言模型、大數據與算法、算力、AIGC等熱門技術在創(chuàng)業(yè)中的運用，以及它們對商業(yè)模式和創(chuàng)業(yè)生態(tài)的影響

雙創(chuàng)戰(zhàn)略的推進，離不開金融資本的支持，必須建設堅強有力的平臺融資系統(tǒng)。平臺融資系統(tǒng)不僅是雙創(chuàng)主體的服務者，同時亦是投資者的服務者，因此平臺融資系統(tǒng)中的融資平臺具有雙邊平臺的性質。為此，以網貸平臺為代表的金融機構不斷向擔保投資機構轉型壯大了“領投”群體規(guī)模，進而形成了以眾創(chuàng)平臺為核心，擔保投資機構提供信用擔保的具有擔保功

《中國培訓事業(yè)發(fā)展報告》是全面、系統(tǒng)分析總結中國培訓事業(yè)發(fā)展狀況的藍皮書，對中國培訓事業(yè)的政策制度、體系建設、理論進展、技術應用、實踐與創(chuàng)新等進行分析研究，為政府部門制定政策提供參考，為機關、企事業(yè)單位培訓工作提供借鑒，并力爭成為中國培訓事業(yè)相關各方廣泛參與的共同平臺和交流園地。

《雙邊匹配》這本書為描述搜索過程提供了一個模型，該模型被廣泛應用于勞動力市場中雇主與雇員的搜索、拍賣過程中賣家和買家之間的搜索。本書全面、詳細地介紹了有關雙邊匹配的博弈論分析的最新成果，重點關注了結果的穩(wěn)定性、不同組織規(guī)則下的代理人的激勵，以及這些激勵對市場組織方式的限制。相關的模型結果將有助于解釋哪些結論依賴于特定的

本書深入探討了事業(yè)單位人力資源管理的多維創(chuàng)新路徑。書中首先對人力資源管理的基本概念和公共部門的特點進行了概述；接著詳細分析了事業(yè)單位在招聘、培訓、績效工資管理、績效考核等方面的具體實踐和策略；然后從職業(yè)生涯管理、勞動關系、權益保障等角度，對事業(yè)單位人力資源管理的深層次問題進行了剖析，并提出了相應的優(yōu)化對策。書中還關注了

本書旨在深入探討人力資源管理的理論與實踐，通過對經典理論的梳理和最新研究成果的分析，結合豐富的實際案例，為讀者呈現(xiàn)一個全面而深入的人力資源管理知識體系。我們希望通過本書，幫助企業(yè)管理者和人力資源從業(yè)者更好地理解人力資源管理的核心概念和方法，掌握最新的管理理念和技術，提升人力資源管理的水平和效能。同時，也為相關領域的學者

本書內容涵蓋了傳統(tǒng)的人力資源管理招聘、培訓、績效評估等各個環(huán)節(jié)，討論了信息化時代下人力資源管理的創(chuàng)新與變革，包括互聯(lián)網招聘、在線培訓、人力資源管理信息系統(tǒng)等前沿話題。本書還涉及勞動關系管理的信息化、薪酬與福利管理的現(xiàn)代化，以及提升人力資源競爭力的時代要求，為企業(yè)提供了全面、實用的人力資源管理指南，助力企業(yè)在激烈的市場競

本書為第一輯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)篇。本書將以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為邏輯主線，整理收錄15篇聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題演講稿件。其中，收錄了易鵬《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和城市的互動》、袁岳《創(chuàng)業(yè)者的生命改變：對創(chuàng)業(yè)歷程的社會學考察》、林垂宙《從硅谷的發(fā)展看創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)所需人才》、吳曉波《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“風口”與“窗口”》、蘇義腦《科研方向創(chuàng)新的理念與方法》、秦朔《中國企業(yè)創(chuàng)