本書(shū)主要是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算內(nèi)容進(jìn)行歸納，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算形式進(jìn)行剖析。高職高專(zhuān)院校財(cái)經(jīng)、商貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè)必修的一門(mén)核心主干課程，本書(shū)的內(nèi)容是在與從事企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的專(zhuān)家進(jìn)行了多次探討的基礎(chǔ)上確定的，符合企業(yè)的需求，按照工作過(guò)程和會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置安排了教學(xué)和實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)訓(xùn)與理論學(xué)習(xí)同步完成。力求達(dá)到“學(xué)以致用、學(xué)以會(huì)用”的

本書(shū)囊括了作者在客戶供應(yīng)商會(huì)計(jì)研究領(lǐng)域中頗具前瞻性的研究成果，涵蓋客戶供應(yīng)商關(guān)系對(duì)審計(jì)費(fèi)用、成本粘性、債券定價(jià)以及分析師預(yù)測(cè)影響的研究成果；精選了在該領(lǐng)域前沿研究中頗具影響力的十余篇文章，包括客商關(guān)系性質(zhì)及影響機(jī)制、客商關(guān)系對(duì)公司行為影響與經(jīng)濟(jì)后果，以及其他利益相關(guān)者反應(yīng)等研究方向；對(duì)該領(lǐng)域研究現(xiàn)狀與主要問(wèn)題、制度背景

產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、員工權(quán)益、公益慈善等企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題事關(guān)民生和社會(huì)穩(wěn)定。我國(guó)歷屆黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人都十分重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任，多次強(qiáng)調(diào)企業(yè)要關(guān)心社會(huì)，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。將風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與價(jià)值創(chuàng)造聯(lián)系起來(lái)研究是一個(gè)很有意義的課題。企業(yè)的使命主要是為利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值，風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程不可避免的影

本書(shū)包含了中國(guó)情境下道德型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織績(jī)效、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力和員工幸福感的有效性研究。這些研究表明道德型領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)組織、團(tuán)隊(duì)和員工三方共贏的重要因素，為組織找到一條符合倫理道德的、可持續(xù)發(fā)展的道路。

本書(shū)采取任務(wù)驅(qū)動(dòng)式的項(xiàng)目編寫(xiě)理念，將學(xué)習(xí)過(guò)程分成10個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，即籌建公司、搭建組織管理架構(gòu)、職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)禮儀、語(yǔ)言溝通、商品介紹、處理顧客異議、商品成交方法與售后服務(wù)、商品進(jìn)出庫(kù)管理、財(cái)務(wù)管理。本書(shū)適合作為職業(yè)院校商貿(mào)、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理綜合實(shí)訓(xùn)的教材。

本圖書(shū)注重?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型的根本任務(wù)、核心路徑、關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)要素。從價(jià)值體系優(yōu)化、創(chuàng)新和重構(gòu)，新型能力建設(shè)，數(shù)據(jù)要素驅(qū)動(dòng)提出系統(tǒng)化推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一整套參考架構(gòu)，提出能力單元的模型及建設(shè)要點(diǎn)，具有系統(tǒng)性、針對(duì)性、可執(zhí)行性，具有很高的應(yīng)用價(jià)值。本圖書(shū)從按照價(jià)值體系優(yōu)化、創(chuàng)新和重構(gòu)的要求提出數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要視角，以新型能力建設(shè)為主線

本實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程符合經(jīng)管類(lèi)人才培養(yǎng)的發(fā)展方向，具有前瞻性、戰(zhàn)略性，有廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景。通過(guò)市場(chǎng)引導(dǎo)和推廣，可以發(fā)展到國(guó)內(nèi)各大院校。

并購(gòu)作為公司金融的終極體現(xiàn)形式，是公司最重要的戰(zhàn)略交易。并購(gòu)重組能夠從根本上改變一個(gè)公司，對(duì)公司的興衰周期產(chǎn)生強(qiáng)烈的沖擊，可以使處于價(jià)值流出階段的行業(yè)向價(jià)值穩(wěn)定和價(jià)值流入階段轉(zhuǎn)變，從而實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和產(chǎn)業(yè)突圍。買(mǎi)賣(mài)企業(yè)并不是一件容易的事！并購(gòu)重組具有明顯的多學(xué)科特性，涉及金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理、法律、稅務(wù)以及公司治理等諸

本書(shū)以客戶壽命周期內(nèi)客戶關(guān)系管理為主線，將全書(shū)內(nèi)容分為客戶關(guān)系管理理念、客戶關(guān)系建立、客戶關(guān)系加強(qiáng)、客戶關(guān)系維護(hù)、客戶關(guān)系恢復(fù)和客戶關(guān)系管理技術(shù)六大教學(xué)情境。全書(shū)內(nèi)容以工作過(guò)程為導(dǎo)向，按項(xiàng)目和任務(wù)展開(kāi)，符合高職學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的規(guī)律和要求。全書(shū)完全以崗位能力為導(dǎo)向組織內(nèi)容，將讀者從晦澀的理論和復(fù)雜的技術(shù)中解放出來(lái)。全書(shū)

本專(zhuān)著將西方跨文化管理的理論運(yùn)用于跨國(guó)公司在中國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系和人力資源管理實(shí)踐中，指出跨文化的差異所導(dǎo)致的矛盾不可忽視，通過(guò)實(shí)證案例研究，提出了解決問(wèn)題的系列方案，從全新的視角為從事勞動(dòng)關(guān)系和人力資源管理的研究者和實(shí)踐者提供了參考和借鑒。