HR作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的左膀右臂，必須了解基本的財(cái)務(wù)概念，看得懂財(cái)務(wù)報(bào)表，能夠平衡好企業(yè)成本、用工策略、薪酬管控、社保稅管等的關(guān)系。這樣才能優(yōu)化企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)，幫助企業(yè)以合理成本創(chuàng)造極大效益�！禜R財(cái)務(wù)思維薪酬設(shè)計(jì)成本管控全面控制與量化考核人效倍增》從HR的財(cái)務(wù)思維入手，通過(guò)7章內(nèi)容，全面而深入地講述了企業(yè)HR做財(cái)務(wù)報(bào)表分

對(duì)于獵頭行業(yè)、獵頭公司和獵頭顧問(wèn)而言，重要的問(wèn)題之一是“道”，坐而論道，起而行之�！洞螳C論道真實(shí)世界的獵頭藝術(shù)修訂版》的論道之人均為起而行之的行業(yè)領(lǐng)軍人物，他們?cè)诮?jīng)歷了理論的風(fēng)霜、實(shí)踐的摔打后提煉出這本典籍，把獵頭行業(yè)、獵頭公司及獵頭顧問(wèn)的所想、所憂(yōu)闡述得非常透徹�！洞螳C論道真實(shí)世界的獵頭藝術(shù)修訂版》共收集29篇精華文

組織發(fā)展的六個(gè)盒子是當(dāng)前很多國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)爭(zhēng)相應(yīng)用的工具和方法，最有名的是阿里六個(gè)盒子，本書(shū)是**權(quán)威資源，是六個(gè)盒子理論的創(chuàng)始人**的一本著作。本書(shū)由兩個(gè)部分組成，第1部分從開(kāi)放系統(tǒng)的視角，通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)明易懂的框架介紹了六個(gè)盒子的概念，以及每個(gè)盒子所包含的內(nèi)容和要點(diǎn)；第2部分介紹了一系列重要的學(xué)習(xí)組織診斷的延伸資源，這些

本書(shū)是作者十年數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)的一次總結(jié)，系統(tǒng)介紹了企業(yè)的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)的應(yīng)用，并在此基礎(chǔ)上介紹了零售、快速消費(fèi)品、汽車(chē)、航空、保險(xiǎn)等行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)案例及作者的思考。本書(shū)通過(guò)與企業(yè)數(shù)據(jù)相關(guān)的理論體系、行業(yè)主題、行業(yè)案例、業(yè)務(wù)領(lǐng)域熱點(diǎn)等主題，全面覆蓋了不同行業(yè)的企業(yè)中數(shù)據(jù)的管理、分析與應(yīng)用，對(duì)企業(yè)未來(lái)的數(shù)字化轉(zhuǎn)

關(guān)于我們說(shuō)人話(huà)的方式及一切，讓你一頭鉆進(jìn)人性化的溝通理論的魅力中。11項(xiàng)策略、23個(gè)技巧、16則案例，讓你的溝通更具吸引力，輕松捕獲關(guān)注度、投入度和影響力。無(wú)論你是一個(gè)在尋求與員工建立聯(lián)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)者，還是一個(gè)渴望做出改變的團(tuán)隊(duì)成員，或是一個(gè)希望溝通更具吸引力的好奇星人——這都是獻(xiàn)給你們這樣的思考者的當(dāng)代溝通啟示錄。

無(wú)論是電腦中儲(chǔ)存的數(shù)據(jù)，還是人自身積累的成功經(jīng)驗(yàn)，都有過(guò)令人眼前一亮的時(shí)候。隨著不斷使用，它的光輝便日漸暗淡，消磨殆盡。我們應(yīng)當(dāng)盡早舍棄那些日益增加的“復(fù)制與粘貼”。從表面來(lái)看，依靠過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)像是抄近道，而從1開(kāi)始似乎需要花費(fèi)更多時(shí)間。但實(shí)際上，如果真的想達(dá)到自己的目標(biāo)，從1開(kāi)始反而是一條近道。在成年后的工作中，在與人

本書(shū)強(qiáng)調(diào)成本管理和成本削減的重要性，全面解析了豐田公司的成本管理規(guī)劃。正因?yàn)樨S田員工做工作都帶著“成本”意識(shí)，才能在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷削減浪費(fèi)，產(chǎn)生更多的附加價(jià)值。也正是擁有相應(yīng)的成本機(jī)制，豐田才能貫徹落實(shí)“在產(chǎn)品計(jì)劃階段，利益決定一切”的信念。本書(shū)從豐田成本思路的本質(zhì)著手，對(duì)豐田的“成本規(guī)劃手法”“降低成本的過(guò)

本書(shū)以企業(yè)非常關(guān)心的話(huà)題之一融資為核心，講述了融資、商業(yè)借貸、風(fēng)投、上市、上市后管理等內(nèi)容，重點(diǎn)介紹了融資的時(shí)間，商業(yè)策劃書(shū)的撰寫(xiě)，企業(yè)上市的流程、方式以及優(yōu)缺點(diǎn)，企業(yè)上市后的管理等。這些內(nèi)容對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)很有意義，尤其是初創(chuàng)的中小企業(yè)。另外，本書(shū)理論性與實(shí)戰(zhàn)性相結(jié)合，扎實(shí)的理論知識(shí)輔以很多真實(shí)且具有代表性的企業(yè)融資案例

職場(chǎng)新人如何培養(yǎng)創(chuàng)新能力？怎樣才能勝任創(chuàng)造性工作？好的創(chuàng)意如何完美呈現(xiàn)？為什么總是達(dá)不到客戶(hù)的期待？什么樣的點(diǎn)子才能打動(dòng)人心？如何激發(fā)創(chuàng)意、永葆創(chuàng)新能力？怎樣擁有更多不同的創(chuàng)意視角？如何成為不可取代的創(chuàng)意達(dá)人？……博報(bào)堂金牌總監(jiān)30年實(shí)戰(zhàn)精華，60條激發(fā)創(chuàng)造性思維的創(chuàng)意法則，為你量身打造的私教培訓(xùn)課，簡(jiǎn)單易懂易操作，隨

問(wèn)題像有隱身術(shù)，知道它存在，就是找不到；發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，卻總是不停開(kāi)錯(cuò)藥方，始終都跟西西弗斯推石頭一樣；有解決辦法，但找不到著力點(diǎn)，宛如陷入沼澤，有勁使不上；老問(wèn)題看似解決了，新問(wèn)題卻跟著冒了出來(lái)，頭發(fā)被折騰掉了500根；問(wèn)題就像潰瘍，總是不停地反復(fù)發(fā)作；……現(xiàn)實(shí)中，問(wèn)題總愛(ài)扎堆，麻煩喜歡抱團(tuán)。顯然，之所以出現(xiàn)這種情況，完