在充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)時(shí)代，你是否渴望找到一種既能實(shí)現(xiàn)財(cái)富夢(mèng)想，又能享受自由生活的創(chuàng)業(yè)方式？《極簡(jiǎn)自由創(chuàng)業(yè)》正是這樣一本為你量身打造的創(chuàng)業(yè)指南，它將帶你開啟一段與眾不同的創(chuàng)業(yè)之旅。本書圍繞"極簡(jiǎn)自由創(chuàng)業(yè)”這一核心主題，從定位、選擇、營(yíng)銷、模式、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)文化、創(chuàng)業(yè)心法和極簡(jiǎn)活法八個(gè)關(guān)鍵維度，深入剖析創(chuàng)業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。在

本書按照戰(zhàn)略性人力資源管理的基本邏輯闡述了人力資源管理的基本理論、方法及技術(shù)，系統(tǒng)介紹了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作設(shè)計(jì)與工作分析、勝任素質(zhì)、招募與甄選、職業(yè)生涯管理、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等人力資源管理主要職能的基本原理及實(shí)務(wù)。 本書涵蓋了人力資源管理的各個(gè)職能模塊及相關(guān)要素，不僅融入了戰(zhàn)略性人力資

本書從人力資源工作的整體規(guī)劃、崗位分析、人崗配置、人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利管理等方面，詳細(xì)闡述各項(xiàng)工作的流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化，旨在助力提升人力資源管理者（HR）的工作效率，減少時(shí)間、精力成本，并確保執(zhí)行的精確性。同時(shí)，以電子文件下載的方式提供了50份文檔，詳盡列舉了人力資源工作流程中用到的圖、表等文件模板，極大

本書以生動(dòng)的漫畫形式,結(jié)合AI時(shí)代的管理新趨勢(shì),為讀者呈現(xiàn)了一位優(yōu)秀的管理者--土豆先生,在晉升到管理崗位后所面臨的一系列真實(shí)挑戰(zhàn),以及他一步步成長(zhǎng)為優(yōu)秀管理者的歷程。本書分為七章,涵蓋從個(gè)人貢獻(xiàn)者到管理者的角色轉(zhuǎn)變、員工管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、績(jī)效提升、人際交往、AI在管理中的應(yīng)用等內(nèi)容。通過土豆先生的故事,讀者將看到管理者

本書是一本譯著。原著是第一本將人員、人力資本、良好實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)、積極的人事管理和公司治理原則等所有整合在一起的書，為人力資源專業(yè)人士、商業(yè)領(lǐng)袖、決策者和監(jiān)管者制定藍(lán)圖提供了強(qiáng)有力的文本支撐，這一文本支撐出自經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士和學(xué)者，這些專業(yè)人士和學(xué)者是本次編寫工作的核心人員。本書用其國(guó)際化、前瞻性的同時(shí)又高度符合實(shí)踐的新興

現(xiàn)代化的本質(zhì)是人的現(xiàn)代化。在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程中，加快塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源，在國(guó)家發(fā)展全局中具有重要意義�！度肆�資源藍(lán)皮書：中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告（2025）》是中國(guó)人事科學(xué)研究院組織編寫的最新年度人力資源發(fā)展報(bào)告。報(bào)告聚焦中國(guó)人力資源發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，梳理總結(jié)2024—2025年上半

員工招聘是企業(yè)人力管理痛點(diǎn)，員工招聘在企業(yè)人力管理中是核心模塊，圖書市場(chǎng)空間大。 本書基于招聘管理崗位職責(zé)以及不同崗位具體工作能力要求為基礎(chǔ)，從招聘助理、招聘主管、招聘經(jīng)理、HR部門經(jīng)理和HRD職業(yè)發(fā)展能力要求的臺(tái)階為主線，全面梳理并建立企業(yè)招聘管理過程中的管理知識(shí)和管理體系。 本書重點(diǎn)講解員工

深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力�！吨貞c人力資源藍(lán)皮書：重慶人力資源服務(wù)業(yè)（2024）》聚焦重慶市人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，關(guān)注重慶人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和未來(lái)走勢(shì)路徑，從人力資源、人才工作、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障等方面總結(jié)了一年來(lái)人力資源的基本狀況和特點(diǎn)

本書主要內(nèi)容包括：人力資源管理概述；人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；工作崗位分析及崗位評(píng)價(jià)；員工招聘；員工培訓(xùn)；職業(yè)生涯管理；薪酬管理等。

創(chuàng)業(yè)從不是“憑膽量賭運(yùn)氣”，而是需要一套能適配中國(guó)本土環(huán)境的科學(xué)體系——這正是本書要解決的核心問題。 作為中國(guó)人自己的商業(yè)教科書，本書不是單點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的堆砌，而是從數(shù)萬(wàn)家創(chuàng)業(yè)公司的失敗教訓(xùn)中淬煉出的實(shí)戰(zhàn)指南。全書分“認(rèn)知篇”“模型篇”和“無(wú)限進(jìn)步”三部分，每章末尾還配有“教練時(shí)刻”，幫你做業(yè)務(wù)漏洞的自我診斷，同時(shí)能夠用于輔