本書(shū)旨在挖掘財(cái)產(chǎn)權(quán)利與會(huì)計(jì)制度之間的內(nèi)在聯(lián)系，為財(cái)產(chǎn)權(quán)利的保護(hù)、會(huì)計(jì)理論的產(chǎn)權(quán)解釋、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信任功能、財(cái)務(wù)報(bào)告概念框架、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)制度變遷、會(huì)計(jì)法律制度體系優(yōu)化和會(huì)計(jì)計(jì)量與列報(bào)等重大理論與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題貢獻(xiàn)新知和解決方案。全書(shū)分為兩篇：上篇為財(cái)產(chǎn)權(quán)利與會(huì)計(jì)理論解釋，涵蓋科斯定理、會(huì)計(jì)本質(zhì)、會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)對(duì)象、會(huì)計(jì)要素

精益創(chuàng)業(yè)是一個(gè)有開(kāi)端無(wú)結(jié)束時(shí)間的方法論。本書(shū)首先講述了什么是精益創(chuàng)業(yè)，是什么為精益創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)大的理論支撐，以及精益創(chuàng)業(yè)的思維演變過(guò)程；然后，根據(jù)具體細(xì)節(jié)講述精益創(chuàng)業(yè)的實(shí)操方法、在產(chǎn)品定位之前需要掌握的基本五項(xiàng)原則、在運(yùn)營(yíng)方面提倡的可持續(xù)化，從而實(shí)現(xiàn)*終的基業(yè)長(zhǎng)青。希望讀者無(wú)論時(shí)代如何，都可以隨時(shí)校正自己的創(chuàng)業(yè)機(jī)制。

本書(shū)著重探究其新型城鎮(zhèn)化與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之間的互動(dòng)效應(yīng)與互動(dòng)機(jī)制。首先，對(duì)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶新型城鎮(zhèn)化和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；其次，以直轄市和地級(jí)市為樣本，運(yùn)用耦合模型對(duì)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶新型城鎮(zhèn)化和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的耦合與協(xié)調(diào)進(jìn)行探析；再次，通過(guò)構(gòu)建面板聯(lián)立方程組模型來(lái)實(shí)證分析長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶新型城鎮(zhèn)化和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之間的

本書(shū)旨在挖掘財(cái)產(chǎn)權(quán)利與會(huì)計(jì)制度之間的內(nèi)在聯(lián)系，為財(cái)產(chǎn)權(quán)利的保護(hù)、會(huì)計(jì)理論的產(chǎn)權(quán)解釋、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信任功能、財(cái)務(wù)報(bào)告概念框架、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)制度變遷、會(huì)計(jì)法律制度體系優(yōu)化和會(huì)計(jì)計(jì)量與列報(bào)等重大理論與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題貢獻(xiàn)新知和解決方案。全書(shū)分為兩篇：上篇為財(cái)產(chǎn)權(quán)利與會(huì)計(jì)理論解釋，涵蓋科斯定理、會(huì)計(jì)本質(zhì)、會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)對(duì)象、會(huì)計(jì)要素

互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈金融不僅涉及金融創(chuàng)新，也涉及產(chǎn)業(yè)重構(gòu)。本書(shū)創(chuàng)新性地指出：要做好互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈金融，就要從客戶價(jià)值系統(tǒng)入手，做出努力和變革。作者在大量深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，用海爾、阿里、順豐、創(chuàng)捷等企業(yè)鮮活的案例，提出了互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈金融創(chuàng)新的六大路徑：提供融合性服務(wù)、實(shí)現(xiàn)客戶歸屬、拓展價(jià)值回路、運(yùn)用大數(shù)據(jù)還原運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景、構(gòu)建共同進(jìn)化

精益創(chuàng)業(yè)是一個(gè)有開(kāi)端無(wú)結(jié)束時(shí)間的方法論。本書(shū)首先講述了什么是精益創(chuàng)業(yè)，是什么為精益創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)大的理論支撐，以及精益創(chuàng)業(yè)的思維演變過(guò)程；然后，根據(jù)具體細(xì)節(jié)講述精益創(chuàng)業(yè)的實(shí)操方法、在產(chǎn)品定位之前需要掌握的基本五項(xiàng)原則、在運(yùn)營(yíng)方面提倡的可持續(xù)化，從而實(shí)現(xiàn)*終的基業(yè)長(zhǎng)青。希望讀者無(wú)論時(shí)代如何，都可以隨時(shí)校正自己的創(chuàng)業(yè)機(jī)制。

本書(shū)主要內(nèi)容包括引言、資源型城市低碳轉(zhuǎn)型的研究現(xiàn)狀、資源型城市轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)及低碳轉(zhuǎn)型啟示、基于低碳轉(zhuǎn)型的遼源市物質(zhì)流系統(tǒng)構(gòu)建、基于物質(zhì)流方法的遼源市低碳轉(zhuǎn)型效應(yīng)分析、遼源市低碳轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)力系統(tǒng)分析、結(jié)論與問(wèn)題。 本書(shū)目標(biāo)讀者是經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究生以及高年級(jí)本科生，區(qū)域經(jīng)濟(jì)規(guī)劃研究者，政策研究工

本書(shū)圍繞人力資源管理人才培養(yǎng)目標(biāo)，從現(xiàn)代人力資源管理的核心六大模塊著手，具有系統(tǒng)性、完整性、內(nèi)容前沿性以及易于操作等特點(diǎn)。全書(shū)共分九章，內(nèi)容涉及人力資源管理導(dǎo)論、戰(zhàn)略性人力資源管理、組織結(jié)構(gòu)與工作崗位分析、人力字眼規(guī)劃與招募、員工招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容。

《經(jīng)濟(jì)與管理前沿（英文集刊Volume4May2015）》是具有前瞻性的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的理論和方法的研究成果。應(yīng)用數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)分析，經(jīng)濟(jì)政策評(píng)價(jià)與建議的研究成果。企業(yè)理論研究、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為與產(chǎn)業(yè)規(guī)制研究、市場(chǎng)供給與需求研究、以及要素市場(chǎng)研究等微觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的成果。金融和資本市場(chǎng)研究與

《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展：評(píng)價(jià)監(jiān)測(cè)與實(shí)踐探索》以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為主線，以建立城鄉(xiāng)和諧共生系統(tǒng)為目標(biāo)，全面梳理我國(guó)關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的政策，系統(tǒng)歸納相關(guān)領(lǐng)域的研究理論和研究成果，運(yùn)用系統(tǒng)分析與綜合評(píng)價(jià)的方法，將邏輯分析與數(shù)理分析相結(jié)合，對(duì)我國(guó)的31個(gè)省（自治區(qū)、直轄市）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的水平和風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行了系統(tǒng)評(píng)價(jià)和監(jiān)測(cè)預(yù)警。在此基礎(chǔ)上，

公共租賃住房（簡(jiǎn)稱公租房）已經(jīng)成為我國(guó)在未來(lái)重點(diǎn)發(fā)展的保障性住房，《中國(guó)公共租賃住房的發(fā)展與融資問(wèn)題研究》重點(diǎn)研究公租房的發(fā)展模式和融資模式。作者對(duì)全國(guó)20個(gè)城市公租房的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，發(fā)現(xiàn)公租房社區(qū)存在空置率高、位置偏遠(yuǎn)、質(zhì)量差等問(wèn)題，很多公租房都是成片建設(shè)，中低收入家庭居住地的空間聚集在未來(lái)可能會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)

《美國(guó)杰出公司企業(yè)文化研究》是《企業(yè)文化與商業(yè)模式研究——對(duì)話美國(guó)中小企業(yè)家》的姐妹篇，是規(guī)劃當(dāng)中“西方英語(yǔ)系大國(guó)杰出公司企業(yè)文化研究系列”九《美國(guó)杰出公司企業(yè)文化研究》當(dāng)中的第二本。在《美國(guó)杰出公司企業(yè)文化研究》一書(shū)當(dāng)中，作者選取了美國(guó)高級(jí)的十家公司作為研究對(duì)象，全面分析了這些公司的企業(yè)使命、企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景、企業(yè)

合作與創(chuàng)新是企業(yè)必須面對(duì)的重要主題，對(duì)于企業(yè)發(fā)展起著極其關(guān)鍵的作用�！妒�敗學(xué)習(xí)影響下的企業(yè)合作與創(chuàng)新研究》主要關(guān)注了企業(yè)合作形式中的虛擬化外包合作和供應(yīng)鏈合作，以及企業(yè)重要?jiǎng)?chuàng)新形式之一的服務(wù)創(chuàng)新，并且將失敗學(xué)習(xí)作為主要的影響因素納入分析體系中，從合作、創(chuàng)新失敗，分析失敗，獲取有益知識(shí)，最終獲得合作與創(chuàng)新的成功這一邏輯出

《珠江三角洲的城市網(wǎng)絡(luò)》的內(nèi)容由理論與實(shí)證兩個(gè)部分組成，理論部分通過(guò)總結(jié)“城市網(wǎng)絡(luò)”的基本內(nèi)涵與研究范式，以及20世紀(jì)90年代以來(lái)“流動(dòng)空間”理論影響下的理論轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，對(duì)如何理解和分析區(qū)域城市網(wǎng)絡(luò)提出自己的見(jiàn)解；實(shí)證部分以珠江三角洲城鎮(zhèn)群為例，結(jié)合該地區(qū)的發(fā)展背景，通過(guò)實(shí)證過(guò)程來(lái)討論如何優(yōu)化區(qū)域城市網(wǎng)絡(luò)的空間結(jié)構(gòu)分析方

《面向國(guó)家自主創(chuàng)新的高新區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究》以區(qū)域創(chuàng)新、集群演化、自組織等理論為支撐，在闡釋高新區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展與國(guó)家自主創(chuàng)新耦合關(guān)系基礎(chǔ)上，尋找高新區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的理論淵源；根據(jù)高新區(qū)演化的階段劃分與動(dòng)力機(jī)制，提出我國(guó)高新區(qū)發(fā)展中的主要路徑偏差；運(yùn)用戰(zhàn)略生態(tài)位管理理論構(gòu)建由企業(yè)-產(chǎn)業(yè)-環(huán)境嵌套式目標(biāo)細(xì)分架構(gòu)；基于二象

《員工正向偏離行為管理——基于領(lǐng)導(dǎo)力視角的研究》運(yùn)用社會(huì)困境理論分析員工正向偏離行為，探索性地提出“員工正向偏離行為是一種社會(huì)困境下的合作行為”的論斷，在此基礎(chǔ)上，系統(tǒng)介紹領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工正向偏離行為的影響，具體內(nèi)容如下所述：首先從內(nèi)涵、度量、影響因素、影響效果等方面對(duì)員工正向偏離行為、倫理型領(lǐng)導(dǎo)、辱虐管理、社會(huì)困境等相關(guān)文

如何持續(xù)地進(jìn)行服務(wù)變革已成為世界各國(guó)政府改革的主要內(nèi)容，這也促使公共管理中質(zhì)量研究路徑的興起和發(fā)展，進(jìn)而成為學(xué)界研究的重要領(lǐng)域。《質(zhì)量驅(qū)動(dòng)的行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化研究——以漳州市行政服務(wù)中心的實(shí)踐為例》從質(zhì)量管理途徑解讀行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，結(jié)合我國(guó)地方政府實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建質(zhì)量驅(qū)動(dòng)的行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化理論框架和運(yùn)行框架，為我國(guó)行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

這不是商學(xué)院談及的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，也不是創(chuàng)業(yè)論壇提及的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，更不是成功的商業(yè)大咖們鼓吹的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)；是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)家的經(jīng)驗(yàn)，是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)家的教訓(xùn)，是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)家們拿著自己的身價(jià)換回來(lái)的心得。 創(chuàng)業(yè)在當(dāng)下是一種時(shí)尚，是每個(gè)年輕人的夢(mèng)想。然而絕大部分的創(chuàng)業(yè)者卻鎩羽而歸，留給他們的是無(wú)盡的思考和慘敗的生意。強(qiáng)者可能重新站起

《財(cái)務(wù)管理專業(yè)職教師資培養(yǎng)資源建設(shè)研究》是對(duì)教育部、財(cái)政部《財(cái)務(wù)管理》專業(yè)職教師資培養(yǎng)資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目研究成果的總結(jié)與升華，從文獻(xiàn)綜述和數(shù)據(jù)調(diào)研開(kāi)始，依次對(duì)中等職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理類專業(yè)教師標(biāo)準(zhǔn)確立、專業(yè)教師培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)、專業(yè)課程大綱的編制、主干課程教材的開(kāi)發(fā)、數(shù)字化資源庫(kù)的構(gòu)建以及培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案的建立等方面進(jìn)行分析，詳細(xì)

《財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)論》是教育部《職教師資財(cái)務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目》的成果之一，是為了滿足職業(yè)教育師資財(cái)務(wù)管理類專業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)需要而編寫(xiě)的。全書(shū)從緒論、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)教師專業(yè)與行業(yè)認(rèn)知、中等職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理類專業(yè)教育概況、中等職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理類專業(yè)教學(xué)模式、中等職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理類專業(yè)教學(xué)設(shè)計(jì)、中等職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理類