《創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策研究》探究了創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制，運(yùn)用創(chuàng)業(yè)利益理論對(duì)其進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋；深入研究了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)機(jī)制、創(chuàng)業(yè)政策對(duì)創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，基于就業(yè)導(dǎo)向構(gòu)建了我國(guó)發(fā)展創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)的政策選擇模型、政策框架和政策工具。力求既在理論上進(jìn)行嘗試和創(chuàng)新，并對(duì)創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到促進(jìn)作用。

《企業(yè)分布式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)黏滯研究》是國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目“分布式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)粘滯研究”的研究成果，是國(guó)內(nèi)率先研究企業(yè)分布式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)黏滯問題的專業(yè)著作。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深化，企業(yè)研發(fā)活動(dòng)也呈現(xiàn)出全球化趨勢(shì)，分布式創(chuàng)新是科技全球化的一種表現(xiàn)形式，是一種新型的技術(shù)創(chuàng)新模式，是技術(shù)創(chuàng)新理論的延伸和發(fā)展。

本書從人力資源和人力資本的內(nèi)在聯(lián)系和人力資本在創(chuàng)造價(jià)值過程中的作用出發(fā)，深入討論人力資源會(huì)計(jì)的基本理論和人力資源投資、成本、價(jià)值以及人力資本的形成和增加價(jià)值的確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告，并且引入股票期權(quán)、管理入股等理論和方法。在第一版的基礎(chǔ)上增加：1、人力資源會(huì)計(jì)的操作流程；2、人力資源盤點(diǎn)與審計(jì)；3、人力資源會(huì)計(jì)的行業(yè)應(yīng)

本書凝聚了作者在不同類型企業(yè)的管理和咨詢實(shí)踐的有關(guān)權(quán)力的多個(gè)事件瞬間，并按照管理學(xué)對(duì)理論和實(shí)踐應(yīng)相互驗(yàn)證的要求，以期建立兩者良性的互動(dòng)和思辨。本書站在讀者的立場(chǎng)，以讀者最為習(xí)慣的循序漸進(jìn)的心理角度來探尋企業(yè)權(quán)力的真相，用最為貼心易懂的詞匯去尋求思想的共鳴——以此為動(dòng)機(jī)，作者將自己的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)識(shí)放在喧囂背后的陰影里，用理性

本書是一本結(jié)合信息化時(shí)代特點(diǎn)、把全新的任職資格理論與案例融為一體的人力資源規(guī)劃應(yīng)用方向的力作。本書通過分析人才價(jià)值，形成人才價(jià)值鏈，結(jié)合企業(yè)核心業(yè)務(wù)的分解，提煉出最為基本的工作項(xiàng)，然后進(jìn)行更加精準(zhǔn)的任職要求界定，最終形成任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系，從而進(jìn)行管理和評(píng)估。本書通過工作項(xiàng)、職位、人才之間的匹配為解決企業(yè)的“能上不能下”

本書是一本實(shí)用且便于操作的流程管理讀物，旨在向國(guó)內(nèi)各類組織管理人員傳播和介紹先進(jìn)的流程管理理念、知識(shí)、方法和工具，以使管理更有效率，提升組織核心競(jìng)爭(zhēng)力。本書語言精煉、通俗易懂，全面、系統(tǒng)、完整地介紹了流程管理的理論、方法和工具，以及如何以流程為基礎(chǔ)將各種管理體系進(jìn)行協(xié)同與整合。本書包括翔實(shí)的案例，大部分為國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的

本書是為全國(guó)企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）統(tǒng)一鑒定考試提供的考試輔導(dǎo)書。依據(jù)最新版國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程《企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）》（第三版），應(yīng)廣大培訓(xùn)學(xué)校和考生的要求，根據(jù)最新考試大綱、考試要求和最新的考試趨勢(shì)，分別給出各章的單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、專業(yè)技能題和參考答案，并提供了參考答案對(duì)應(yīng)的教材頁碼，以便于考生復(fù)習(xí)備

本書以全球120座大城市為研究對(duì)象，探索出了不同城市在不同時(shí)期發(fā)展模式的規(guī)律；本書主要針對(duì)處于快速城市化階段的發(fā)展中國(guó)家，給出了政策建議。城市管理體制必須為城市擴(kuò)張做充分的規(guī)劃和準(zhǔn)備，要為城市將來的交通、基礎(chǔ)設(shè)施以及公共開放空間用地預(yù)留土地。

《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與實(shí)踐(第2版21世紀(jì)高等院校教材)》系統(tǒng)介紹了計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和常用方法，包括一元線性回歸模型、多元線性回歸模型、異方差、序列自相關(guān)、多重共線性、滯后變量模型、虛擬變量模型、聯(lián)立方程模型、時(shí)間序列計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型等。本書特別突出計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)際應(yīng)用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)者的動(dòng)手能力，力圖培養(yǎng)讀者能夠通過計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)

當(dāng)前，計(jì)劃管理的內(nèi)涵和技術(shù)手段較初創(chuàng)階段已有很多進(jìn)化，本書對(duì)計(jì)劃管理的工作內(nèi)容、基礎(chǔ)理論、實(shí)用方法以及發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了全面、深入的探討。是作者多年來在國(guó)際大型工程公司工作基礎(chǔ)上提出了新的計(jì)劃管理思路和系統(tǒng)。全書共七章，第一章定義了計(jì)劃管理的完整工作內(nèi)容。發(fā)展了計(jì)劃管理理論，首次提出了計(jì)劃及計(jì)量結(jié)構(gòu)、方案邏輯、工序邏輯、效

《智慧城市建設(shè)理論與實(shí)踐》從理論和實(shí)踐兩大視角對(duì)智慧城市建設(shè)進(jìn)行了透視分析：首先，從理論視角總結(jié)凝練現(xiàn)有研究的邏輯，解決智慧城市建設(shè)的原理問題；其次，高度嵌入廣州現(xiàn)實(shí)實(shí)踐情境，層層剖析廣州智慧城市建設(shè)的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策，解決理論的落地問題。與以往的智慧城市建設(shè)研究不同，《智慧城市建設(shè)理論與實(shí)踐》采用理論導(dǎo)向和問題導(dǎo)向的

針對(duì)小子樣、長(zhǎng)壽命、高可靠退化失效型產(chǎn)品壽命預(yù)測(cè)、壽命驗(yàn)證需求為背景，介紹基于性能退化數(shù)據(jù)的可靠性建模和壽命預(yù)測(cè)技術(shù)。包括性能退化基本理論、單參數(shù)性能退化建模方法、多參數(shù)性能退化建模方法、加速退化建模方法、加速退化試驗(yàn)優(yōu)化設(shè)計(jì)方法、零失效壽命驗(yàn)證退化試驗(yàn)設(shè)計(jì)方法等，書中通過大量工程實(shí)例，說明了上述理論方法在工程中選用準(zhǔn)

本書根據(jù)新時(shí)期我國(guó)高職高專教育教學(xué)改革的新要求，充分吸收國(guó)家精品資源共享課程的建設(shè)與改革成果，注重崗位針對(duì)性與綜合性相結(jié)合；突出實(shí)踐教學(xué)在高技能財(cái)務(wù)管理人才培養(yǎng)過程中的作用，重視學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)與實(shí)際工作的一致性；突出學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)及職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成，增強(qiáng)學(xué)生的崗位適應(yīng)能力，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)與上崗零過渡。本書以工作項(xiàng)目與任務(wù)為中

本書凝聚了作者在不同類型企業(yè)的管理和咨詢實(shí)踐的有關(guān)權(quán)力的多個(gè)事件瞬間，并按照管理學(xué)對(duì)理論和實(shí)踐應(yīng)相互驗(yàn)證的要求，以期建立兩者良性的互動(dòng)和思辨。本書站在讀者的立場(chǎng)，以讀者最為習(xí)慣的循序漸進(jìn)的心理角度來探尋企業(yè)權(quán)力的真相，用最為貼心易懂的詞匯去尋求思想的共鳴——以此為動(dòng)機(jī)，作者將自己的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)識(shí)放在喧囂背后的陰影里，用理性

本書乃集作者15年之財(cái)務(wù)分析和管理經(jīng)驗(yàn)而成，分4篇13章，內(nèi)容包括財(cái)務(wù)報(bào)告分析，資本預(yù)算，運(yùn)營(yíng)分析及預(yù)測(cè)和預(yù)算。通過這些篇章，作者詳細(xì)介紹了作為財(cái)務(wù)分析工作者應(yīng)具備的各種理論基礎(chǔ)及技能，并用大量例子說明如何運(yùn)用各種分析方法解決實(shí)際問題以及如何用微軟Excel構(gòu)建各種分析模型。

本書是一本結(jié)合信息化時(shí)代特點(diǎn)、把全新的任職資格理論與案例融為一體的人力資源規(guī)劃應(yīng)用方向的力作。本書通過分析人才價(jià)值，形成人才價(jià)值鏈，結(jié)合企業(yè)核心業(yè)務(wù)的分解，提煉出最為基本的工作項(xiàng)，然后進(jìn)行更加精準(zhǔn)的任職要求界定，最終形成任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系，從而進(jìn)行管理和評(píng)估。本書通過工作項(xiàng)、職位、人才之間的匹配為解決企業(yè)的“能上不能下”

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本書基于業(yè)界領(lǐng)先的管理實(shí)踐，從理論到實(shí)操，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略到日�，F(xiàn)金管理，系統(tǒng)全面地介紹了企業(yè)資金管理的相關(guān)內(nèi)容。這些內(nèi)容包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面的“企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、資本架構(gòu)和資金成本”，代表企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的“營(yíng)運(yùn)資金管理”，規(guī)避現(xiàn)金實(shí)物風(fēng)險(xiǎn)、提升日�，F(xiàn)金使用效率的“現(xiàn)金管理”，與現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的“外匯風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、交易對(duì)手風(fēng)

本書對(duì)現(xiàn)代運(yùn)營(yíng)管理方法展開系統(tǒng)性研究，主要闡述運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略性運(yùn)營(yíng)決策、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃模型與方法、網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)營(yíng)管理與優(yōu)化、綠色制造和服務(wù)型制造等目前先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)管理理論和方法，突出體現(xiàn)了近年來運(yùn)營(yíng)管理在該領(lǐng)域上的突出研究成果。本書內(nèi)容涉及面寬，涵蓋了制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理；體系結(jié)構(gòu)合理，便于讀者進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究；重點(diǎn)突出先

本書是一本實(shí)用且便于操作的流程管理讀物，旨在向國(guó)內(nèi)各類組織管理人員傳播和介紹先進(jìn)的流程管理理念、知識(shí)、方法和工具，以使管理更有效率，提升組織核心競(jìng)爭(zhēng)力。本書語言精煉、通俗易懂，全面、系統(tǒng)、完整地介紹了流程管理的理論、方法和工具，以及如何以流程為基礎(chǔ)將各種管理體系進(jìn)行協(xié)同與整合。本書包括翔實(shí)的案例，大部分為國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的