《中國(guó)都市化進(jìn)程報(bào)告2014》是唯一以中國(guó)都市化進(jìn)程為觀察與研究對(duì)象的年度報(bào)告，以“記錄關(guān)鍵要素、再現(xiàn)本土經(jīng)驗(yàn)、分析內(nèi)在矛盾、闡釋深層結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新發(fā)展理念、推動(dòng)城市轉(zhuǎn)型”為主旨，通過(guò)年度發(fā)布的主題報(bào)告、專(zhuān)題報(bào)告和資源報(bào)告，全景展示和重點(diǎn)解讀中國(guó)城市化進(jìn)程的宏觀進(jìn)程和深層邏輯，深度梳理和理性闡釋中國(guó)城市發(fā)展的主要矛盾與關(guān)鍵

由于HRD是一門(mén)多學(xué)科互涉而產(chǎn)生的新興學(xué)科，所以學(xué)術(shù)界在界定它的理論框架方面還沒(méi)有公認(rèn)的成果。帕特·格拉甘(PatGalagan)把人力資源開(kāi)發(fā)學(xué)科比喻為“雜食性”學(xué)科，“它就像‘變形蟲(chóng)’，從社會(huì)和行為科學(xué)、學(xué)習(xí)理論和商學(xué)等學(xué)科汲取營(yíng)養(yǎng)成份。作為一個(gè)領(lǐng)域，它從其他學(xué)科借用許多理論。當(dāng)然，為了服務(wù)于工作場(chǎng)所的學(xué)習(xí)需要，從

本書(shū)梳理了產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系，指明企業(yè)提高績(jī)效的路徑選擇。書(shū)中主要揭示了以下問(wèn)題：各種所有制企業(yè)的績(jī)效高低的真正原因；影響中國(guó)國(guó)有企業(yè)績(jī)效判斷的主要因素；國(guó)有企業(yè)整體上市的內(nèi)涵、作用與模式；兩類(lèi)董事會(huì)有效性的差異及背后的機(jī)制；外派監(jiān)事會(huì)制度的不同改革模式和選擇；國(guó)企產(chǎn)權(quán)制度改革的主要方向——混合所有

本書(shū)覆蓋了物流領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括物流概念、物流的兩個(gè)核心職能（運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)）、庫(kù)存管理、物流包裝和物流成本管理、客戶(hù)服務(wù)和投訴處理，以及供應(yīng)鏈和物流改進(jìn)等。每章內(nèi)容由聽(tīng)力練習(xí)、工作情景對(duì)話(huà)、知識(shí)點(diǎn)綜述、詞匯積累、寫(xiě)作練習(xí)、閱讀練習(xí)、課外閱讀等部分組成。本書(shū)最突出的特點(diǎn)是根據(jù)企業(yè)工作過(guò)程進(jìn)行了場(chǎng)景模擬，讓學(xué)生在各項(xiàng)物流運(yùn)

《大道至簡(jiǎn)：有效工作筆譚》針對(duì)當(dāng)前企業(yè)管理面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，提出獨(dú)到的見(jiàn)解和方法，闡釋“有效工作”，并從“有效管理”，延伸至“有效社會(huì)”和“有效人生”，對(duì)我們認(rèn)識(shí)管理現(xiàn)實(shí)、認(rèn)識(shí)自我有較大的啟發(fā)。

本書(shū)從源頭上梳理了西方一些重要的管理理論，介紹這些理論的歷史、發(fā)展與現(xiàn)狀，探討了中國(guó)的企業(yè)管理情境，希望在中西比較甚至是中西對(duì)話(huà)的層面上進(jìn)行研究，試圖嘗試構(gòu)建中國(guó)特色管理理論。

本書(shū)基于對(duì)30多家在企業(yè)文化建設(shè)方面具有標(biāo)桿意義的企業(yè)的長(zhǎng)期跟蹤研究，同時(shí)結(jié)合作者及其團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期深入企業(yè)從事企業(yè)文化領(lǐng)域的調(diào)研和咨詢(xún)工作總結(jié)而成。書(shū)中主要內(nèi)容包括：企業(yè)文化的力量、企業(yè)文化是什么、什么是有效的企業(yè)文化建設(shè)體系，如何塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化、企業(yè)文化建設(shè)必備工具、企業(yè)文化建設(shè)常用理論。

當(dāng)前全球化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈且復(fù)雜多變,縱然新創(chuàng)企業(yè)天生資源匱乏,但眾多新創(chuàng)企業(yè)卻沒(méi)有停止成長(zhǎng)的腳步.新創(chuàng)企業(yè)為什么具有強(qiáng)大的生命力?網(wǎng)絡(luò)、關(guān)系、資源對(duì)新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)意味著什么?《中國(guó)新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)制研究》從現(xiàn)實(shí)、理論、案例、實(shí)證四個(gè)層次,對(duì)中國(guó)新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)機(jī)制展開(kāi)了新的理論探索、構(gòu)建和論證.《中國(guó)新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)制研究》

近年來(lái)，北京市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷具有強(qiáng)制制度變遷的特點(diǎn)。即由中央政府與北京市政府聯(lián)合推動(dòng)，特別是利用舉辦奧運(yùn)會(huì)的契機(jī)，關(guān)停并轉(zhuǎn)了大批落后產(chǎn)能和高污染、高能耗的工業(yè)企業(yè)，這個(gè)過(guò)程可以看作是一個(gè)“去工業(yè)化”的過(guò)程。而這部分企業(yè)的退出肯定會(huì)在某種程度上導(dǎo)致北京經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度在未來(lái)數(shù)年存在下行的壓力，那么應(yīng)當(dāng)如何彌補(bǔ)去工業(yè)化帶來(lái)的增

中國(guó)資源型城市因長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響，其自組織能力較弱，自我累積能力較差，如果任其自然發(fā)展或單純依靠市場(chǎng)機(jī)制的自發(fā)作用和城市自身的力量，將難以擺脫對(duì)資源的依賴(lài)和資源詛咒，最終陷入因資源枯竭而衰落的境地。中國(guó)資源型城市發(fā)展問(wèn)題的積累、激化、轉(zhuǎn)型與可持續(xù)發(fā)展無(wú)不與國(guó)家宏觀政策、發(fā)展戰(zhàn)略的改變密切相關(guān)。因此，資源型城市要實(shí)

本書(shū)根據(jù)財(cái)政部2011年11月發(fā)布的《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和近幾年發(fā)布的有關(guān)稅法，在前兩版的基礎(chǔ)上修訂而成，分《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》概述、資產(chǎn)負(fù)債表業(yè)務(wù)、利潤(rùn)表業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)調(diào)整及報(bào)表編制四個(gè)部分共14章，全面介紹了小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。本書(shū)較前兩版進(jìn)行了較大的修訂，以便更能體現(xiàn)本書(shū)的時(shí)效性。此次修訂版，內(nèi)容更加全面，注重理論聯(lián)系實(shí)際，

本書(shū)通過(guò)實(shí)例的形式，具體講述了企業(yè)為什么需要做頂層設(shè)計(jì)、投資成長(zhǎng)型企業(yè)的股權(quán)最掙錢(qián)、股權(quán)改革、低成本股權(quán)激勵(lì)及融資上市等內(nèi)容。本書(shū)將為讀者詳細(xì)介紹適合本企業(yè)戰(zhàn)略高度的商業(yè)模式以及商業(yè)資本的高端運(yùn)作設(shè)計(jì)方案，改變企業(yè)的傳統(tǒng)觀念，打造本企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，幫助您發(fā)現(xiàn)自己企業(yè)的高利潤(rùn)區(qū)。

《企業(yè)生產(chǎn)成本控制優(yōu)化方法研究》以企業(yè)生產(chǎn)成本管理為對(duì)象，基于作業(yè)成本管理思想，以提高精細(xì)化成本管理與控制水平為目標(biāo)，在面向訂單生產(chǎn)前提下，以成本信息的追溯和轉(zhuǎn)換為支撐，構(gòu)建了作業(yè)成本優(yōu)化控制的理論框架和技術(shù)體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)成本發(fā)生過(guò)程進(jìn)行管理和控制�！镀髽I(yè)生產(chǎn)成本控制優(yōu)化方法研究》在對(duì)成本管理與控制研究現(xiàn)狀、面向訂單生產(chǎn)

李新然著的《閉環(huán)供應(yīng)鏈的定價(jià)及契約協(xié)調(diào)研究》將閉環(huán)供應(yīng)鏈系統(tǒng)成員的分散式?jīng)Q策行為及其所處內(nèi)外部環(huán)境的不確定性所引起的效益損失問(wèn)題作為研究重點(diǎn)，并以系統(tǒng)利潤(rùn)最大化作為決策目標(biāo)，開(kāi)展了閉環(huán)供應(yīng)鏈的定價(jià)及契約協(xié)調(diào)問(wèn)題的研究。一方面，在不考慮突發(fā)事件干擾的穩(wěn)定環(huán)境下，構(gòu)建了基本的無(wú)差別定價(jià)閉環(huán)供應(yīng)鏈模型，并研究了不同權(quán)力結(jié)構(gòu)下

本書(shū)全面系統(tǒng)地介紹了房地產(chǎn)估價(jià)的基本理論與方法，主要內(nèi)容包括房地產(chǎn)估價(jià)的目的、意義、特征，房地產(chǎn)估價(jià)師的注冊(cè)考試和職業(yè)道德要求；房地產(chǎn)的組成和分類(lèi)特點(diǎn)，房地產(chǎn)估價(jià)特性及其影響因素，房地產(chǎn)的需求與供給，房地產(chǎn)估價(jià)的類(lèi)型與用途、價(jià)格與價(jià)值的關(guān)系；房地產(chǎn)估價(jià)的原則、程序和方法、步驟，以及估價(jià)報(bào)告的編制。書(shū)中還詳細(xì)推薦了幾種具

針對(duì)走過(guò)了初創(chuàng)期，進(jìn)入成長(zhǎng)期的企業(yè)，本書(shū)從戰(zhàn)略、組織溝通、文化這三個(gè)層面闡述了成長(zhǎng)期的企業(yè)怎樣做大做強(qiáng)，怎樣避免犯錯(cuò)、完善管理。作者先是介紹了成長(zhǎng)型企業(yè)管理轉(zhuǎn)型的意義，對(duì)于進(jìn)入成長(zhǎng)期的企業(yè)來(lái)說(shuō)，管理水平不能仍然停留在原先的“做生意”階段。接下來(lái)作者介紹了怎樣確立戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的經(jīng)營(yíng)思維，怎樣構(gòu)建組織與決策體系，怎樣搭建協(xié)調(diào)作

本書(shū)是為全國(guó)企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))統(tǒng)一鑒定考試提供的考試輔導(dǎo)書(shū)。本書(shū)依據(jù)最新版國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）》（第三版）和《企業(yè)人力資源師（基礎(chǔ)知識(shí)）》（第三版），應(yīng)廣大培訓(xùn)學(xué)校和考生的要求，根據(jù)最新考試大綱、考試要求而編寫(xiě)。全書(shū)分為兩部分：一是基礎(chǔ)知識(shí)部分；二是國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程理論知識(shí)部分。

本書(shū)通過(guò)對(duì)于大企業(yè)、大品牌營(yíng)銷(xiāo)案例的分析解讀，從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)角度闡釋新時(shí)代背景下大企業(yè)和大品牌面對(duì)80后90后新生代消費(fèi)群的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)解決方案。做為實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)策劃專(zhuān)家，作者創(chuàng)立了對(duì)稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)理論和5V0價(jià)值導(dǎo)向營(yíng)銷(xiāo)理論，本書(shū)描述了上述營(yíng)銷(xiāo)理論如何被大企業(yè)、大品牌廣泛應(yīng)用于營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐，揭開(kāi)了大企業(yè)、大品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)成功的秘密所在，為

本書(shū)以會(huì)計(jì)的基本概念為基礎(chǔ)，引申出會(huì)計(jì)在企業(yè)中的操作實(shí)務(wù)。首先介紹各行業(yè)的企業(yè)如何建賬，然后以資金在企業(yè)中的流向?yàn)橹骶�(xiàn)，從資金的籌集、資金的運(yùn)用到資金的回收，逐一講解企業(yè)在籌資階段、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)階段、產(chǎn)品銷(xiāo)售階段、利潤(rùn)的核算與分配階段所涉及的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的賬務(wù)處理，最后講解財(cái)務(wù)成果的形成及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，并將以上各階段中的賬務(wù)

《當(dāng)代會(huì)計(jì)評(píng)論（第6卷第2期）》內(nèi)容包括研究論文和綜述。研究論文主要涉及ERP與信息質(zhì)量、認(rèn)購(gòu)權(quán)證、控股權(quán)危機(jī)與盈余管理、戰(zhàn)略成本管理、E-供應(yīng)鏈與網(wǎng)絡(luò)價(jià)值鏈、戰(zhàn)略成本管理與戰(zhàn)略投資決策、財(cái)務(wù)冗余與價(jià)值創(chuàng)造、企業(yè)軟文化與內(nèi)部控制等方面。本期還刊登一篇綜述，主要是回顧和綜述了政治聯(lián)系的度量及其對(duì)公司業(yè)績(jī)和市場(chǎng)績(jī)效的影響等