《家長式領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)戰(zhàn)略決策研究》以企業(yè)高管團(tuán)隊中CEO家長式領(lǐng)導(dǎo)行為、沖突和決策效果為主題，探討CEO家長式領(lǐng)導(dǎo)行為的三個維度對高管團(tuán)隊決策質(zhì)量、決策承諾一致性、決策理解一致性以及情感接受性的不同影響效應(yīng)，以及家長式領(lǐng)導(dǎo)如何通過情緒沖突和認(rèn)知沖突等中介變量對上述的高管團(tuán)隊決策效果產(chǎn)生影響的，為我國在現(xiàn)階段制度環(huán)境和文化

綦方中、孫永軍、仲智剛編著的《敏捷供應(yīng)鏈管理--戰(zhàn)略運作與實施/現(xiàn)代企業(yè)管理與創(chuàng)新系列》分三篇。第一篇針對敏捷供應(yīng)鏈建立和運作過程中幾個重要的戰(zhàn)略決策問題，分別就合作關(guān)系建立、風(fēng)險管理與控制、利益分配策略以及績效評價等問題展開研究，為建立敏捷供應(yīng)鏈決策體系框架奠定基礎(chǔ)；第二篇主要包括敏捷供應(yīng)鏈協(xié)同生產(chǎn)管理理論體系結(jié)構(gòu)、

《現(xiàn)代企業(yè)管理系列教材同步綜合練習(xí)：企業(yè)管理信息系統(tǒng)同步綜合練習(xí)》是為了配套教材《企業(yè)管理信息系統(tǒng)》（高波主編，科學(xué)出版社2011年出版）而編寫的教學(xué)輔導(dǎo)書。借鑒所出版系列同步綜合練習(xí)的結(jié)構(gòu)體系，每一章都分考核內(nèi)容、重點和難點、同步綜合練習(xí)和參考答案四部分對章節(jié)內(nèi)容給出了系統(tǒng)闡述和配套練習(xí)�！冬F(xiàn)代企業(yè)管理系列教材同步綜

《人力資源開發(fā)與管理同步綜合練習(xí)》是與現(xiàn)代企業(yè)管理系列叢書中的《人力資源開發(fā)與管理》教材相配套的練習(xí)冊，針對教材中的重要內(nèi)容和關(guān)鍵內(nèi)容以單項選擇題、多項選擇題、簡答題、論述題和綜合案例分析題等形式加以提煉，考核學(xué)習(xí)者的基本理論、基本技能、基本應(yīng)用的掌握程度，同時加深學(xué)習(xí)者對相關(guān)知識的理解和領(lǐng)悟。

《孫子兵法謀略與大學(xué)生素質(zhì)的提升》從現(xiàn)代競爭著眼,對孫子兵法中的思想進(jìn)行了潛心挖掘,將其與軍事戰(zhàn)例、企業(yè)競爭結(jié)為一體,參照素質(zhì)教育學(xué)科建設(shè)前沿最新理論成果,并研究國外與素質(zhì)教育有關(guān)的思想及理論,結(jié)合國家高等教育的指導(dǎo)思想編寫成書.《孫子兵法謀略與大學(xué)生素質(zhì)的提升》內(nèi)容共分為十五章,每章分別包括原文與譯文、戰(zhàn)例講解、企業(yè)

物流金融業(yè)務(wù)是物流領(lǐng)域和金融領(lǐng)域的一項重要創(chuàng)新，它能夠有效地解決中小企業(yè)的融資難題，從而加快社會物資流通、提高供應(yīng)鏈運營效率。為促進(jìn)這一業(yè)務(wù)創(chuàng)新的發(fā)展，《物流金融創(chuàng)新：運作與管理》對物流金融業(yè)務(wù)概念進(jìn)行了清晰的闡述，深入剖析了物流金融業(yè)務(wù)的各種商業(yè)模式如存貨質(zhì)押融資、應(yīng)收賬款融資和訂單融資等業(yè)務(wù)形態(tài)�！段锪鹘鹑趧�(chuàng)新：運

《中國中小企業(yè)發(fā)展報告2014》旨在加深對當(dāng)年度我國中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、變化趨勢、政策取向的了解，并以當(dāng)年度中國中小企業(yè)各種數(shù)據(jù)變化為基礎(chǔ)、探討當(dāng)年度我國中小微企業(yè)發(fā)展的總體態(tài)勢、政策取向、技術(shù)創(chuàng)新、融資模式、地區(qū)動態(tài)以及服務(wù)體系等重點事件和熱點問題，促進(jìn)我國中小企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

《中國會計評論（第12卷第1期）》主要面向大學(xué)會計教育與學(xué)術(shù)界，內(nèi)容涵蓋財務(wù)會計、管理會計、審計等領(lǐng)域，以實證研究方法為主。本期共包含6篇文章，均采用國際主流的研究方法，具有一定的原創(chuàng)性。該論文集目前已在國內(nèi)高校會計界有一定影響力，目前深受高校教師好評。

全書共分為8章，內(nèi)容主要包括工程項目經(jīng)濟(jì)評價的基礎(chǔ)知識、工程項目管理概論、工程項目評價、工程項目策劃、工程項目組織、工程項目質(zhì)量控制和安全管理、工程項目進(jìn)度控制、建設(shè)項目投資控制。本教材作為高等院校土建類及相關(guān)專業(yè)的教材，也可供土建專業(yè)的技術(shù)人員、管理人員參考。

自喬布斯重新定義移動互聯(lián)網(wǎng)之后，“移動改變生活”就在人類社會漸漸從理想照進(jìn)現(xiàn)實。但是，“移動改變生活”就代表移動互聯(lián)網(wǎng)的高境界了嗎？《移動生產(chǎn)力叢書：移動的力量（精裝升級版）》幾位作者呂廷杰、李易、周軍以突破性的視角給出了否定的答案！他們堅定不移地預(yù)判：當(dāng)前的移動互聯(lián)網(wǎng)只不過“小荷才露尖尖角”，未來十年，作為一種革命性

《商道——商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)設(shè)計之道》主要介紹我國主流的幾大商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)和設(shè)計模式，包括萬達(dá)、華潤置地、凱德置地、龍湖、中糧、以及其他極具特色的知名地產(chǎn)企業(yè)模式，內(nèi)容涉及商業(yè)地產(chǎn)項目前期策劃、選址、開發(fā)、規(guī)劃、設(shè)計到后期運營的全過程，以大篇幅的圖片和文字進(jìn)行全方位的介紹。

《人力資源管理》從第一版至今已經(jīng)走過了十個年頭，已經(jīng)是第五版了。該書的多次修改，既反映了人力資源事業(yè)發(fā)展的巨大需求，又反映了人力資源社會實踐和學(xué)科理論的進(jìn)步。中國是人力資源數(shù)量第一大國，人力資源越來越體現(xiàn)了它對經(jīng)濟(jì)、社會的巨大推動作用�，F(xiàn)實經(jīng)濟(jì)管理生活正在不斷提出種種新的和老的人力資源管理及開發(fā)的問題，需要人們從理論上

本書立足于集聚經(jīng)濟(jì)圈的產(chǎn)業(yè)集聚，研究集聚經(jīng)濟(jì)圈發(fā)展、形成與演變過程中產(chǎn)業(yè)集聚的集聚動力、效應(yīng)與演化等內(nèi)在規(guī)律，構(gòu)建反映集聚經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)集聚、演進(jìn)規(guī)律的相關(guān)理論體系。全書分五個部分，共八章。

近年來我國債券市場發(fā)展迅速。公司選擇公開債務(wù)融資的主要動因是什么，財務(wù)報告應(yīng)如何保護(hù)公開債務(wù)市場中的債權(quán)人利益，以及公開債務(wù)能否緩解我國特殊制度背景下的銀行債務(wù)“預(yù)算軟約束”，已成為我國公司債券市場發(fā)展需要解決的重要問題。 本書在控制各種外在影響因素的基礎(chǔ)上，著重從財務(wù)彈性和融資成本兩個方面考察公司公

《21世紀(jì)中國生產(chǎn)力總體布局研究（中國經(jīng)濟(jì)問題叢書）》以我國21世紀(jì)初年以來我國生產(chǎn)力布局為研究對象，研究生產(chǎn)力布局的發(fā)展演變與我國區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系。 首先對近15年來我國的生產(chǎn)力布局發(fā)展和演化情況從產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和區(qū)域等層面進(jìn)行了深入的理論分析。運用模型和計量分析的方法，進(jìn)行了數(shù)量分析和趨勢判斷，提出

《締造企鵝：產(chǎn)品經(jīng)理是這樣煉成的》通過敘述產(chǎn)品經(jīng)理的日常工作，展示了如何才能使用工具和方法有效地解決問題。同時，本書把“用戶價值”理念傳播給讀者，讓大家通過豐富的案例和透徹的分析，來了解產(chǎn)品該如何有效地創(chuàng)建，以及產(chǎn)品如何才能在商業(yè)市場中做到游刃有余。有意從事產(chǎn)品經(jīng)理行業(yè)的人員，尤其是創(chuàng)業(yè)者，都可以將此書作為日常參考書。

本書由美國《培訓(xùn)》雜志眾多大師的精粹思想薈萃而成，以學(xué)習(xí)發(fā)展新思維為主線，貫穿混合式學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)力、人才管理等眾多人力資源發(fā)展熱點話題，將全球頂尖人才、頂尖企業(yè)的最佳實踐展現(xiàn)在中國讀者面前。本書分為4篇，第一篇為混合式學(xué)習(xí)，第二篇為領(lǐng)導(dǎo)力，第三篇為人才管理，第四篇為全球各大企業(yè)在人力資源管理和人力資源開發(fā)方面的實踐。

本書共分為七章，主要內(nèi)容包括：導(dǎo)論；貿(mào)易開放影響勞動力工資差距的理論基礎(chǔ)及機理分析；我國貿(mào)易開放與勞動力工資差距的衡量和發(fā)展現(xiàn)狀等。

本書針對目前各類高等繼續(xù)教育學(xué)員和非從業(yè)企業(yè)管理人員的工學(xué)矛盾突出、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱的實際狀況，力求用通俗的語言和案例，普及財務(wù)管理知識，具體內(nèi)容分為三大部分：第一變?yōu)樨攧?wù)總論，重點介紹財務(wù)管理的基本概念和基本理論；第二編為財務(wù)觀念，重點講述貨幣時間價值和風(fēng)險收益均衡兩個基本財務(wù)觀念；第三編為財務(wù)活動，從廣義的籌資活動和投

本教材以公司價值分析為核心與主線來組織邏輯結(jié)構(gòu),以公司價值驅(qū)動因素與衡量標(biāo)準(zhǔn)來設(shè)計具體的內(nèi)容框架，以評價與預(yù)測公司價值為基本目標(biāo)，根據(jù)公司價值驅(qū)動因素之間的邏輯關(guān)系,分別對公司的風(fēng)險、盈利與增長情況展開分析。公司風(fēng)險分析包括資產(chǎn)流動性與短期償債能力分析、資本結(jié)構(gòu)與長期償債能力分析、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與營運能力分析。公司盈利能力分