作為一個(gè)擁有幾千年中華文化傳統(tǒng)，而今又被卷入全球化與現(xiàn)代性轉(zhuǎn)型之中的國家，中國獨(dú)特的社會(huì)歷史文化脈絡(luò)形塑出具有文化特異性的心理健康議題，更需要立基于文化視角的解讀。本刊共收錄十一篇論文，其中不但有出于文化共量性角度對(duì)本土概念的探索，對(duì)影響心理健康狀況的文化因素的研究，也有針對(duì)社會(huì)互動(dòng)脈絡(luò)中生命經(jīng)驗(yàn)的深描，還有對(duì)文化因素

《探尋社會(huì)學(xué)之旅20位美國社會(huì)學(xué)家眼中的社會(huì)學(xué)》是作者利用在哈佛大學(xué)訪學(xué)的機(jī)會(huì)，采訪、收集、整理的一本訪談錄，呈現(xiàn)了20位來自社會(huì)學(xué)不同領(lǐng)域的美國社會(huì)學(xué)家有關(guān)社會(huì)學(xué)的基本觀點(diǎn)、求學(xué)故事、從教經(jīng)歷、科研經(jīng)歷和人生反思。本書的主題有兩個(gè)： ????什么是社會(huì)學(xué)？ ????在不同的人眼中

本書是職場老前輩經(jīng)驗(yàn)的沉淀，是訪談智慧職場高手后的提煉，它真正從工作實(shí)際出發(fā)，選取智慧職場中的八大生存之道，精雕細(xì)琢48個(gè)實(shí)用工具，拿來即用、稍改即可；讀者還可以利用書中的工具地圖、小蘑菇形象與本書互動(dòng)，進(jìn)行實(shí)操演練，增強(qiáng)記憶。本書可以作為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入職場前的普及性工具書，各類企業(yè)新員工入職學(xué)習(xí)、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)的教

《沿著中庸的美與丑：中國民族性研究隨筆》采用研究隨筆的寫作方式，將作者多年執(zhí)教過程中對(duì)中國民族性的研究做了梳理和總結(jié)，從社會(huì)心理學(xué)的角度對(duì)中國傳統(tǒng)的思想文化進(jìn)行了分析和探討，更以中庸和美丑為核心，通過對(duì)中庸美的審視，對(duì)中國傳統(tǒng)文化中蘊(yùn)含的民族特性進(jìn)行了多角度的解讀和深入思考。

秘書學(xué)專業(yè)知識(shí)能力素質(zhì)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與實(shí)踐是對(duì)云南民族大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院秘書學(xué)專業(yè)建設(shè)情況、秘書學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新（人才培養(yǎng)模式改革、課程教學(xué)改革、師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)等）和學(xué)生學(xué)業(yè)成果等三方面研究總結(jié)的成果。該書對(duì)應(yīng)用型本科秘書學(xué)專業(yè)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)及成果進(jìn)行系統(tǒng)的研究總結(jié)，對(duì)應(yīng)用型本科高校改革專業(yè)人才培養(yǎng)模式有

本書主要介紹重慶市流動(dòng)人口的流動(dòng)遷移態(tài)勢、家庭規(guī)模及結(jié)構(gòu)、流動(dòng)及居留意愿、就業(yè)與收入、健康與公共服務(wù)、婚姻與生育、社會(huì)融合等方面，對(duì)比分析九龍坡區(qū)流動(dòng)人口與戶籍人口的生存發(fā)展?fàn)顩r，并從個(gè)體和省際兩個(gè)層面對(duì)重慶市流動(dòng)人口的就業(yè)收入以及基本公共衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)的獲得感分別進(jìn)行了政策研究與設(shè)計(jì)。

本書基于互動(dòng)及社會(huì)化視角，建構(gòu)了中國情境下的一種本土**角色—市場政略家。發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)**者兼容“市場”與“政略”兩種功能，兩者相互包容與促進(jìn)，“市場”中有“政略”（如面向市場時(shí)的政治敏感、市場規(guī)則中的企業(yè)謀略、企業(yè)執(zhí)著中的民族抱負(fù)），“政略”中有“市場”（如政治敏感中的市場敏感、企業(yè)謀略中的市場規(guī)則遵循、民族抱負(fù)下的

本書在總結(jié)國內(nèi)外組織學(xué)習(xí)研究基礎(chǔ)上，從理論上得出一個(gè)組織學(xué)習(xí)整合理論模型，然后通過實(shí)證研究對(duì)此模型進(jìn)行了某方面的驗(yàn)證。除第一章的文獻(xiàn)綜述和最后一章的未來展望部分，其他各章均通過實(shí)證研究來說明問題。作者通過實(shí)證研究對(duì)組織學(xué)習(xí)的結(jié)構(gòu)、作用、推動(dòng)因素，乃至我國企業(yè)組織學(xué)習(xí)的機(jī)制、特點(diǎn)、類型和取向問題，進(jìn)行實(shí)證研究。

清華大學(xué)朱旭峰教授的《改革開放與當(dāng)代中國智庫》一書立足于中國改革開放40年，系統(tǒng)審視了中國智庫在改革開放過程中的發(fā)展歷程和現(xiàn)實(shí)作用，并深入分析了新時(shí)代多元化的中國智庫體系及智庫運(yùn)行體系中的新主體，以期全面認(rèn)識(shí)中國特色新型智庫的現(xiàn)狀、問題及未來的發(fā)展方向。本書提出了新時(shí)代中國智庫建設(shè)的十大關(guān)鍵詞，即專業(yè)、影響、獨(dú)立、創(chuàng)新

本書以近年來家庭性別領(lǐng)域討論較為熱烈的親職與育兒為主題，從社會(huì)變遷的角度，選取了相關(guān)優(yōu)秀論文，展現(xiàn)了有關(guān)母職變遷、女性作為母親的體驗(yàn)、兒童教養(yǎng)方式及撫育的社會(huì)支持變遷等不同切面，共收錄文章11篇，其中中國大陸7篇，臺(tái)灣3篇，香港1篇；其中，原創(chuàng)文章1篇，英文翻譯文章1篇。充分展示了這個(gè)主題下的研究的多樣性。

本書系統(tǒng)介紹聯(lián)合均值與方差模型及其拓展模型的理論、方法和應(yīng)用。內(nèi)容主要包括：聯(lián)合均值與方差模型的參數(shù)極大似然估計(jì)、變量選擇、經(jīng)驗(yàn)似然推斷方法、缺失數(shù)據(jù)分析、基于頻率和Bayes下統(tǒng)計(jì)診斷研究。偏態(tài)(SN，StN)數(shù)據(jù)下聯(lián)合位置與尺度模型和聯(lián)合位置、尺度與偏度模型的參數(shù)極大似然估計(jì)、變量選擇、缺失數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)診斷研究。

本書以數(shù)理統(tǒng)計(jì)、建模優(yōu)化和決策分析為主線，系統(tǒng)介紹統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)和決策領(lǐng)域的常用模型與方法。全書共4章：第1章介紹統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本內(nèi)容，包括數(shù)據(jù)處理、相關(guān)性分析、主成分分析、聚類分析和預(yù)測分析；第2、3章分別介紹初等運(yùn)籌學(xué)和高等運(yùn)籌學(xué)，內(nèi)容包括線性規(guī)劃、運(yùn)輸規(guī)劃、整數(shù)規(guī)劃、圖論與網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、存儲(chǔ)論和排隊(duì)論、非線性規(guī)劃和多目標(biāo)

本書系統(tǒng)介紹虛擬社區(qū)發(fā)現(xiàn)與演化相關(guān)的基本概念，重點(diǎn)介紹近10年來社區(qū)發(fā)現(xiàn)算法的研究進(jìn)展；并介紹與其相關(guān)的社區(qū)演化分析算法；同時(shí)對(duì)社區(qū)發(fā)現(xiàn)與演化分析相關(guān)算法在其他研究方向如社會(huì)化推薦、知識(shí)圖譜構(gòu)建、鏈接預(yù)測等問題的應(yīng)用進(jìn)行梳理和總結(jié)；針對(duì)超大規(guī)模社交網(wǎng)絡(luò)分析問題，專門介紹基于當(dāng)前主流大數(shù)據(jù)圖計(jì)算平臺(tái)的并行社區(qū)分析算法；最

本書是社會(huì)物理學(xué)系列叢書的第7號(hào)，在國際社會(huì)物理學(xué)研究前沿(第1號(hào))、國內(nèi)社會(huì)物理學(xué)理論與應(yīng)用(第2號(hào))、社會(huì)物理學(xué)——社會(huì)動(dòng)力學(xué)(第3號(hào))、社會(huì)物理學(xué)——社會(huì)管理學(xué)(第4號(hào))、社會(huì)物理學(xué)——社會(huì)治理(第5號(hào))、社會(huì)物理學(xué)——網(wǎng)絡(luò)輿情安全(第6號(hào))基礎(chǔ)上，本書從社會(huì)物理學(xué)與應(yīng)急管理研究的視角，邀請相關(guān)領(lǐng)域知名專家撰稿，

頻繁發(fā)生的商業(yè)丑聞和不道德事件正引起人們的廣泛關(guān)注。本書緊扣當(dāng)前商業(yè)倫理領(lǐng)域的突出問題，以組織中的非倫理行為為核心概念，較為系統(tǒng)地介紹并分析非倫理行為的本質(zhì)、影響因素、形成機(jī)制及治理策略。本書理論聯(lián)系實(shí)際，既有豐富的現(xiàn)實(shí)案例，又有最前沿的理論研究介紹；同時(shí)，本書還借鑒多個(gè)學(xué)科（如心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)）的理論，并在撰寫

隨著技術(shù)發(fā)展和組織變革，越來越多的女性走出家庭，進(jìn)入工作場所，她們所承載的女性**力成為推動(dòng)組織發(fā)展的重要力量。然而，女性**崛起的過程往往困難重重，面臨著來自外部或內(nèi)部、有形或無形的種種障礙。其中，女性管理者不能對(duì)自身的性別身份與**身份形成一致的認(rèn)同，這是影響女性**力發(fā)展的主要內(nèi)部障礙。性別-**身份融合代表一種

本書原著是“紐約州立大學(xué)社會(huì)科學(xué)哲學(xué)叢書”（SUNYseriesinthePhilosophyoftheSocialSciences）中的一部，也是第一部以書籍的長度討論波普爾社會(huì)科學(xué)哲學(xué)文獻(xiàn)的著作。作者在波普爾整個(gè)思想框架的語境下具體考察了他的情境分析方法，將該理論視為社會(huì)科學(xué)說明模型進(jìn)行深入閣釋。全書主體部臺(tái)批判性

《所有的失去，會(huì)以另一種方式陪伴你》共有11章，主要從正確面對(duì)失去的痛苦、樂觀面對(duì)苦難、學(xué)會(huì)取舍、走出舒適區(qū)、不害怕寂寞、放棄錯(cuò)誤的堅(jiān)持、學(xué)會(huì)堅(jiān)守、擁有長遠(yuǎn)眼光、保持快樂、學(xué)會(huì)感恩、努力拼搏等方面講述了人生中可能會(huì)遇到的各種失去與得到的另一種陪伴。《所有的失去，會(huì)以另一種方式陪伴你》內(nèi)容誠懇而富有哲理，是一本激勵(lì)人心的

本書是《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》（第7版）》的配套學(xué)習(xí)指導(dǎo)書�！豆芾斫�(jīng)濟(jì)學(xué)（第7版）》系統(tǒng)地介紹了管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，重點(diǎn)探討了如何將管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的原理和方法應(yīng)用于企業(yè)管理決策的實(shí)踐，避免了復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)學(xué)公式和計(jì)算，加入了大量的企業(yè)案例和經(jīng)濟(jì)生活中的小實(shí)例。這本學(xué)習(xí)指導(dǎo)書主要包括各章學(xué)習(xí)要點(diǎn)，教材中習(xí)題的詳細(xì)解答，以及教材中沒有的新

《珠海潮》（2018年第3期總第91期）分為粵港澳大灣區(qū)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、容閎與留學(xué)文化研究、會(huì)議綜述六部分，共10篇文章。粵港澳大灣區(qū)研究部分關(guān)注港珠澳大橋通車對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響、粵港澳跨境就業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法治化路徑選擇，對(duì)新時(shí)代背景下珠中江經(jīng)濟(jì)圈發(fā)展的地緣經(jīng)濟(jì)進(jìn)行研究，以期對(duì)港珠澳深化合作和發(fā)展提出對(duì)策建議；產(chǎn)業(yè)