在愛的國度里，DR族是一個比較特殊的存在。他們和大多數(shù)人一樣，曾為愛癡狂、為愛受傷。但不同的是，很多人以為“真愛”早已絕跡，DR族卻用親身經(jīng)歷告訴你，“真愛”依舊在。而支撐起這股真愛信念的，是“一生只愛一人”的DarryRing。“男士憑身份證，一生僅能定制一枚”的真愛信仰，照亮了無數(shù)有情人的心房。他們尋聲而來，給自己

本書旨在幫助初入職場的年輕人了解求職的方方面面，從做好面試前的準備工作到如何編寫及投遞簡歷，從面試的注意事項到怎樣度過試用期乃至職業(yè)生涯規(guī)劃，涵蓋了新人求職所需了解和掌握的全部內(nèi)容。全書共分6章，依次講解了從公司的角度考量，求職者應該具備什么樣的素質(zhì)；職場新人如何選擇所從事的職業(yè)及需要做的準備；簡歷編寫及投遞的技巧、面

本書以科技、互聯(lián)網(wǎng)為時代背景，結合體育、管理兩大學科以及硅谷天才們個性鮮明的動人故事，闡述了天才的形成過程，以及卓越的領導力、親和力、行動力、創(chuàng)造力、設計力，還原一個個神話，使他們栩栩如生地呈現(xiàn)在讀者面前，旨在激發(fā)我們的內(nèi)在潛能，并引導我們前行。本書以全新的方式，讓你由內(nèi)而外提升個人魅力，輕松擁有領導力。

如何過好一天，本書重點圍繞“如何打造充實高效的一天”的主題，包含多年實踐日計劃的方法、經(jīng)驗與感悟，以及個人私教課程的精華內(nèi)容。開篇章節(jié)是開啟心智部分，提升讀者對自我修煉的興致點。接著從四個步驟給讀者提供循序漸進的方案，分別是“記錄每日時間開銷(了解自我)”、“確定每日固定旋律(習慣培養(yǎng))”、“制定與推進每日個性旋律(日

基于我國社會組織管理體制變革背景，本書深入系統(tǒng)全面地分析了我國社會組織聲譽管理背景和途徑，全書分通用篇、策略篇、專類篇三部分共10章，主要內(nèi)容包括：社會組織聲譽的基本內(nèi)涵、測評體系；社會組織聲譽面臨的危機及其產(chǎn)生的根源，聲譽的影響因素；國外非營利組織聲譽建設的經(jīng)驗；社會組織聲譽的內(nèi)部管理（如內(nèi)部治理）和外部管理（如事中

《國別和區(qū)域研究》旨在推動學術發(fā)展和加強資政服務，力爭成為國家和區(qū)域政治、經(jīng)濟、文化、社會全方位綜合研究的思想性平臺，努力發(fā)揮教學科研、數(shù)據(jù)應用、咨詢服務和國際交流的多種功能和作用。書中常設欄目有“主題研討”“國別研究”“區(qū)域形勢”“學科建設”等。本輯圍繞中國外交的重大內(nèi)容，以“一帶一路”為研究主題，各個學者從不同角度

本書重點比較了西方國家家庭補貼制度的發(fā)展模式。作者在梳理自由主義、保守主義和社會民主主義三種福利體制下代表性國家家庭補貼制度的基本特點的基礎上，在宏觀層面比較探究了三種福利體制家庭補貼制度的道路選擇；在微觀層面比較探究了三種福利體制家庭補貼制度模式的內(nèi)容、結構和層次差別；并從制度理念、制度體系、發(fā)展道路及制度功能四個方

本書反映了中國的文化特色及中國人的心理。書中共收錄了7個主題、40篇文章，每一篇文章都獨立討論一個主題，簡言之，涵蓋了包括情理、言行、覺悟等廣泛的心理學領域。且書中有些章節(jié)擴展了心理學的傳統(tǒng)界限，反映出作者對某些課題的獨特創(chuàng)見。

本書內(nèi)容包括：《國外“移動互聯(lián)網(wǎng)+公務服務”比較研究》、《智慧醫(yī)療模式下的醫(yī)療產(chǎn)業(yè)鏈分析》、《智慧旅游建設框架研究》等文章。

20世紀60年代后所興起的西方主要社會理論，是西方各國各個時代社會思想長期發(fā)展的理論結晶，是包括社會學在內(nèi)的當代西方各門社會科學最重要的理論基礎。本書系統(tǒng)總結90年代以來發(fā)表的最新原始資料，對具影響力的當代西方社會理論各重要派別，進行詳盡的分析、說明和評論。

本書講了一個學術版的故事，其在一定理論框架下的敘事，呈現(xiàn)了一個由個人發(fā)起的非營利組織——W組織(致力于西部教育的非營利組織)從醞釀、誕生、發(fā)育、成長，到最后實現(xiàn)正式化的完整過程。

本書系中國社會科學院民族學與人類學研究所舉辦，邀請了來自中國社會科學院、北京科技大學、香港中文大學的政治學、經(jīng)濟學、民族學、歷史學、法學、語言學等方面的專家、學者，另有來自蒙古國、哈薩克斯坦、意大利的學者參與了民族發(fā)展論壇。本書將所邀請中外學者的講座匯集成冊，對學科建設有一定貢獻。

《區(qū)域》由清華大學人文與社會科學高等研究所主辦，為跨學科和跨文化的人文研究叢書，其宗旨是立足人文學科的具體問題，在跨學科和跨文化視野中探討中國人文學科的新領域、新途徑和新方法，力圖在長期學術積累的基礎上，形成新的學術范式。本輯內(nèi)容豐富，有很多論文觀點新穎，理論性強。在非常廣闊的世界關系中闡釋、理解中國的“史”的傳統(tǒng)及其

本書內(nèi)容包括：群體共識決策概述；互反判斷矩陣共識決策；互補判斷矩陣共識決策；語言判斷矩陣共識決策；區(qū)間語言判斷矩陣共識；多屬性共識決策等。

本書從馬克思主義理論的視野，總結反思中國實踐的經(jīng)驗，從學理層面探討中國經(jīng)驗的理論特征，認為社會工程相對于社會革命、社會運動來說是馬克思主義理論新的實踐形態(tài)。

本書是馬浩教授的管理評論文章以及相關隨筆的精選合集，集中體現(xiàn)了馬浩教授最近十余年來在管理學應用普及方面的成就和造詣。收入本書的文章，按照與管理學相關的十二個主題進行編排，涵蓋管理學說、戰(zhàn)略管理、組織氛圍，領軍團隊、精英人才、社會責任等重要話題，具有強烈的實踐色彩和現(xiàn)實意義。文章長短搭配，圖文并茂，雅俗共賞，在強調(diào)行文可

本書首先從人才測評的一般原理出發(fā)，著重論述了人才測評的指標體系的設計，概括介紹了人才測評的方法，特別對品德、情商、智商、能力、個性和職業(yè)興趣的測評作了重點探討；然后對評價中心技術和勝任力模型作了詳細介紹；*后，就人才測評的質(zhì)量檢驗進行了剖析。本書適合高等院校人力資源管理專業(yè)本科生使用，也可供人才科學研究人員、人力資源部

《輿論學研究》是中國新聞史學會中國輿論學研究會的會刊，由上海交通大學輿情研究實驗室主辦。輯刊依托中國新聞史學會輿論學研究會的近200所會員單位，旨在搭建輿論學學術交流對話平臺，是中國首本*權威的輿論學專業(yè)刊物，收錄中國輿論學研究領域的*研究成果。輯刊設有輿論學前沿輿論理論研究輿論史研究輿論學研究方法輿情觀察輿情報告媒介

本書作者通過近30年在世界500強歐美企業(yè)和國企高管的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，以及給南京大學MBA學生授課時的感悟和升華，凝練出職業(yè)規(guī)劃方面的創(chuàng)新理論；水論理論、N驅(qū)理論、職業(yè)規(guī)劃乾坤掌。

本書國際社會物理學研究前沿(第1號)、社會物理學理論與應用(第2號)、社會物理學社會動力學(第3號)、社會物理學社會管理學(第4號)、社會物理學社會治理(第5號)的基礎上，本書從社會物理學與網(wǎng)絡輿情安全研究視角，邀請國內(nèi)外知名專家專門撰稿，旨在對國際國內(nèi)網(wǎng)絡輿情安全最新的概念方法、系統(tǒng)應用、實證分析等進行深入介紹。