本系列著作是中聯(lián)企業(yè)管理集團(以下簡稱“中聯(lián)集團”)聯(lián)合產(chǎn)業(yè)界與教育界,借鑒國際先進職業(yè)教育與培訓理念和經(jīng)驗,分析數(shù)千萬字的國內(nèi)外職業(yè)教育研究資料,結合數(shù)百家企業(yè)案例和職業(yè)經(jīng)驗,形成的一套建立在我國職業(yè)分析基礎上的職業(yè)教育系統(tǒng)化研究方法論。中聯(lián)集團子公司中聯(lián)集團教育科技有限公司旗下的產(chǎn)學通聯(lián)盟,攜手來自如中石化、中石油
本系列著作是中聯(lián)集團聯(lián)合產(chǎn)業(yè)界與教育界,借鑒國際先進職業(yè)教育與培訓理念和經(jīng)驗,分析數(shù)千萬字的國內(nèi)外職業(yè)教育研究資料,結合數(shù)百家企業(yè)案例和職業(yè)經(jīng)驗,形成的一套建立在我國職業(yè)分析基礎上的職業(yè)教育系統(tǒng)化研究方法論。中聯(lián)教育旗下產(chǎn)學通聯(lián)盟,攜手來自如中石化、中石油、國家電網(wǎng)等龍頭企業(yè)的重量級行業(yè)企業(yè)專家80多人,整合中聯(lián)集團的
昆明冶金高等?茖W校是一所歷史悠久、特色鮮明,以工、管、文、商、藝并舉的全日制公辦普通高校,是全國百所之一的國家示范性高等職業(yè)院校、云南省高水平高職院校建設項目院校。學校始建于1952年,長期積淀形成優(yōu)良的工科辦學傳統(tǒng)和濃郁的工程文化氛圍,工程應用特色鮮明,形成了豐富的優(yōu)質工科辦學資源,與行業(yè)企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟社
本書由七部分組成,概括性介紹2016年世界華文教育在政策、師資、活動、科學研究等方面所取得的進展;著重介紹2016年華文教育界發(fā)生的大事;詳細介紹2016年華文教育在政策、工作會議、機構發(fā)展與變遷、合作與交流、活動、師資培養(yǎng)、資源建設等方面開展的工作;2016年海外示范華校華文教育活動撮要;介紹華文教育界的主要學術活動
醫(yī)學院校開展殘疾人教育是醫(yī)學院校利用其教育資源和醫(yī)療資源的優(yōu)勢有效服務社會的一個新渠道。本書是山東省2012年高校教學改革重點項目“全納教育下醫(yī)學院校殘疾人三合教育模式研究”的成果。本書以全納教育理念為引導,針對殘疾人大學生的身心特征,在總結濱州醫(yī)學院30余年殘疾人高等教育的辦學經(jīng)驗的基礎上,從理論上探索了“殘疾人與健
《破解兒童情緒障礙的難題》作為“完全圖解現(xiàn)代兒童教育心理新話題”叢書之一,闡述了兒童情緒障礙的相關知識。主要內(nèi)容包括兒童情緒障礙的基礎知識,兒童情緒障礙的影響因素與治療方法,以及焦慮癥、恐懼癥、強迫癥和抑郁癥的應對策略等。 將兒童情緒障礙的相關內(nèi)容,以各個獨立的話題呈現(xiàn),旨在使讀者輕松地獲取兒童情緒障礙的科普知識。從
本書的體系以中等職業(yè)技術學校學生學習活動為主線,以職業(yè)學校實際教育教學任務為章節(jié)劃分標準,教材內(nèi)容由五個部分組成:第一部分為職業(yè)教育心理學概論.包括緒論、心理發(fā)展與職業(yè)教育;第二部分為職業(yè)學校師生心理篇,包括職業(yè)學校學生的心理特征與問題、職業(yè)學校學生的心理健康與教育、職業(yè)學校教師的心理素養(yǎng);第三部分為職業(yè)學校學生學習心
這本書告訴你孩子怎么了?父母應該怎么辦!國內(nèi)著名的北京師范大學心理學系專職心理教師傾力講授,從10萬個案例中,精選出37個游戲教育典型問題! 為了方便各個年齡階段的父母閱讀,我們選擇按不同的年齡階段來展開敘述,包括學齡前、幼兒、小學、中學和大學五個階段。在案例解析中,我們首先呈現(xiàn)了各階段孩子的心理發(fā)展特點、家庭教育的
武陵山片區(qū)跨湘鄂渝黔四省市,集革命老區(qū)、民族地區(qū)和貧困地區(qū)于一體,也是重要的經(jīng)濟協(xié)作區(qū)。這片廣袤的土地,哺育了廣大的土家族人民。土家族是我國56個民族之一,1957年1月被正式確定為單一的少數(shù)民族。據(jù)2010年第六次全國人口普查統(tǒng)計顯示,土家族共有人口大約835.39萬,在全國民族人口總數(shù)中排名第七,屬人口較多的少數(shù)民
《高職教育專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制構建》論述了高職院校內(nèi)涵建設的核心內(nèi)容專業(yè)調(diào)整機制構建,有助于各學校根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展尤其是產(chǎn)業(yè)結構、人才需求結構的變化科學設置專業(yè),及時調(diào)整、優(yōu)化專業(yè)結構,建立專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制。本書主要論述了三個問題:一是構建基于量化SWOT模型的專業(yè)設置機制,有助于高職院校綜合考慮外部因素和內(nèi)部因素的影響,