本書系統(tǒng)介紹了招聘管理的基礎(chǔ)理論、招聘管理的組織基礎(chǔ)、招聘管理的運行機制、招聘計劃的制訂、招聘渠道管理、人員甄選管理、錄用與入職管理、評估管理、公職人員和外資企業(yè)人員的招聘與錄用等內(nèi)容，從理論到方法及具體實踐，理論與實務緊密銜接，內(nèi)容翔實、豐富、實用。 本書適合高等院校本科或相同層次的人力資源管理專業(yè)及相關(guān)管理專業(yè)的師

思維導圖如今風靡職場，一張合格、有效的思維導圖可以為職場助力，實現(xiàn)能力的躍升和職場的晉升。有著十幾年培訓經(jīng)驗，且是英國官方思維導圖授權(quán)注冊講師的劉志華老師，用幾十幅花費了巨大心力、完全手繪的導圖，在《職場思維導圖運用手冊》向讀者細致分享了怎樣走進思維導圖，如何啟動大腦的創(chuàng)造力畫出一幅思維導圖。運用思維導圖，不僅可以做到

莫忘我：人類學家的老齡社會觀察筆記

本書講述了至美其實就是極簡主義，這個世界大部分的事，大部分的人都和自己是無關(guān)的，我們一生做任何事，走過任何澎湃的人生，最終都會歸于極簡。

簡歷是每個人在求職時都必須用到的工具，它在求職中的重要性毋庸置疑。但是，很多人認為筆試和面試才需要技巧，簡歷就是簡簡單單的個人總結(jié)，所以他們愿意花費大量的時間刷筆試題庫、做模擬面試，卻不愿意在簡歷上花心思、下功夫。一些求職者寫出的簡歷要么邏輯混亂、漏洞百出，要么平鋪直敘、毫無亮點，結(jié)果投出的簡歷如石沉大海，根本過不了簡

當下的家庭社會秩序雖然在一定程度延續(xù)了傳統(tǒng)的家庭倫理，但是與傳統(tǒng)家庭秩序相比已經(jīng)迥然不同，在新的社會發(fā)展階段上，家庭、政府與市場的結(jié)構(gòu)關(guān)系在老年照護體制需重新建構(gòu)，更完善地進行各級照顧資源的分配。有鑒于此，本輯《家庭與性別評論》精選社會學與人口學等學科在家庭養(yǎng)老與社會支持等領(lǐng)域相關(guān)研究成果，主要包括家庭結(jié)構(gòu)變化對養(yǎng)老方

婚姻是什么？為什么要結(jié)婚？婚姻前后要做怎樣的心理準備？關(guān)于婚姻，學校里沒有教，父母沒有給。正因為我們?nèi)鄙倭岁P(guān)乎生命品質(zhì)的婚姻教育，婚后的情感糾葛才成了一些人的生命常態(tài)，他們質(zhì)疑婚姻的意義和價值，恐婚與逃婚現(xiàn)象也屢見不鮮。還有不少人面對新鮮的婚姻，要么因匆忙上陣而手忙腳亂，要么因心驚膽戰(zhàn)而唯恐受害，這就像一個要遠行的人，

本書是一本程序員職業(yè)規(guī)劃的解惑書，介紹如何應對代碼之外的職業(yè)發(fā)展問題。其中，第1章總結(jié)并分析了程序員常見的焦慮原因；在此基礎(chǔ)上，第2章至第5章分別解讀了程序員在不同職業(yè)發(fā)展階段所面臨的問題，主要包括職業(yè)整體規(guī)劃、求職跳槽、技術(shù)提高和職業(yè)瓶頸突破等；第6章和第7章則深入剖析了程序員常有的思維怪圈和常見的職業(yè)發(fā)展的“大坑”

現(xiàn)代性與全球化問題，一直是國內(nèi)研究的熱點問題。黑龍江大學文化哲學研究中心基于對文化哲學研究范式與使命的理解，始終關(guān)注現(xiàn)代性、全球化問題，關(guān)注我國及人類在現(xiàn)代化進程中的命運問題。本書以全球化問題、中國化問題、現(xiàn)代性問題、海外譯稿等為主題，進行了分析與探索。這些探索的主題，具體包括馬克思主義中國化、現(xiàn)代性危機、文化進步主義

本書是一本溫暖的心靈讀物，倡導一種全新的生活態(tài)度：儀式感讓我們的日子過得精致、富有詩意，讓我們的生命更有意義，愿我們用心感受人生中的點點滴滴，享受有儀式感的幸福生活。