人才,是引領和支撐社會發(fā)展的第一資源。人才問題,是關系到國家盛衰和民族興亡的關鍵問題。在全球化和科技快速發(fā)展的背景下,人才學的發(fā)展對于提升國家的綜合競爭力、促進經濟持續(xù)增長以及推動社會全面發(fā)展都具有不可替代的作用。加強人才學的研究與發(fā)展,對于個人成長、組織繁榮和國家發(fā)展都具有深遠的意義。本書由人才學歷程、人才理念和人才規(guī)律、人才創(chuàng)新能力、人才戰(zhàn)略、人才高地、人才發(fā)展指數(shù)、人才學展望等七個專題組成,在一定程度上反映了人才學的發(fā)展歷程、當前研究熱點和前沿,以及對人才學派在國際人力資源理論寶庫中的發(fā)展的展望。
黨的二十大吹響了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興的號角,全黨全國各族人民踏上偉大的新征程,向著偉大的目標進軍。黨和國家高度重視人才工作。黨的二十大報告前所未有地將人才和人才問題作為黨代會報告的一大基本問題加以專門論述,將教育、科技、人才三位一體視為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的基礎性、戰(zhàn)略性支撐,并強調必須堅持三個第一,即科技是第一生產力,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。其中,人才又處于三位一體的核心和關鍵地位, 對科技創(chuàng)新發(fā)展起著支撐和引領作用。對此,習近平總書記強調,牢固樹立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位。
偉大的時代呼喚人才學科發(fā)展,這對中國人才學發(fā)展提出了新的更高的要求,也提供了前所未有的發(fā)展機遇。在這樣的背景下,我作為中國人才學界的一位老兵,有責任為中國特色的人才學持續(xù)發(fā)展再貢獻一點力量。在2009年新中國成立六十周年、人才學誕生三十周年之際,本人于1979年到2009年的人才研究成果《葉忠海人才文選》(7卷)由高等教育出版社出版,我將這套書奉獻給廣大組織人事工作者和致力于成才的莘莘學子。今天,我再把2010年至2022年人才研究成果進行匯總、梳理,形成《人才學歷程、創(chuàng)新和發(fā)展》一書奉獻給大家。
華東師范大學人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院為打造學術和智庫品牌,推出人才發(fā)展研究文庫,《人才學歷程、創(chuàng)新和發(fā)展》榮幸地被入選文庫,給予資助出版。在此,筆者表示衷心的感謝!全書由人才學歷程、人才理念和人才規(guī)律、人才創(chuàng)新能力、人才戰(zhàn)略、人才高地、人才發(fā)展指數(shù)、人才學展望共7個專題組成,共選入文稿28篇,其中有多篇為首次發(fā)表。最后,有附錄4份。本書在一定程度上反映了人才學發(fā)展歷程及當前人才研究的熱點和前沿,并展望了中國人才學派在國際人力資源理論寶庫中的學術地位。
在選編過程中,我堅持尊重歷史的原則,未對原有文稿加以修改。因此,書稿不可避免地存在著較多的不足和局限性。保留這些不足,是為了能夠真實地反映本人研究人才學的軌跡、領域和特點,為人才學界的后人留點東西,以利于他們創(chuàng)新發(fā)展后來居上。
中國人才學界的同志們,讓我們攜起手來,共同奮斗,在推進中國式現(xiàn)代化進程中,繼續(xù)建設和發(fā)展具有中國特色、民族風格的人才學派,為充實和發(fā)展世界人力資源理論寶庫貢獻中國的智慧和力量!
葉忠海 1939年9月生,浙江寧波人,華東師范大學人才資源研究中心教授,現(xiàn)為中央人才工作協(xié)調小組國家人才隊伍建設中長期規(guī)劃綱要編制工作專家顧問組成員、國家教育 部社區(qū)教育專家組成員;兼任中國人才研究會副會長暨人才學專業(yè)委員會理事長、中國人力資源開發(fā)協(xié)會女性人才研究會副理事長、中國成人教育協(xié)會學術委員會主任、成人高等教育理論研究委員會理事長、上海市人才研究會、上海市終身教育研究會、上海市成人教育協(xié)會副會長等職;并曾先后被中國人民大學、華中師范大學、河南大學等10余所高校聘為兼職教授。
人才學歷程
中國人才學四十年:成就、特色和展望
人才學科代碼提升的歷程、體會和今后任務
我的學術生涯與學術思想 人才學研究領域
人才地理學創(chuàng)建的回顧和體會
女性人才學創(chuàng)建的回顧和體會
人才理念和人才規(guī)律
論科學人才觀人才異化研究的思考和啟示
群體人才成長發(fā)展規(guī)律與創(chuàng)新團隊建設方略
生態(tài)學視域下的社會人才總體發(fā)展運動規(guī)律
人才創(chuàng)新能力
提升人才自主創(chuàng)新能力永遠是人才開發(fā)的主旋律
論解放和增強人才創(chuàng)新活力的理念和政策環(huán)境
人才培養(yǎng)開發(fā)機制創(chuàng)新的若干基本問題
應用型人才培養(yǎng)和高等繼續(xù)教育改革
人才戰(zhàn)略
人才戰(zhàn)略的若干基本問題
高端引領是人才隊伍建設的戰(zhàn)略重點
新時代中國人才發(fā)展戰(zhàn)略與人才開發(fā)新思考
人才社會開發(fā)體系的構建和運行動力
人才高地
新時代高水平人才高地建設的若干基本問題
構建全球人才高地與大學后繼續(xù)教育創(chuàng)新發(fā)展
堅持三位一體三個第一著力培養(yǎng)造就拔尖創(chuàng)新人才
科技領軍人才的價值、成長特點和開發(fā)對策
人才發(fā)展指數(shù)
人才發(fā)展指數(shù)的若干基本問題
關于《上海市重點產業(yè)和金融領域人才緊缺指數(shù)報告》的思考
人才學展望
在實施人才強國戰(zhàn)略中創(chuàng)建和發(fā)展中國人才學學派
以文化自信和創(chuàng)新的思想定力加快推進中國人才學派建設
鞏固和發(fā)展中國人才學學派的再思考
科學發(fā)展的邏輯與人才科學體系的完善
附錄
葉忠海人才學學術思想研討會紀要
人才學跨學科發(fā)展座談會紀要
關于人才科學與發(fā)展戰(zhàn)略增設為一級交叉學科的申請報告