現(xiàn)代人力資源管理奉行“以人為本”的理念，樹立人才資源是生產力第一資源的理念，資本、技術、信息、知識及各種生產要素都要通過人的配置實行優(yōu)化組合，產生乘數(shù)效應。建立科學先進的人力資源管理開發(fā)機制，尊重人、理解人、培育人，真正把員工當作企業(yè)的主人，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力，在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。從戰(zhàn)略高度出發(fā)，培養(yǎng)知識型員工對實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展意義重大。企業(yè)要把培養(yǎng)知識型員工作為現(xiàn)代人力資源管理開發(fā)的基本任務，落實各項培訓措施，提高員工的綜合素質，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本書是一本關于現(xiàn)代人力資源管理創(chuàng)新方面研究的書籍。全書首先對現(xiàn)代人力資源管理的基礎理論進行簡要概述，介紹了人力資源管理的基本概念、發(fā)展趨勢、創(chuàng)新理念等內容；然后對人力資源管理實踐的相關問題進行梳理和分析，包括員工的培訓與開發(fā)、績效考評、薪酬管理等幾個方面；之后針對幾個人力資源管理創(chuàng)新的發(fā)展方向進行探討。本書論述嚴謹，結構合理，條理清晰，其能為現(xiàn)代人力資源管理創(chuàng)新相關理論的深入研究提供借鑒。