本書從人才招聘、員工培訓、績效管理、員工關系等多個維度出發(fā)，詳細分析了數字化技術是如何影響和推動人力資源管理轉型的。書中不僅介紹了大數據、社交媒體、在線學習等技術在招聘和培訓領域的應用，還探討數字化對績效管理和員工關系帶來的深刻變革。還研究了物聯網、5G信息技術、人工智能等前沿技術在人力資源管理中的創(chuàng)新應用。通過閱讀本書，讀者將能夠全面理解數字化浪潮下人力資源管理的新理念、新模式和新方法，為企業(yè)的人力資源管理實踐提供有力指導。