第１章 勞動關(guān)系導(dǎo)論
引導(dǎo)案例 ＩＢＭ 中國裁員風(fēng)波：“Ｎ＋３”賠償背后的職場風(fēng)暴
第１節(jié) 勞動關(guān)系的概念
第２節(jié) 勞動關(guān)系的實(shí)質(zhì)：沖突與合作
第３節(jié) 勞動關(guān)系的外部環(huán)境
第２章 勞動關(guān)系理論
引導(dǎo)案例 “９９６”大討論：奮斗與生活真的只能二選一嗎
第１節(jié) 勞動關(guān)系理論：各學(xué)派的觀點(diǎn)
第２節(jié) 勞動關(guān)系理念溯源
第３節(jié) 勞動關(guān)系調(diào)整模式
第３章 勞動關(guān)系的歷史和制度背景
引導(dǎo)案例 國際勞動節(jié)的起源和發(fā)展
第１節(jié) 早期工業(yè)時(shí)代的勞動關(guān)系
第２節(jié) 管理時(shí)代的勞動關(guān)系
第３節(jié) 沖突的制度化
第４節(jié) 成熟的勞動關(guān)系
第５節(jié) 新的矛盾和問題
第４章 管理方與工會：勞動關(guān)系的主要參與者
引導(dǎo)案例 胖東來 “嘗面”事件處理
第１節(jié) 誰是管理方
第２節(jié) 管理方的角色理論
第３節(jié) 管理模式和實(shí)踐
第４節(jié) 工會的概念和職能
第５節(jié) 中國 《工會法》的主要內(nèi)容
第６節(jié) 勞資合作
第５章 政 府
引導(dǎo)案例 馬克龍養(yǎng)老金改革：法國百萬人大罷工背后的經(jīng)濟(jì)與政治博弈
第１節(jié) 政府的角色
第２節(jié) 政府與勞動關(guān)系理論
第３節(jié) 政府勞動關(guān)系策略與實(shí)踐
第４節(jié) 政府與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制
第６章 勞動法———調(diào)整勞動關(guān)系的法律
引導(dǎo)案例 虛構(gòu)勞動關(guān)系代繳社保并辦理退休，撤銷退休資格并歸還領(lǐng)取的待遇
第１節(jié) 勞動法與勞動關(guān)系
第２節(jié) 工資的法律保障
第３節(jié) 工作時(shí)間和休息休假
第４節(jié) 勞動安全與衛(wèi)生
第５節(jié) 工作場所的規(guī)則
第６節(jié) 社會保險(xiǎn)和福利
第７章 勞動合同的訂立和履行
引導(dǎo)案例 對競聘上崗落選者調(diào)崗調(diào)薪應(yīng)合法合理
第１節(jié) 勞動合同的概念和期限
第２節(jié) 勞動合同的訂立
第３節(jié) 勞動合同的內(nèi)容和形式
第４節(jié) 無效勞動合同的確認(rèn)和處理
第５節(jié) 勞動合同的履行
第６節(jié) 勞動合同的變更
第８章 勞動合同的解除和終止
引導(dǎo)案例 半年裁員２.１萬，阿里創(chuàng)裁員新紀(jì)錄
第１節(jié) 勞動合同的解除
第２節(jié) 勞動合同的終止
第３節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與經(jīng)濟(jì)賠償
第９章 集體協(xié)商和集體合同
引導(dǎo)案例 集體協(xié)商 “談”出碩果來
第１節(jié) 集體協(xié)商
第２節(jié) 罷工及其處理
第３節(jié) 集體合同
第４節(jié) 集體合同條款研究
第５節(jié) 集體合同的立法實(shí)踐
第１０章 特殊勞動關(guān)系
引導(dǎo)案例 違法退回派遣工，用人單位應(yīng)盡責(zé)
第１節(jié) 勞務(wù)派遣用工管理
第２節(jié) 非全日制用工管理
第３節(jié) 新就業(yè)形態(tài)用工
第４節(jié) 勞務(wù)用工管理
第１１章 勞動爭議處理
引導(dǎo)案例 證明加班事實(shí) “舉證難”，勞動者路在何方？
第１節(jié) 勞動爭議處理概述
第２節(jié) 勞動爭議調(diào)解
第３節(jié) 勞動爭議仲裁
第４節(jié) 勞動爭議訴訟
第５節(jié) 集體爭議處理制度
第１２章 當(dāng)代勞動關(guān)系的發(fā)展和問題
引導(dǎo)案例 美國突查中企福耀玻璃工廠！
第１節(jié) 全球化對跨國企業(yè)勞動關(guān)系的影響
第２節(jié) 主要國家勞動關(guān)系制度的發(fā)展
第３節(jié) 中國勞動關(guān)系現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
后 記