本書梳理、借鑒國(guó)內(nèi)外場(chǎng)域理論、人力資源管理與評(píng)價(jià)理論、多模態(tài)與大模型數(shù)據(jù)智能測(cè)評(píng)系統(tǒng)技術(shù)和人力資源發(fā)展質(zhì)量測(cè)評(píng)等最新研究成果，對(duì)全生命周期場(chǎng)域下人力資源全生命周期發(fā)展質(zhì)量評(píng)價(jià)及相關(guān)領(lǐng)域的理論發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)踐應(yīng)用進(jìn)行了深入研究。