本書以歷史為主線，試圖梳理、歸納、總結(jié)英國常任文官制度的建立、發(fā)展、演進以及取得的成果和存在的問題，多角度評述利弊得失，為我們做出正確的判斷，提供了較為豐富的數(shù)據(jù)資料和實踐經(jīng)驗的依據(jù)。全書由七章構(gòu)成，第一章介紹英國現(xiàn)代文官制度的形成發(fā)展脈絡(luò)，引用大量史料闡述英國資產(chǎn)階級革命以來的文官制度演進的內(nèi)在邏輯；第二章到第六章，分別介紹其英國文官的選拔錄用、績效考核、培訓(xùn)教育、監(jiān)督管理、激勵保障等制度，既有歷史沿革，又有法律制度依據(jù)，還有具體流程；第七章對英國文官制度進行了總體評價，深入剖析了英國文官制度的可取之處和弊端。