《山東人才發(fā)展藍(lán)皮書》緊緊圍繞山東省高質(zhì)量發(fā)展需求，堅持理論與實踐相結(jié)合的思路，綜合運用定量分析與定性分析的研究方法，通過建立容納綜合報告、專題報告、典型案例與專家觀點等為一體的編撰體系架構(gòu)，全方位展現(xiàn)山東人才發(fā)展的總體情況和打造新時代人才集聚高地的新舉措和新進展，充分發(fā)揮藍(lán)皮書的專業(yè)性和引導(dǎo)性作用，從而更好地推進“人

《中國人才研究》的出版目的是通過出版學(xué)術(shù)成果，促進人才學(xué)的繁榮發(fā)展，促進人才學(xué)科的建設(shè)，促進人才工作的科學(xué)化。智力資源是一個國家、一個民族最寶貴的資源。加強智庫建設(shè)，充分發(fā)揮智庫作用，是推動新時代經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，也是提升國家軟實力和國家核心競爭力的重要手段。該書既刊發(fā)了王通訊、吳德貴、姬養(yǎng)洲等老一代人才專

本書既刊發(fā)了王通訊、吳德貴、姬養(yǎng)洲等老一代人才專家的最新研究成果，又刊發(fā)了周琪、王琪、李蹊等年青一代博士的最新研究成果；既刊發(fā)了中國人事科學(xué)研究院、中國人民大學(xué)及地方黨校(行政學(xué)院)人才專家的最新研究成果，又刊發(fā)了基層組織和人社部門、企業(yè)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作

本書主要內(nèi)容包括:歲月的秘密、力量的秘密、財富的秘密、潛能的秘密、遠(yuǎn)東大師的秘密、失落的致富經(jīng)典、失落的成功經(jīng)典、失落的健康經(jīng)典、世界上最神奇的24堂課等。

京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略對河北省而言既是機遇又是挑戰(zhàn)，本研究綜合分析京津冀地區(qū)當(dāng)前人才結(jié)構(gòu)特點以及河北省與京津地區(qū)的人才需求差異等，剖析影響人才流動的原因，以“共享經(jīng)濟”理念構(gòu)建和諧的人才共享關(guān)系。本研究以柔性管理和人才柔性流動理論為基礎(chǔ)，探索性來提出人才“柔?

本書聚焦“青年海外高層次人才引進計劃”入選者，全面認(rèn)識中國青年高層次海歸的學(xué)術(shù)特征、組織動因與科研效應(yīng)，評估“青年海外高層次人才引進計劃”的具體成效，為進一步吸引海外高層次人才提供政策建議。這是第一部系統(tǒng)研究我國青年海外高層次人才的學(xué)術(shù)專著，在中觀組織（大學(xué)）層面定量研究了學(xué)術(shù)人員跨國遷移的特征、動因和效應(yīng)。

改革開放以來，黨和國家對留學(xué)人員的重視程度前所未有。在國際形勢風(fēng)云變幻的今天，越來越多的“海歸”人才開始擁抱“中國機遇”，投身“中國夢”�！昂�歸”人才是我國重要的人才戰(zhàn)略資源和寶貴財富，是中華民族在全球化時代崛起的重要力量。因此，對“海歸”群體系統(tǒng)而全面的梳理與總結(jié)，對于重視留學(xué)人才的培養(yǎng)和作用的發(fā)揮，加強留學(xué)人員回國

本書站在人才工作新的歷史起點上，從我國改革開放以來的引智事業(yè)發(fā)展歷程回顧，到國際人才競爭的現(xiàn)實分析，闡明了“營智環(huán)境”的理論內(nèi)涵和實踐意義，通過對“營智環(huán)境”的指標(biāo)體系研究，提出了打造南沙世界一流“營智環(huán)境”的戰(zhàn)略目標(biāo)和實施路徑，并圍繞南沙國際化人才特區(qū)的實踐，總結(jié)了一批可復(fù)制的典型經(jīng)驗。全書既有理論創(chuàng)新的深入思考，又

《用人之道--<人物志>解讀》為“中華經(jīng)典之道叢書”之一,收入了作者研讀《人物志》的深刻領(lǐng)悟�！度宋镏尽肥且徊恐v述用人之道的格言式小品文集,內(nèi)容短小精悍,富含哲理。本書作者以《人物志》作為解讀的范本,圍繞知人、用人這一主線,以史為鏡,對歷史上的知名人物的品性和才能進行了品評,發(fā)人深思,令人警醒;同時,又以古

本書分為為何培養(yǎng)時代新人、培養(yǎng)何種時代新人、如何培養(yǎng)時代新人三篇，共十一章，內(nèi)容包括：青年和少年的重要性、樹立正確的道德和價值理念、用科學(xué)的理論武裝頭腦、黨和政府要加強對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)、共青團要突出中心工作、學(xué)校教育要重視德育和理論教育等。