本書闡述了組織行為學的基本概念、基本方法和基本理論，簡要介紹了學科發(fā)展的新理論、新趨勢及面臨的挑戰(zhàn)，從個體、群體和組織等三個層次系統(tǒng)地分析了組織中人的行為及其規(guī)律，以培養(yǎng)和提高讀者對個體行為、群體行為、組織行為規(guī)律的認知、預測和控制能力，并使讀者能夠應(yīng)用所學知識分析組織成員的各種心理與行為，進而提高組織績效。 本書各章

本書共分為15章，涵蓋了組織行為學領(lǐng)域傳統(tǒng)的基礎(chǔ)內(nèi)容，如社會認知、激勵理論、工作團隊、領(lǐng)導行為、組織文化、組織變革等，也將最新的組織行為學研究成果呈現(xiàn)給讀者，如自我概念模型、工作場所情緒、社會認同理論、設(shè)計思維、全球思維、四驅(qū)力理論等。本書注重理論與實踐的關(guān)聯(lián)，融入了全球化的豐富案例并進行了生動細致的解析，幫助讀者更直

本書梳理了數(shù)智化技術(shù)對組織管理或組織行為學乃至人力資源管理的沖擊和挑戰(zhàn)，采用了承上啟下的編排模式，即簡單地描述傳統(tǒng)組織行為學的內(nèi)容來凸顯數(shù)智技術(shù)對組織管理相關(guān)領(lǐng)域的重塑，以求拓展思路、增加新知。全書共分為8章，涵蓋緒論、數(shù)字化時代的組織結(jié)構(gòu)、數(shù)字化時代的工作設(shè)計、數(shù)字化時代的勞動關(guān)系、數(shù)字化時代的溝通、數(shù)字化時代的團隊

本教材以案例為依托，以促進工學結(jié)合及實施教、學、做一體的教學模式，培養(yǎng)學生的老年活動策劃與組織的實操能力為目標進行編寫。本書將老年和活動策劃融為一體，采用項目管理方法構(gòu)建本書的框架體系，引用大量活動案例來闡釋如何進行老年活動策劃與組織，力求使本書具有開拓性、系統(tǒng)性和應(yīng)用性。本書分為上篇和下篇兩大部分，上篇從認識老年人、

現(xiàn)在做小團隊管理，頭疼的是活多人少，而AI技術(shù)的發(fā)展，重塑了小團隊的管理邏輯，它能給你生成經(jīng)營方案、安排工作，等等。這本書采用圖解的形式進行講解。全書共10章。第1章至第7章講解如何用AI知人善任、用AI分析決策、用AI安排工作、用AI溝通協(xié)調(diào)、用AI激勵獎懲、用AI開會、用AI培養(yǎng)發(fā)展員工；第8章至第10章從三大小團

本書分為五個部分，從組織中的個體、人性和動機、領(lǐng)導、組織中的群體、組織結(jié)構(gòu)和動力學這五個角度來探討組織心理學。書中引用大量的材料，展示了組織心理學領(lǐng)域重要的新概念和新的研究成果。在理論的探討中，作者保持一條主線，圍繞一些關(guān)鍵主題或概念對組織心理學進行描述，包括：（1）人性的管理學假設(shè)；（2）心理契約；（3）組織作為一個

本教材將組織行為學的原理應(yīng)用于公共組織，著眼于公共組織的活動，從個體行為、群體行為和組織行為3個層面，系統(tǒng)地闡述了公共組織行為學的基本概念和理論。本教材包括15章內(nèi)容，分別為緒論、知覺與歸因、個性、能力、價值觀、情緒與心境、情緒勞動、壓力與壓力管理、激勵、公共服務(wù)動機、領(lǐng)導與領(lǐng)導力、溝通、沖突、公共部門組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計、

本書的主題是探究有效管理的核心。大多數(shù)在組織中工作的人并不理解什么是組織，也不清楚組織是如何運轉(zhuǎn)的，而隨著組織性質(zhì)的不同、時代的不同，人們對于如何有效管理也有不同的困惑。漢迪找出了組織中的幾十個變量，并一一進行分析，幫助讀者了解并理解該如何管理一個組織。為了使內(nèi)容變得生動有趣，書中還以專欄的形式為讀者呈現(xiàn)有趣的案例以及

本書分為“基礎(chǔ)理論篇”和“專題寫作篇”。 上篇“基礎(chǔ)理論篇”介紹了活動策劃與方案設(shè)計導論、活動策劃理論知識和方案設(shè)計理論基礎(chǔ)。下篇“專題寫作篇”介紹了商務(wù)策劃、會議策劃、活動策劃、品牌策劃、項目策劃、大學生實踐策劃、社會公益策劃等。 本書所選的若干典型案例對大學生的策劃實踐以及策劃理論的研究具有普遍的指導意義，具有很強

如何通過AI提升活動策劃與執(zhí)行的效率？《AI活動策劃與執(zhí)行大全》通過12大領(lǐng)域的實戰(zhàn)案例、18章專題內(nèi)容、20多個AI工具、27個應(yīng)用案例，詳細剖析了AI在活動策劃與執(zhí)行中的奧秘及訣竅，讓您從新手快速成長為AI活動策劃與執(zhí)行的高手！《AI活動策劃與執(zhí)行大全》具體內(nèi)容圍繞兩條線展開：一是技能線，對AI活動策劃與執(zhí)行的各個