你是否在團(tuán)隊(duì)中感到力不從心，渴望找到默契的伙伴？這本書不講空洞理論，而是用真實(shí)故事揭示高效團(tuán)隊(duì)的秘密。它會(huì)告訴你，團(tuán)隊(duì)的成功不是單打獨(dú)斗，而是每個(gè)人發(fā)揮所長、彼此協(xié)作的結(jié)果。 你是否曾像孤膽英雄般奮斗，渴望團(tuán)隊(duì)支持卻感覺缺乏信任？這本書將帶你認(rèn)識(shí)： 高效團(tuán)隊(duì)的17種特質(zhì)：包括溝通力、專注力、堅(jiān)韌力等，這些并非天賦異稟

一本完整全面的企業(yè)數(shù)字化手邊工具書原創(chuàng)首次成功護(hù)航數(shù)字化轉(zhuǎn)型助你首戰(zhàn)告捷，穩(wěn)贏升級(jí)轉(zhuǎn)型 本書是數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程的實(shí)踐者指南，討論了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程、原則和具體實(shí)踐方法等關(guān)鍵組成部分。它還涵蓋了數(shù)字轉(zhuǎn)換中的新概念，如事件管理轉(zhuǎn)換、數(shù)字工廠、云遷移、API優(yōu)先方法等。本書用詳細(xì)的案例、數(shù)字化轉(zhuǎn)型示例練習(xí)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢練習(xí)為

本書首先介紹了中小企業(yè)的界定，及融資難的原因；其次，從金融結(jié)構(gòu)、信用擔(dān)保、征信三個(gè)角度討論了中小企業(yè)融資的制度保障體系；在此基礎(chǔ)上，從企業(yè)生命周期的角度，介紹了中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段的不同時(shí)期——種子期、初創(chuàng)期、成長期——適用的融資工具。

本書課程的主要內(nèi)容包括：介紹大數(shù)據(jù)基本概念、發(fā)展歷程與趨勢，以及大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響；闡述大數(shù)據(jù)分析下的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)特征提取及分析思維；介紹大數(shù)據(jù)分析的基本方法及工具。依次介紹了大數(shù)據(jù)分析步驟、大數(shù)據(jù)分析基本方法、大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析方法、大數(shù)據(jù)分析常用工具等，以及數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)基礎(chǔ)與基本步驟；將大數(shù)據(jù)分析與Python相結(jié)合。從

本書中的案例編寫主要基于2007年實(shí)施的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及其歷年修訂后的相關(guān)準(zhǔn)則。同時(shí)，為反映云南省的企業(yè)并購實(shí)務(wù)，書中所使用案例包括近年來云南省發(fā)生的一些重大并購實(shí)例，符合課題申報(bào)的要求。指導(dǎo)性和探索性更強(qiáng)。本書所使用案例全部來自資本市場的實(shí)例，能夠反映我國資本市場上的現(xiàn)實(shí)情況;書中所討論的案例除了普遍涉及的吸收合并

本書共分為七個(gè)項(xiàng)目：項(xiàng)目一企業(yè)財(cái)務(wù)管理認(rèn)知，項(xiàng)目二企業(yè)籌資管理，項(xiàng)目三企業(yè)投資管理，項(xiàng)目四企業(yè)營運(yùn)資金管理，項(xiàng)目五企業(yè)利潤分配管理，項(xiàng)目六企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，項(xiàng)目七企業(yè)財(cái)務(wù)控制。在每個(gè)項(xiàng)目的原內(nèi)容基礎(chǔ)上增加課程思政的內(nèi)容和案例。通過本書的學(xué)習(xí)，學(xué)生能明確財(cái)務(wù)管理的角色和目標(biāo)。能夠系統(tǒng)地了解財(cái)務(wù)管理的基本理論和基本方法；熟

本書分為八章，內(nèi)容包括：品牌管理的基本理論、品牌管理實(shí)踐、數(shù)字時(shí)代的品牌轉(zhuǎn)型、數(shù)字時(shí)代的品牌頂層設(shè)計(jì)、數(shù)字時(shí)代的品牌傳播流程與策劃、數(shù)字時(shí)代的品牌傳播媒介等。

本研究基于對(duì)河南企業(yè)國際化進(jìn)程與發(fā)展軌跡的回顧，客觀、全面評(píng)價(jià)河南企業(yè)的國際化經(jīng)營現(xiàn)狀，深入總結(jié)取得的成績，深刻剖析河南企業(yè)國際化過程中存在的問題及問題的成因；從內(nèi)向國際化、外向國際化兩個(gè)層面，以對(duì)外進(jìn)口依存度、出口依存度、世界500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)入度等8個(gè)指標(biāo)（定量與定性），建立起地區(qū)企業(yè)國際化程度評(píng)價(jià)體系，并對(duì)2017—

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，越來越多的公司聘請(qǐng)有海外經(jīng)歷的人員到公司董事會(huì)任職。董事會(huì)作為公司的最高決策機(jī)構(gòu)，對(duì)公司的發(fā)展方向、投融資、以及利潤分配等重要戰(zhàn)略決策都有關(guān)鍵影響，因此從微觀層面探索董事海外經(jīng)歷對(duì)公司決策的影響無疑具有重要價(jià)值。本書以董事會(huì)的兩項(xiàng)主要職能——監(jiān)督職能和咨詢職能作為切入點(diǎn)，結(jié)合我國目前的公司治理

本書第一章為緒論。主要概述了寫作背景，系統(tǒng)梳理當(dāng)前數(shù)據(jù)要素和數(shù)據(jù)資產(chǎn)發(fā)展面臨的時(shí)代環(huán)境，從五個(gè)方面指出全球已邁入數(shù)據(jù)新世界。第二章全面解析了數(shù)據(jù)要素的內(nèi)涵與價(jià)值。首先明確了數(shù)據(jù)要素的定義、范圍、特征及其分類，展現(xiàn)了數(shù)據(jù)作為新生產(chǎn)要素的多樣性和復(fù)雜性。第三章主要對(duì)數(shù)據(jù)要素市場建設(shè)與發(fā)展的內(nèi)在邏輯與要求進(jìn)行了闡述。第四章從